务虚会发言稿标题_第1页
务虚会发言稿标题_第2页
务虚会发言稿标题_第3页
务虚会发言稿标题_第4页
务虚会发言稿标题_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

务虚会发言稿标题【篇一:2014年工作务虚会发言稿】2014年工作务虚会发言稿各位领导大家好,在过去的一年里,我们井下技术服务部在公司领导班子的正确领导下全体人员团结一心,合格完成了海洋采油厂油水井作业施工时井下工具的起下和安装工作和新工具的组装和性能检测,圆满完成2013年的各项生产任务,并被评为集团公司先进班组。回顾2013年,我作为分管完井工具技术服务班组的成员之一,想从完井服务方面谈一下想法和看法:一、2013年工作取得的成绩和特色工作1.加强理论学习,规范各项操作:2013年为我们公司的安全文化年,技术服务部按照公司畅海油发【2013】01号文件的要求组织全体人员学习文件,多次召开座谈会,人人谈想法和对各自岗位的见解,并抽调有文化的大学生作统计、汇总、修改、完善了各施工工序及操作标准,各岗位的风险分析与控制措施,修改了作业指导书。2.积极应对困难,攻破技术难题:由于2013年采油厂购进的进口井下工具生产厂家更换频繁,各厂家的工具技术参数有很大的差异,我们技术服务班组不等不靠,积极想办法,如:史密斯所产过电缆封隔器的排气阀,在排气阀底部有压力时排气阀无法开启,为保证施工用料,我们参照贝壳排气阀的开启原理在急等用的史密斯排气阀上打助推孔,保证了施工井的用料和施工质量及进度;还有井下安全阀:有的安全阀厂家生产的井下安全阀液控系统在遇到低温时会产生泄漏导致安全阀阀板关闭,为保证施工合格率,对每批新进井下安全阀抽检,利用冬季天冷时将新到井下安全阀搬到车间外的场地上,检测其液控系统压力在低温下的变化,凡是不符合要求的及时与供销结合将问题反映到采油厂。3.实现技术创新,改进改良多种工具:1)设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置:通过工作实践,在井下工具性能检测过程中,特别是在检测高压时,为防止工具两端的接头、试压堵头脱扣飞出发生事故。如2012年11月5号发生自洁除砂器在检测本体密封时,上接头在压力升至4500psi左右时脱扣飞出撞击到车间北墙角的暖气管线上,并在管线上撞击出一个直径两厘米深度一厘米的坑,如果撞击到人的话后果无法想象;为防止类似事件发生,经过多次的充分的论证和研究,并依据各工具的特点设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置,该装置采用六毫米钢板制造成长方形,为方便在试压过程中观察漏点用防爆玻璃在装置两边设立观察窗,即安全又便于观察,同时为了便于试压管线的拆装,防护罩上部护板为可抽拉的活动门,为了便于移动四角底部装有万向滑动轮,十分的便于移动;有效的防止了井下工具在试压过程中两端接口处压力泄漏伤人和接头脱扣造成的危险。2)自洁除砂器的改造:将自洁除砂器的外径由原来的三寸半改为现在的四寸,解决了自洁除砂器两端接头与本体丝扣连接处开裂的现象,并且提高了除砂能力;3)电缆保护器的改进:将电缆保护器两端的直角改为圆弧形削减了保护器与套管接箍处的挂碰,更加有效的保护了电泵电缆。二、2013年工作遇到的困难和经验总结:在2013年完井工具技术现场服务施工过程中分别有:cb6d-5、cb11na-8、cb812单、cb22fa-9、cb1a-7、cb11nb-12、等井,都有不同程度的因工具原因造成的返工和停工。各井原因如下:cb6d-5井在管柱下入过程中电缆保护器挂碰移位划伤电缆造成中途返工(保护器已改造);cb11na-8井自洁除砂器上所打钢带在管柱下放过程中滑动划伤电缆造成中途返工(现在有专用的除砂器固定电缆保护器);cb812单井由于井口套管头变形造成电缆封无法下入,如果强行下入会导致封隔器意外座封;如对封隔器打磨会破坏整体结构;现场施工人员(王海燕、李恒斌)坚持原则,并及时将现场情况汇报到公司,公司掌握了现场情况,及时与采油厂作业科、监督中心交流,在各方面领导同意下将封隔器下部接头打磨倒角涂抹黄油后下入完井;cb22fa-9井封隔器安装好穿越电缆时将电缆划伤,虽然操作人员为其他单位的但我们有不可推卸的责任,造成的主要原因是:哈里伯顿电缆封的电缆穿越孔小一些并且在下接头处有一台阶且特锋利,穿越时要缓慢并转动电缆方能通过,强推硬拉必然损坏电缆,哈里伯顿封隔器的电缆穿越孔为38毫米而史密斯的封隔器穿越孔为41毫米,电泵电缆的匾直径为36.5毫米;cb1a-7、cb11nb-12井起原井管柱时电缆封隔器在解封过程中封隔器的下接头在提升块处断脱,造成管柱落井。鉴于以上这些情况,为了加大加强工具检测力度,下面说一下我的几点看法:1、设立现场技术监督巡回检查通过之前各部门领导的发言,大家普遍都提到了加强人员培训工作,人力资源部,作为培训工作的组织实施部门,希望各部门能够认真做出年度培训计划,报公司人力资源部,大家共同努力做好此项工作,真正使培训工作能够带动人员高素质队伍的建设。以上是对2010年人力资源工作开展的一些目标和设想,还需要各级领导的指导和帮助,我代表人力资源部门,希望2010年各位领导一如既往的给我们更好的支持,大家共同努力,使公司的管理更上一层楼。谢谢大家!人力资源部【篇三:会议发言稿的写法】会议发言稿的写法会议讲话一般由四部分组成:标题、题注、称谓和正文。(一)标题会议讲话的标题与其他会议文书标题的写法不同,基本上都是新闻式标题,一般有两种写法:1.单行标题。单行标题有两种形式:(1)由讲话者的姓名及职务、会议名称和文种(讲话)组成,如《周恩来在万隆会议上的讲话》。(2)用介词在引领会议名称和文种(讲话)组成在xxxxx会议上的讲话的形式,如《在延安文艺座谈会上的讲话》。2.双行标题。一般由高度概括讲话宗旨的语言作为主标题,用介词在引领会议名称和文种组成在xxxx会议上的讲话的形式组成副标题,如《坚持开放合作,寻求互利共赢―在亚太经合组织第十六次领导人非正式会议上的讲话》。(二)题注会议讲话的题注包括两个内容:1.会议时间。写明讲话者讲话的具体时间,有时候还需要加上地点,用括号括上,如(20xx年11月22日,秘鲁利马)。2.讲话者姓名。有的还需要加上讲话人的职务。如中华人民共和国主席胡锦涛。(三)称谓称谓是会议讲话的对象,要根据会议的性质和与会人员的情况确定称谓,一般用泛称,如同志们各位代表女士们、先生们等。称谓不是随便写的,有时候称谓写得好,同样能够达到与正文相同的目的。如2009年10月1日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛发表的重要讲话的开头称谓是全国同胞们、同志们、朋友们,既简洁又干脆。三个称谓中,全国同胞们放在最前面,一出语,就让人感受到人情味,很亲切,表明了总书记对所有中华民族同胞的清义。(四)正文由于会议种类繁多,会议内容千差万别,讲话者风格各异,会议讲话正文很难有固定的格式,但大体上可以分为前言、主体和结语三部分。1.前言。(1)写明会议的性质。(2)讲话的缘由、目的和主要内容。2.主体。(1)以会议内容或会议精神为主,明确阐述观点和主张。一般可分为以下几个方面:①分析形势。不同性质的会议、不同讲话者的身份,对形势的分析具有不同的范围和层次,既可以分析综合形势,如国际国内形势或省、市、县(市、区)形势,也可以分析某一方面的形势,如经济形势、政治形势、文化形势.还可以分析专题形势,如社会治安形势、外交形势等。这部分内容要写得准确、深刻,给与会人员以启迪。胡锦涛在apec领导人非正式会议讲话时,对形势是这样分析的:当前,经济全球化深入发展,亚太区域、次区域合作快速推进。本地区正在成为世界经济发展的重要动力。与此同时,世界和亚太地区也面临诸多不稳定不确定因素,主要表现为:国际金融市场剧烈动荡,金融危机对全球实体经济的消极影响逐步显现,世界经济增长放缓,根食安全和能源安全问题突出;世界贸易组织多哈回合谈判停滞不前,贫易保护主义有所抬头。此外,环境污染、重大自然灾害、重大传染性疾病等非传统安全问题依然严重存在。这些问题对世界经济健康稳定发展构成了产峻挑战。②明确任务。根据对形势的分析,明确提出当前或者今后工作的任务。这部分内容应写得高度概括。胡锦涛在apec领导人非正式会议讲话时,对形势分析以后,对当前的任务是这样阐述的:当前,国际金融危机蔓延迅速、波及广泛,是世界经济增长面临的最严峻挑战。有效应对金融风险,维护国际金融稳定,促进世界经济发展,是各国各地区共同面临的重要而紧迫任务,需要国际社会增强信心、加强协调、密切合作。③提出意见或建议、主张。这部分内容要写得实在、切实可行。胡锦涛在apec领导人非正式会议讲话时,就当前国际经济社会发展中的突出问题提出了五点主张:第一,凝聚共识,推动多边贸易体制健康发展;第二,承担责任,共同应对气候变化;第三,交流合作,合力抗击自然灾害;第四,规范引导,强化企业社会责任.第五,协调行动,确保世界粮食安全和能源安全。(2)讲话稿的写作方法有以下几种:①板块式写法。即将全文分为几个不同内容的板块,分别阐述,如邓小平1980年8月18日在中央政治局扩大会议上所做《党和国家领导制度的改革》

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论