外企HR招聘语录简历我从来只看第一页_第1页
外企HR招聘语录简历我从来只看第一页_第2页
外企HR招聘语录简历我从来只看第一页_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

外企HR招聘语录：简历我从来只看第一页随着经济的全球化和企业的国际化，外企的招聘在中国市场上越来越普遍。外企的HR，与国内企业的HR不同，可能更重视英语能力和国际化背景。在职场中，个人的简历是与HR进行第一次沟通的桥梁。我从事HR工作多年，在招聘和评估简历时，发现许多应聘者不够重视自己的简历。本文总结一下我曾经见过的外企HR的招聘语录和建议，希望能帮助求职者们更好地准备自己的简历。简历是求职者展示自己的机会许多人把简历当做是一种审批材料，往往只是在总结过去工作经验时，缺乏与公司和职位匹配的具体内容，以及缺乏可量化的业绩。但是，简历本质上是一份营销文件，它是让公司和HR了解制作者的第一步。因此，求职者要把简历作为一种展示自己的机会。简历要突出可量化的业绩为了让自己的简历更加具体、可作为评估标准，求职者要突出自己以前在工作中所获得的可量化的成果，例如提高销售额、提高产品质量、降低成本等。在内容上，要尽可能地让每一个成就都有一个具体的数字或指标来量化，这样可以提高简历的可读性。简历要针对职位和公司进行优化由于不同公司和职位在要求上存在较大的差异，因此一份好的简历不应该是一份通用的简历，而应该根据职位和公司来进行优化。求职者应该判断出自己所应聘的职位和公司所要求的技能和经验，然后在简历中更加突出这方面的内容。同时，要让自己的简历尽可能地贴近公司的文化和价值观，例如在个人介绍中强调个人追求的事业发展方向和目标。简历的前两页最为关键一般来说，HR们招聘简历的时间非常有限，直接从简历的第一页和第二页来评估一个人的职业经历和技能。因此，如果简历的前两页内容过于模糊或者简历的内容过于琐碎，就有可能错失一次很好的机会。所以说，“我从来只看第一页”这样的片语，已经成为了很多外企HR的共识。简历要避免拼写和语法错误对于外企而言，语言表达能力和文化背景的影响都很大。拼写或者语法错误往往会形成整段文本的错误印象。因此，应聘者应该在提交简历之前，仔细检查所有的细节，这样才能保证简历的建立有良好的印象。简历一定要真实最后，作为求职者，一定要记住，无论什么情况下，都不能把不真实的信息添加到简历中。如果求职者在面试过程中被发现添加了不真实的信息，可能会对他的形象造成很大的损失。总之，外企招聘的过程在中国市场上越来越受到关注。求职者希望能够准确地展示出自己的优势和特点。然而，在外企HR招聘中，重点不仅是求职者是否符合职位的技能标准，更重要的是是否适合公司文化和价值观。在准备简历时，一定要准确

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论