职业健康、安全、环境和工作条件管理政策

行业资料： 职业健康、安全、环境和工作条件管理政策单位： 部门： 日期： 年 月 日职业健康、安全、环境和工作条件管理政策健康生活、安全环境、美好未来!我们秉承在健康、安全、环保与工作条件方面的理念:健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业员工。我们的价值观：以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求；持续发展，为公司、员工与社会提供可观的回报;尊重社会和自然环境及生命；成为员工引以为荣的企业。我们的环境健康与安全承诺是:1、经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、合作伙伴人员，或是社区人员，我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。2、 注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及公司合作伙伴人员严格遵循公司的EHS政策。3、 为充分落实，我们力求做到：向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保护意识。保护环境、防止污染。加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。定期对从事职业危害的岗位员工进行体检，做好职业病的预防与控制。加强对空气、噪声、辐射、高温等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。职业健康卫生政策1、 本公司倡导员工拥有与保持体魄健康，调整心态，内外兼修，以积极向上的身心，面对工作、同事，健康生活、美好未来。2、 健康检查a.入职前接受健康检查，确认身体健康方可入职工作；?b.入职后从事职业危害的员工每年接受一次健康体检；?c.如发现员工患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康；3、 本公司鼓励员工多参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，并多读书看报。公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变人生。通过读书看报来吸取别人的感悟与心得，以及参加体育运动增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作和生活。安全政策1、 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全卫生理念及安全卫生知识培训，认同公司的安全卫生理念及培训合格后方可上岗作业。2、 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑与嘻闹。3、 制定完善的劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，防止安全事故发生。4、 熟悉厂房与宿舍疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震、台风等紧急事故，应在公司健康与安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。5、 公司为存在健康与安全隐患的操作员工提供安全防护用品，并培训、指导员工正确使用。环保政策奉公守法，遵守环保法规；?强化教育，增强环保意识；?节能降耗，提高环保绩效。1、 本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不懈努力。2、 本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，处处有环保观念。3、 公司对所米购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。工作条件政策1、 本公司及公司的合作伙伴不断改善工作条件，竭力保证工人有一个安全健康的工作环境，不得将工人置于危险的工作条件下，确保员工的健康安全。按岗位规定要求佩戴劳动防护用品，减少职业危害。2、 公司在较大危险因素的工作场所和有关机器、设备上，设置明显的安全警示标志。并教育和督促作业人员严格执行规定的安全生产规章制度和安全操作规程。3、本公司在签订劳动合同时，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施等。责任任何违反本公司《职业健康、安全、环境和工作条件管理政策》的行为将会受到批评或处分，甚至可解除劳动合同。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力职业健康与安全政策我公司致力于管理和不断完善全面的安全、健康表现，并且制定了一套适用于全体员工的安全与健康政策。公司将采取必要的措施为员工提供安全及健康的工作场所；并通过完善的管理制度，节省能源及降低员工的工伤事故与职业危害；公司将定期评估其运作方法及程序以应付不断变化的环境，持续改进公司的表现；公司将教导员工辨识、降低或消除风险，在保障员工和其他人员的安全与健康的前提下完成所有工作。其具体措施是：健康管理1每一位员工在入职前必须健康体检，合格后方能入厂，公司每两年为在职员工进行一次健康体检，以及早发现潜在的疾病，并及时进行治疗。2公司医务室发现有传染疾病的员工，及时要求其休息治疗，对于国家法律规定需上报或隔离的病例第一时间报告给政府相关的职能部门并按要求进行隔离，对于缺少抗体员工要求进行疫苗注射。3在各生产中心不仅安装了急救药品箱，还揭示了应急联络通讯信息，供员工受伤后的紧急处理时使用。4建立医务室，设置专职医生与护士，保证员工发生灾害时第一时间能够得到救治。5对生产车中心每年进行专项有害物监测，确保员工在舒适卫生的工作环境中工作。6食堂配备身体健康的工作人员，食堂取得合格资质，食品的原材料要求必须从具有法定资质的供商采购，以此来确保员工食品安全。7热天食堂定期为员工煲凉茶手段来进行防暑。8公司定期进行灭蚊蝇、灭鼠、消毒活动，来确保为员工提供清洁卫生的工作和生活环境。9根据国家相关法规要求，并结合公司的实际情况，将公司碎粒车间等岗位列入职业病重点防控岗位（见附件：《职业病重点防控岗位汇总表》与《特种岗位汇总表》）。10给员工发放劳动保护用品，并要求员工上班时必须戴好劳动保护用品。安全管理1新员工必须进行安全教育，对复工员工，调换工作岗位员工进行专门的岗前培训。以指导员工辨识、降低或消除风险。要求员工遵守公司各项规章制度、安全生产操作规程与作业指引。2制定各项应急预案，以应对各类突发事件并划定责任区域，明确负责人。力争减少反应时间，将损失降到最小。3每年定期举行消防演习与培训，消防作业人员定期进行专项消防培训，让员工掌握应对灾害事故的技能，在灾害发生时有正确的行动。4针对机修特殊岗位进行专项演习，让员工学会灾害事故处置技能，提高员工应对灾害的能力。5定期进行安全巡查，发现安全隐患在最短时间内作出改进。6建立了安全员队伍，负责对各部门日常安全监督管理工作，并积极协助处理灾害事故，有效保护员工的安全。7对机器设备安装了安全防护装置，控制和减少