2022年企业舆情突发事件处置应急预案范本

2022年企业舆情突发事件处置应急预案范本___镇党委换届___应急处置预案为加强全镇换届___应急处置工作，最大限度地避免、缩小和消除因突发___事件造成的各种负面影响，及时、有效地处理社会各界意见和建议，积极掌握___主动权，营造良好的换届舆论环境，特制定本预案。一、工作原则1、准确把握，快速反应。___事件发生后，要在第一时间发布准确、权威信息，稳定公众情绪，避免产生公众猜测和新闻媒体的不准确报道，掌握新闻舆论的主动权。2、强化引导，注重效果。提高正确引导舆论的意识和工作水平，使___处置有利于镇党委工作大局，有利于维护群众的切身利益，有利于社会稳定和人心安定，有利于事件的妥善处置。3、讲究方法，提高效能。坚持___处置与广播电视、报纸等主流媒介同时布置、同时落实，确保以最短的时间、最快的速度，发布最新的消息，消除舆论不良影响。4、严格制度，明确职责。实行换届工作___处置制度，加强对各相关单位的___协调和归口管理，形成各司其职，各负其责，统一协调的工作机制。二、___机构___应急处置实行联席会议制度。镇党委成立由镇党委书记任组长，镇长、镇党委副书记主要负责人为副组长，党群办、政府办、综治办、派出所、宣传及各村党支部等部门负责人为成员的换届___突发应急处置联席会议领导小组。领导小组下设办公室，设在镇党群办，具体负责应急处置工作的协调、指导及联席会议日常工作。（一）联席会议职责1、根据___的发生情况启动应急预案，决定各相关单位介入___的处置。2、审定___控制与信息发布方案，决定新闻信息发布的口径、原则和内容，确定负责新闻信息发布、审定信息发布稿和接受记者采访的领导及相关部门负责人。3、对___与信息发布应急处置过程中出现的新情况、新问题及时进行会商，提出解决方案及处置措施，确定相关部门单位进行处置。4、依纪依法对当事人、责任人、责任单位提出处理和责任追究意见建议，并按有关程序交相关部门处理。5、落实镇党委、镇政府交办的其他事项。（二）成员单位职责1、镇党群办职责。①加强对网络新闻、论坛、博客、搜索引擎等具有新闻舆论及社会动员功能业务的日常监管，及时对相关信息进行收集、整理、分析，重要信息及时上报，同时___协调网上宣传和引导。②如发生―，迅速拟定新闻信息发布方案，根据相关部门的新闻稿拟定需发布内容。③审核向新闻媒体提供的新闻稿。④参与信息发布并回答记者提问。2、镇政府办职责。①协调各成员单位对相关信息进行收集、整理、分析，重要信息及时上报。②指定专人负责突发—控制与信息发布事项的工作。③主动配合宣传部门的工作，及时提供事件有关信息。④2如发生___，迅速上报信息给应急处置联席会议___。⑤负责对网站宣传舆论动向进行监控。3、—宣传部门职责。①争取上级新闻主管部门和中央、省、市级主流媒体的支持，开展对域外媒体的解疑释惑、澄清事实、批驳谣言等工作。②及时受理域外记者的采访申请，向记者提供事件的有关信息，为记者的采访报道提供方便。③加强对记者采访的___、现场管理以及引导工作，严防别有用心的人假冒记者之名，混淆是非，误导舆论。4、镇综治办、派出所、信访办职责。①对发布涉及换届的虚假信息并具有煽动、___、串联、恶意炒作制造事端等存在违法违纪犯罪嫌疑的依法从快进行查处，及时实施有效打击。②会同有关部门处置和封堵网上有害信息，对别有用心散布谣言的，通过专业技术手段锁定信息发布人。5、镇公共服务中心职责。①加强对村委会换届选举的管理工作，积极掌握全镇各村换届选举动向。②发现倾向性问题，及时解决并上报应急处置联席会议领导小组。③做好基层选举矛盾的化解工作，防止产生不良影响。6、各村“两委”职责。①明确换届___工作负责人和联络员，保证联系通畅。②指定专人，定期上网搜集与本单位相关的—信息，发现不利于换届的___动向在第一时间上报应急处置联席会议___。③积极掌握本地舆论导向，做好矛盾化解工作。三、具体措施（一）建立网络___监控信息员队伍。各成员单位要确定一名政治素质好、责任心强、反映机敏、熟悉业务的干部担任网络___监控3信息员，对涉及换届工作网络___实行___小时监控和引导，加强网上___监测和应对。重点加强对干部关心、群众___的重点论坛的实时监控，及时了解社情民意，监测___发展动向。（二）实行快速报告制度。各成员单位___监控信息员发现有关换届___信息后要立即向主管领导汇报，提出处置意见，并在___小时内向应急处置联席会议___报告，经应急处置联席会议___汇总后迅速报镇应急处置联席会议领导小组主要领导。（三）实行网络___研判制度。各成员要通过跟踪分析，把握舆论发展走向，分析判断突发及重大___的程度，提出合理化建议。镇应急处置联席会议___对汇总上报的事件进行初步分析，根据事件严重程度决定是否向应急处置联席会议领导小组汇报。（四）实行快速查核制度。对网络反映的情况，需要调查的，要迅速___力量开展调查，与网络抢时间，并注重周密谋划，妥善处置、严控因处置不当造成不良后果。经查证属实，并构成违纪的，按照有关规定严肃查处；与事实不符或者出入较大的，及时予以澄清。对恶意造谣、干扰换届选举的，严肃查处，绝不姑息。（五）实行信息发布制度。加大在市政府网站、党建网站及主流媒体公开有关换届工作政策和进展情况力度，畅通信息发布渠道。如发生___，按照“及时、准确、公开、透明”的原则，镇应急处置联席会议___迅速拟定新闻发布内容的初稿，___宣传部门负责拟定新闻发布方案。经镇应急处置联席会议领导小组领导审定，统一口径，择机发布，并___媒体进行报道，让正面信息先声夺人，为网民提供权威声音，争取网民理解支持，营造有利舆论导向。（六）实行舆论引导、疏导制度。坚持疏堵结合、以疏为主，抢4占网络头版，主导舆论发展，在网上及时跟帖、发帖，运用网民易于接受的方式和语言引导网上热点，努力掌握网上舆论话语权；必要时邀请相关领导、新闻记者撰写评论文章，进行专家解答，以权威的、专业的信息赢取网民的信任。镇党委应急处置联席会议___、镇党群办、___宣传部门及政府办等有关部门要做好___的全程处置工作的文字材料、声音、影像的记录和保存保管工作。四、工作程序坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，以疏代堵，注重发挥联席会议作用，具体程序为：1、各成员单位密切注意网络___动态（范本），发现问题要在___小时内向镇应急处置联席会议___汇报，由镇应急处置联席会议领导小组对事件进行初步分析，根据事件严重程度决定是否召开联席会议。2、联席会议接到镇应急处置联席会议领导小组汇报后，召开应急会议，有针对性地布置处置工作，相关单位形成新闻通稿，及时以书面形式上报市党委、市政府，上报事件处置进展情况，并与新闻媒体保持信息沟通。3、做好___的处置工作的文字、声像记录工作。五、严格责任和追究对在___应急处置工作中做出突出贡献的单位或个人，要给予表彰奖励。对因工作不力、责任心不强，网络监控出现遗漏时段和监控盲区，延误应对时机的，追究相关领导和直接责任人责任；对因机制不畅、5重视不够，应对不及时，造成不良影响和严重后果的，追究有关责任人的责任；对玩忽职守、不听指挥，导致舆论引导不力、___处置不及时，造成消极影响和严重后果的视情节轻重追究领导者的责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对违反工作纪律，蓄意封锁或隐瞒不报___，造成事态失控，产生重大消极影响和严重后果的，追究有关责任人的责任。对新闻媒体擅自发布与事态发展及处置情况不相符的信息，或报道不真实情况的，视情节轻重和造成的后果，依纪依法对其负责人、直接责任人给予党政纪处分，触犯刑律的移交司法机关惩处。2022年企业节电管理方案为响应政府和电力主管部门提出的节能方针政策，确保公司生产经营的正常进行，保障生产车间在电力错峰管制时间段（每周五、周六、周日）内不会被强制拉闸断电，经公司总经办批示，由人力资源部根据公司实际情况制定本节电方案，各部门必须遵照执行。第一部分非错峰时间段（周一至周四）用电管制一、办公系统及生活用电管理电源及照明禁止在办公室乱拉乱接电源线，除手机充电器以外，禁止使用其他任何外接用电设备，违者没收。严禁在公司任何区域内为电动自行车电池充电，当值保安每日定期巡查，如经查获，将不作通知直接剪断充电器电源线。靠近窗户的办公室尽量减少开灯，利用自然光照明，确因光线不足需要开灯照明时，开灯数量不能超过该办公室电灯总数的___%，违者该办公室所有员工扣浪费资源费___元/人，最高领导双倍计扣。灯管数量在两支以上的灯盘全部减少为两支，由制造部工务组检查实施。下班或办公室人员全部外出时，最后离开办公室的职员应关闭全部照明电源，避免造成资源浪费，经查获下班后或办公室无人但照明电源未关闭的，该办公室所有员工扣浪费资源费___元/人，最高领导双倍计扣。空调制冷在气候条件允许的前提下，能开窗户的办公室尽量不开空调，打开窗户让空气流通，既有利于身体健康，又能减轻公司的电力负荷，节约能源。室内温度高于或等于28摄氏度时才允许开启空调，温控设置不得低于28度，并必须将门窗关闭，禁止在开空调的同时打开门开窗，违者该办公室所有员工扣浪费资源费___元/人，最高领导双倍计扣。下班后或因用餐、会议、外出等原因出现办公室无人值守时，最后一名离开办公室的职员应关闭空调，违者该办公室所有员工扣浪费资源费___元/人，最高领导双倍计扣。少于___人的会议禁止使用一楼和二楼的大会议室，中午休息时间禁止任何人在会议室内打开空调休息，违者扣浪费资源费___元/人。电脑及办公设备下班或外出办事超过两小时不使用电脑时，应将电脑及显示器电源关闭，以免因长时间待机造成资源浪费。所有办公电脑不得___非办公用的其他软件，禁止使用屏幕保护程序，关闭监视器时间全部设置为___分钟。禁止在任何时间段内用公司电脑看电影、网络视频，玩游戏，下载与工作无关的资源。下班后最后离开办公室的职员应关闭所有办公设备的电源，包括复印机，打印机，饮水机等。以上事项由IT资讯科和人力资源部负责监督检查，如有违反者按___元/次/人对直接责任人进行处罚，无法确定责任人的，由该办公室最高领导者承担。其他食堂空调（包括风帘）全天禁开，一律采用风扇降温散热。用餐结束后，食堂工作人员应及时关闭风扇电源。厨房冰柜应设置合适的温度，尽量减少采购需要冷藏的食品。以上事项由人力资源部负责监督检查，如有违反，按___元/次对食堂管理人员进行处罚。二、生产系统用电管理电源及照明管理1.1禁止在生产区域乱拉乱接电源线，禁止使用其他任何非生产用外接用电设备，违者没收。白天在光线充足的情况下，利用自然光照明，不允许开灯。确因光线不足时才允许开灯照明。晚班时只允许在作业区域开灯，非作业区域禁止开灯。违反以上任何一条，该区域所有员工扣浪费资源费___元/人，班组长及科长按双倍计扣。风扇管理生产区域内不允许在无人状况下打开风扇，人离开作业区域超过五分钟的必须关掉风扇，违者该区域所有员工扣浪费资源费___元/人，班组长及科长按双倍计扣。第二部分错峰时间段（周五、周六、周日）用电管制一、办公系统及生活用电管理（在非错峰用电管制的基础上，增加以下管制措施）：禁止使用任何外接用电设备，包括手机充电器、电脑音箱等。所有办公室全天禁开空调，全部采用风扇降温散热，未领用风扇的部门请于___年___月___日前完成申购和领用。风扇的配备标准为___人/台，人数不足___人的办公室按一台配备。风扇的使用管理与空调相同，离开或下班后应及时关闭风扇电源。以上事项由人力资源部、IT资讯科和当值保安员共同负责监督检查，违反者按__