职业安全防护应急方案

职业安全防护应急预案第一章总则一、目的：为提高医院职业安全防备、防备的能力，正确、有效、迅速处理各种突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作次序，拟订本方案。二、依照：本方案依照以下法律法例、标准制度及有关文件，联合医院实质拟订。《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令（第二十八号）《中华人民共和国传得病防治法》（中华人民共和国主席令［2004］第17号）《中华人民共和国突发事件应付法》（中华人民共和国主席令第69号）等有关法律法例和规定编制。三、合用范围本方案指导医院职业安全防备系统各种突发事件的预防和控制；四、工作原则1、以人为本，减少危害。保障医院员工的生命财富安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各种危害。2、预防为主，枕戈待旦。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，树立枕戈待旦的观点，增强忧患意识，防患于已然，预防与应急相联合，做好职业安全防备应付突发事件的各项准备工作。3、一致领导，分级负责。仔细落实市委、市政府的部署，在医院的一致领导下，依照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，展开职业安全防备应付突发事件的预防和处理工作。4、迅速反响，举措有力。增强职业安全防备应急系统建设，健全应急处理有关工作制度，增强应急处理队伍建设。按期展开突发性事件应急操练，提高协调与配合的能力。5、依赖科技，提高素质。充散发挥医院专家队伍和专业人员的作用，增强宣传和培训，提高员工自救、互救和应付突发事件的综合素质。第二章危险源剖析一、危险源1、法定的传得病达39种（包含2009年的甲型H1N1流感和手足口病）。2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、DR、CT、MRI、直线加快器、中心供氧等各样高压、放射设备，在知足临床诊断、方便就医的同时，存在必定隐患。一旦发惹祸故，将对医护员工生命身体造成威迫。二、危害程度各样突发事件可能造成人身伤害，致使人民民众的身体、医护员工、医院诊断次序遭到破坏，可能对当地人民民众身体健康和社会稳固产生较大影响，职业安全防备极为重要。第三章组织机构及职责一机构及职责（一）医院建立职业安全防备应急领导小组，全面领导应急工作。组长由院长担当，副组长由分管院领导担当，成员由医院各部门主要负责人构成。职业安全防备应急领导小组主要职责：贯彻落实各级应急管理的法律法例、规章制度；接受市委市政府的应急决议、部署和领导；接受市、区卫生局应急指挥机构的调动；研究成立和完美医院应急体系；研究决定医院重要应急决议和部署；一致领导医院应急工作；指挥医院系统应急处理实行工作。（二）医院职业安全防备应急领导小组下设应急办公室（以下均简称“应急办”），办公室设医务部，医院应急办是一个综合协调做事机构。应急办主任：由医务部主任兼；成员：由医务部、护理部、感染管理科、门诊办、总务科、设备科、安保部、院办、党群部、品牌营销部成员构成。各部门依据职责肩负相应应急工作。应急办的主要职责：落实职业安全防备应急领导小组部署的各项任务；对各部门履行职业安全防备应急领导小组应急指令状况进行监察检查与有关部门共同负责职业安全突发事件的信息采集、剖析和评估，肩负平时应急事务、协调工作。二、应急专家组医院成立应急专业人材库，依据实质需要组建应急专家组，为应急处理供给决议建议，必需时参加突发事件的应急处理工作。三、医院各部门应急工作机构应急办公室下设：现场指挥组、医疗救治组、后勤保障组、安全捍卫组、通信联系组、事故检查组，负责各自管理范围内的应急工作。现场指挥组：由医院职业安全防备应急领导小组担当，负责事故现场各工作小组的一致指挥和协调。医疗救治组：由医务部牵头，有关科室详细负责，主要职责是做好救护车辆、救护人员、救护场所的分配以及应抢营救药品、设备设备的贮备和调动，踊跃救护，力求将伤亡控制在最低限度，随时向现场指挥组报告救治状况和伤亡状况。事故检查组：由应急办牵头，主要职责是采纳现场控制举措，防备局势进一步扩大，同时查明事件发生的经过、原由、人员伤亡状况以及危害程度，剖析事故责任，提出办理建议和相应的详细举措，并在事故检查结束后形成检查报告，对事发单位实实行政处分。通信联系组：由院办牵头，主要职责是实时传达应急领导小组的指挥企图。保持与公安、消防、卫生主管部门等有关单位的联系，实时报告突发事件的进展状况，同时协调有关科室做好应急准备。安全捍卫组：由安保部负责，主要职责是做好现场的安全控制、人员分散。后勤保障组：由后勤保障部门牵头，主要职责是做好各种应急物质、药品、车辆、个人防备用品、现场检测等兼顾分配和调拨，保证突发事件处理过程中各种后勤保障工作落实到位。第四章应急处理一、先期处理突发事件发生后，应急办在做好信息报告的同时，要启动方案响应举措，立刻组织本部门工作人员营救受伤害人员分散、撤退、布置遇到威迫的人员；采纳有效举措恢复医院运转；控制危险源，注明危险地区，封闭危险场所，采纳其余防备危害扩大的必需举措，向所在地人民政府及有关部门报告。二、应抢营救发生突发事件时，医院职业安全防备应急领导小组依据状况需要，调动人员、资源对病人进行救治、增援；适合情况恳求地方政府启动社会应急体制，组织展开应抢营救与处理工作。三、后期处理1、恢复与重修突发事件应急处理工作结束后，各部门要踊跃组织后续救治、医院次序的恢复重修工作。关于要点部位和特别地区，要仔细剖析研究，提出解决建讲和建议，按有关规定报批实行。2、检查与评估应急办、有关职能部门组织对特别重要、重要以及影响范围较大突发事件的起因、性质、影响、经验教训和恢复重修等问题进行检查评估，提出防备和改良举措，并向医院应急领导小组报告。医院应急办、有关职能部门按季度、年度对突发事件处理及应急工作状况进行总结和评估。在事件处理过程中，事发部门和参加事件处置的有关部门要实时采集各种数据，展开事件处理过程剖析和评估。事件结束后，要实时对应急处理工作进行总结和评估，提出增强和改良同类事件应急工作的建讲和建议。第五章应急保障一通信与信息保障1、医院依照一致系统规划、一致技术规范、一致组织建设，成立有线和无线相联合应急通信系统，保证应急处理过程中的通信通畅。2、医院总值班、120抢救站坚持24小时价班制度和应急状态下，人员24小时保持通信通畅制度。按期核查、随时更新公布。二、应急队伍保障1、医院依照“平急联合、反响迅速”的原则，成立健全应急队伍系统，增强应急医疗营救队伍、应急专家队伍建设和管理，做到专业齐备、人员精壮、装备优良、反响迅速，并逐渐成立社会应急医疗资源协作体制，连续提高突发事件应急处理能力。2、医院成立应急医疗营救队伍，主要负责院内、院外应急医疗营救；各部门不断完美应抢营救队伍，负责院内应急医疗营救工作，按医院要求参加其余应急医疗营救。三、应急物质装备保障1、医院成立健全应急物质装备储藏、调拨和紧迫配送体制。依据各种突发事件处理需要，在部门贮备相应的设备、设备、器材、装备等物质，并成立迅速反响联动体制，保证应急抢险营救工作需要。2、医院成立应急物质管理标准，保证各种营救药品、器材等物质的平时保护良好、配置充分，并做到实时增补、改换。3、医院推行应抢营救资源共享、一致调拨体制，各部门参加应抢营救物质的调配。四、经费保障1医院建立应急处理专项资本，由各应急办负责编制经费计划，财务部门一致归入年度资本估量，医院在年度财务估量中优先安排，特别紧迫状况下可先保证拨款支付，再依照程序办理估量更改或估量追加手续。2、应急专项经费主要用于应急设备设备、队伍装备、信息通信、治安交通、物资贮备、培训操练等方面需要。五、技术保障和其余1、医院成立应急科技支撑系统，将应急科学研究工作归入科技发展计划予以重点支持，展开应急装备的研制开发、应急理论与技术研究，借鉴国内外先进处理经验，组织展开突发事件展望、预防和应急处理等方面的科学研究。2、依据医院实质状况，不停引进、更新应急技术，改良应急技术设备，提高应急设备水平，为医院预防和处理突发事件供给高效、正确、快捷、先进的技术保障。第六章培训和操练1、医院拟订年度应急培训计划，每年组织一次医院应急操练培训，明确应急培训内容、培训对象、培训方法、培训要求。2、医院依据实质状况，按期组织突发事件应急方案操练，增强应急处理的实战能力。经过操练，不停增强方案的有效性和操作性。每年起码举行1次现场处理方案联合实质工作需要合时展开操练，要明确应急操练的通知下发、实行方案、内容、时间、地址、要求等。3、成立专业队伍，增强医疗救治工作等基本知识的培训，按期展开对应急队伍的实战操练，提高现场应急处理能力。4、增强宣传培训，要充散发挥媒体、院报、知识教育的宣传作用展开工作，加强职业安全防备应急工作的培训指导，提高防备意识和现场办理能力。第七章赏罚对在突发事件处理过程中做出突出贡献的单位和人员，医院赐予表彰和奖赏。在突发事件处理过程中工作不力，造成恶劣影响或严重结果的单位和个人，医院按照有关规定追查其责任。附件：1、医院职业安全防备应急领导小组2、职业安全监测管理制度3、职业裸露伤害紧迫办理方法与程序附件1职业安全防备应急领导小组组?长：?副组长：成?员：?领导小组下设应急办公室，办公室设在医务部，负责平时事务性工作。医院应急组织机构联系方式科?室联系电话行政总值班院办医务部护理部ICU采买部附件2职业安全监测管理制度第一条为保护医院工作人员的职业安全，有效预防医院工作人员中出现职业危害，保护劳动者的健康，制定本制度。第二条职业危害指医院工作人员任职业活动中，接触职业性有害要素惹起的伤害。第三条医院工作人员包含医疗、护理、医技、药技、行政、后勤等全部工作人员。第四条对职业危害的预防，医院以贯彻落实职业病防治法为主进行预防。第五条各科室、部门应踊跃主动掌握工作环境下可能产生的职业危害要素、危害结果和应该采纳的职业防备举措，成立健全有科室特点和针对性的防备制度，严格操作规程，健全各项规章制度。第六条对工作中可能产生的职业危险要素、危害程度实时见告员工，让员工了解职业危害有关状况。第七条各科室、部门应供给切合防治职业危害的防备设备和个人使用的防备用品。第八条增强工作人员对医疗环境中职业安全防备教育。上岗前对员工进行医院感染、员工防备、安全工作技术和方法等岗前培训。医院不按期进行职业卫生教育培训，对员工进行有关知识培训。第九条医院为员工供给员工保健体检，并成立员工健康档案，实时发现潜伏问题，让员工享遇到有关的健康服务。第十条要求员工自己增强防备，增强自己防备意识，培育优秀的工作习惯，凡违规操作，责任自负。第十一条在发生职业病危害事件时，应在12小时内实时向有关部门报告，增强信息交流与传达。信息上报内容包含：职业病危害概略、发生时间、部位以及事件现场状况、事件的简要经过；已经采纳的举措等。在做好防备的前提下，按程序展开详细的事件应急办理工作。第十二条事件发生后有关部门应实时检查事件的发生原由和事件性质，估量事件的危害涉及范围和危险程度，查明人员伤害状况，做好事故检查办理工作。第十三条对已受伤害的接触者可视状况调整工作岗位，并予以合理的治疗，促进员工痊愈。附件3职业裸露伤害紧迫办理方法与程序为保护医务人员的职业安全，有效预防医务人员在工作中发生职业裸露感染疾病，依据《医院感染管理规范（试行）》、《医务人员艾滋病病毒职业裸露防备工作指导原则（试行）》等，拟订本制度。职业裸露是指医务人员在从事诊断、护理、预防、查验等工作过程中，不测被HIV、HBV等感染者或许病人的血液、体液污染了皮肤或许粘膜，或许被含有病原体的血液、体液污染了的针头及其余锐器刺破皮肤，有可能感染疾病的状况。医务人员应该依照标准预防原则进行防备对全部病人的血液、体液及被血液、体液污染的物件均视为拥有传染性的感染性物质，医务人员接触这些物质时，应该采纳以下防备举措：医务人员进行有可能接触上述感染性物质的诊断和护理操作时一定戴手套，操作完成，脱去手套后立刻洗手，必需时进行手消毒。在诊断、护理操作过程中，有可能发生感染性物质飞溅到医务人员的面部时，医务人员应该戴手套、口罩、防备眼镜；有可能发生感染性物质大面积飞溅或许有可能污染医务人员的身体时，还应该穿隔绝衣。医务人员手部皮肤发生损坏，在进行有可能接触感染性物质的诊断和护理操作时一定戴双层手套。被病人感染性物质污染的物件、医疗用品和仪器设备应实时办理，重复使用的医疗仪器设备用于下一病人前应进行洁净和消毒。当心办理锐器，防备锐器刺伤。防备锐器刺伤的防备举措：使用后的针头或锐器立刻扔进耐刺的锐器盒中；严禁用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。严禁将使用后的一次性针头从头套上针头套。手持无针帽的注射器时，行动要特别当心。医务人员发生职业裸露后（如锐器刺伤等）的应急办理程序：在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出伤口污血（注意应从身体近端向远端挤压），并用肥皂液和流动水冲洗伤口和皮肤，严禁伤口的局部挤压。洁净后用75%的酒精或%碘伏消毒、包扎。裸露者不测受伤后一定赶快报告科室负责人和有关部门（医生报告医院感染管理科，护士报告护理部），并照实填写《艾滋病职业裸露人员个案登记表》和《职业裸露人员个案登记表》，达成后资料交医院感染管理科。裸露者应依据职业裸露评估专家的评估建议，依照自发的原则采纳相应的预防举措和追踪监测，监测时期发现异样状况赶快报告预防保健科。发生艾滋病病毒职业裸露后：——医院职业裸露评估专家对裸露的级别和裸露源的病毒载量水平进行评估和确定；——裸露者依据评估专家评估建议，依照自发的原则实行预防性用药；——裸露者应分别在裸露后立刻，6周，12周，6个月，12个月对HIV抗体进行检测，并对服用药物的毒性进行监控和办理，发现异样状况赶快报告预防保健科；发生乙肝病毒职业裸露后：——已知裸露者HBsAg阳性或抗HBs阳性，则可不予特别办理；如抗HBs滴度低需注射乙肝免疫球蛋白（HBIG）200U，并增强乙肝疫苗1次（5ug）。——已知裸露者 HBsAg和抗HBs均阴性，赶快给裸露者注射乙肝免疫球蛋白（HBIG）200U和乙肝疫苗，乙肝疫苗接种间期按第0-1-2-12月履行；并分别在裸露后即刻，4周，8周，12周检测乙肝两对半，发现异样状况赶快报告预防保健科；——不明确裸露者HBsAg或抗HBs能否阳性，立刻抽血查验HBsAg和抗HBs，并赶快给裸露者注射乙肝免疫球蛋白（HBIG）200U；并依据查验结果参照上述原则进行下一步办理。发生丙肝病毒职业裸露后：——裸露者应分别在裸露后立刻，4周，8周检测HCV抗体和HCV-RNA，发现异样尽快报告预防保健科；——如确立HCV感染赶快抗病毒治疗。发生梅毒职业裸露后：——长效青霉素240万单元肌肉注射，每周一次，连续3周。化学治疗的防备管理化学治疗防备举措化疗科室护理人员要进行上岗前教育，按期进行防备知识授课，