特步营销策划书_第1页
特步营销策划书_第2页
特步营销策划书_第3页
特步营销策划书_第4页
特步营销策划书_第5页
已阅读5页,还剩41页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“暑期大放价把爱带回家”—.06嘉兴大型专场特卖会营销企划案浙江英途实业有限企业.05.19第1页五、活动主题营销活动企划案纲领一、活动目标二、市场调研分析三、活动目标四、活动内容六、活动目标客户八、活动推广渠道九、活动组织架构十一、活动激励方案十、活动活动准备十二、活动物资准备十三、活动现场布置十四、活动现场成交十五、活动费用预算十六、活动动员大会七、活动时间第2页

一、活动目标第3页

二、市场调研分析市场调研分析目标客户群锁定年纪段性别百分比(男:女)类别占比分析主力消费单品价格小区居民15-6030%:70%40%200周围中高院校学生15-2180%:20%10%100工厂人群务工20-5060%:40%45%150其它渠道25-4070%:30%5%120详细描述:主力消费人群为周围小区居民、周围厂区务工人员及其暑期探假儿女;年纪段集中在15-50岁;后期商品组合,促销推进围绕以上数据展开落地。第4页

三、活动目标(一)、200万依据份数分解法分解到天(9天)销售额指标分解到天日期份数80%指标100%指标120%指标6月28日(周六)

22461763077203692646月29日

(周日)33692644615805538966月30日

(周一)11230881538601846327月1日(周二)

11230881538601846327月2日

(周三)11230881538601846327月3日

(周四)11230881538601846327月4日

(周五)11230881538601846327月5日

(周六)1.51846322307902769487月6日(周日)1.5184632230790276948总份数1316001441802400216第5页

三、活动目标(二)、将每日金额指标分解到件数指标(依据平均单价测算件数指标)指标分解到件数日期份数80%目标100%目标120%目标6月28日(周六)

21231153818466月29日

(周日)31846230827696月30日

(周一)16157699237月1日(周二)

16157699237月2日

(周三)16157699237月3日

(周四)16157699237月4日

(周五)16157699237月5日

(周六)1.5923115413857月6日(周日)1.592311541385总份数138000100001第6页

(三)件数目标分解到人(20人)件数指标分解到每人天天日期份数80%目标100%目标120%目标6月28日(周六)

26277926月29日

(周日)3921151386月30日

(周一)13138467月1日(周二)

13138467月2日

(周三)13138467月3日

(周四)13138467月4日

(周五)13138467月5日

(周六)24658697月6日(周日)2465869总份、活动目标第7页

四、活动内容全部“脱”光,一件不留!全场9—99元!营销核子弹:第8页

全部脱光一件不留全场9—99元全场9-99元第9页

五、活动主题内部主题:暑期大放“价”,把爱带回家!全部“脱”光,一件不留!全场9—99元!(⊙o⊙)哇,收入倍增!!9天=60天!!!外部主题:第10页

六、活动目标客户第11页

波段时间策划内容第一波段6.28—6.291、活动内容:全部“脱”光,一件不留!全场9-99元!2、加入VIP(获取二维码、短信验证)赢取免单奖(黄金挂饰)3、第二波段来店领取精美礼品第二波段6.30—7.6到店惊喜三重奏:第一重:加入微信赢取免单奖(黄金挂饰)第二重:凭微信二维码或短信立减10元第三重:凭微信二维码领取VIP精美礼券第三波段7.7—7.201、凭VIP精美礼券到实体店领取VIP精美礼品2、形象专员利用特步产品为到店VIP用户形象设计3、VIP优选方案398元全套穿回家!错过今天,再等一年!七、活动时间第12页

“暑期大放价”推广渠道总表序号主推广渠道支项执行内容时间节点推进关键点责任人/督进人执行人目标达成策略1电话1电话/网络电话6.1-6.10数据库目标客户群精细提炼,筛选出有效客户群杨露电话邀约小组信息部全程支持6.10-6.15电话邀约小组培训:话术提炼、号码分段专员专责、统一思想零售管理部支持6.15-6.27指标分解:每日、每时段量化指标,完成督进设置奖惩机制2硬广1LED6.1-6.27CBD关键广场、写字楼投放视频杨露行政部专员督进2高级楼宇6.1-6.27电梯广告客户群调研3电视转台6.21-6.27电视游字专员督进4公交视频6.21-6.27同LED专员督进5公交车体6.21-6.27二维码扫描专员督进3软广119楼小区6.1-6.27全程实时更新软文、刷新、跟帖杨露市场部企划组实时督进全程实时更新软文、刷新、跟帖实时督进2第九区6.1-6.27全程实时更新软文、刷新、跟帖实时督进3嘉兴人网6.1-6.27全程实时更新软文、刷新、跟帖实时督进499号网6.1-6.27配发活动图文实时督进5南湖晚报软文6.21-6.27八、活动推广渠道第13页

“暑期大放价”推广渠道总表序号主推广渠道支项执行内容时间节点推进关键点责任人/督进人执行人目标达成策略4短信1老会员6.21-6.27内容:到场领取无偿礼品、会员特惠杨露VIP专员专员负责2休眠会员6.21-6.27内容:到场领取无偿礼品、会员特惠专员负责3小区覆盖6.21-6.27内容:到场领取无偿礼品、会员特惠专员负责5微信1微信公众号6.21-6.27内容、画面设计、多方案筛选王威信息部微信测试6.21-6.27朋友圈转发、公众号推广微信测试6.30-7.30第二杯,加送礼品券微信测试第14页

“暑期大放价”推广渠道总表序号主推广渠道支项执行内容时间节点推进关键点责任人/督进人执行人目标达成策略6客流引导1路牌1-曙光医院对面贯通活动专员负责巡视检验确保指导无障碍罗华军巡查组专员巡查2路牌2-富润路口3路牌3-文贤路纺工路口4路牌4-卖场门口5路面横幅6品牌展示7卖场横幅8门口拱门9路口接站10彩旗11包车接送7DM派送/X展架摆放1报纸夹带6.21-6.27专员轮班巡视、检核、确保物料落实到位付俊二部嘉兴区专员巡查奖惩机制2学校3商业区4住宅楼5工厂6关系单位7竞争对手附近第15页

九、活动组织架构第16页

“暑期大放价”岗位职责说明企划组结合此次推广计划设计此次促销活动内容;设计此次促销海报/DM单/以及各类媒体宣传文件制作;外联对应推广平台,全方位推广此次活动信息;序号职责说明销售管控组依据此次活动制订目标,分解至天/时段/个人;结合目标合理进行员工分配并定时跟进;制订并推行对应销售激励方案,提升员工销售主动性;各时间段业绩追踪及跟进,阶段性激励员工冲刺目标;及时分析、总结反馈、整改跟进;督促全店销售进度,确保销售目标达成;第17页

“暑期大放价”岗位职责说明形象组订立此次陈列组会议,确定计划;订立此次陈列方案,并跟踪工作进展;结合此次推广计划、实际库存,做好此次卖场陈列;灵活利用陈列技巧,做到“千变万化”,保持卖场新鲜感实地带教,增强员工动手能力;;时刻做好陈列维护;序号职责说明货物组订立此次货物组会议,确定计划、总结工作;订立天天货物“主推款”,并跟踪工作进展;执行正确收货、调货、退仓、盘点、补货等程序与电脑操作;执行仓库管理标准;清楚店铺库存,畅/滞销货物,并及时做出对应销售对策;及时改进问题,与其它功效组别良好配合;建立良好沟通机制;第18页

“暑期大放价”岗位职责说明序号职责说明信息财务组负责VIP数据搜集、分析,并将结果分析汇总交给参谋团;负责收银工作,并维护好收银区域安全,确保收银工作有序性;及时改进问题,与其它功效组别良好配合;后勤支持组建立店铺良好沟通机制;维护好现场连续,引导用户方向;负责卖场人员衣食住行等先关后勤工作;及时改进问题,与其它功效组别良好配合;负责与合作单位相关洽谈工作;第19页十、活动激励方案人员激励方案:9天=60天!!!无底薪计件薪资(薪销比6%)第20页

(一)个人件数目标说明件数指标分解到每人天天日期份数80%目标100%目标120%目标6月28日(周六)

26277926月29日

(周日)3921151386月30日

(周一)13138467月1日(周二)

13138467月2日

(周三)13138467月3日

(周四)13138467月4日

(周五)13138467月5日

(周六)24658697月6日(周日)2465869总份21页

单日个人奖励日期(20人)份数80%目标100%目标120%目标6月28日(周六)

26157699236月29日

(周日)3923115413856月30日

(周一1日(周二)

(周三3日

(周四4日

(周五5日

(周六)1.54625776927月6日(周日)1.5462577692总份数13400050006000人员激励方案:9天=60天!!!第22页

(⊙o⊙)哇,收入倍增!!9天=60天!!!第23页

十一、活动货物准备年份/季节货物销售分析:1、由数据显示,往季货物结构中13Q2占比68%,12Q2占比21%;2、区域价格定位与年份、季节货物库存占比相匹配,这么才有利于业绩提升;

3、业绩起源更多需要来自于13Q2货物,也是各年份货物占比结果决定。特卖货物年份/季节货物销售分析大類库存金额库存额占比价格定位13Q2340696668.00%39--99元12Q2105215121.00%19--69元往季老货55112711.00%9元--19元总计5010244100.00%/

第24页

往季货物动销分析大類库存金额库存额占比销售金额销售金占比库销比男服182595636.4%42449930.1%4.3↑男鞋126259825.2%54405238.5%2.3↓女服96723819.3%18827313.3%5.1↑女鞋95445219.1%25471418.0%3.7

-总计5010244100.0%1411538100.0%3.5-库存销售动销分析:1、重点关注品类为男服、女服、男鞋;2、在这些类别库销比中,男鞋库销比偏低,所以男鞋在此次销售推广中

不作为主推方向参考。3、男服、女服库销比较高,要关注服装类别销售。可考虑此次货物主推方向设为鞋服。第25页

类别金额占比分析:1、在性别库存占比中,男61.6%,女38.4%;所以陈列及目标制订需要结合男女库存占比。2、在品类库存占比中,服装金额占比55.7%,鞋类44.3%。所以在主推方向确定时候需要适当提升服装销售数量。3、男服占比38.4%。重点关注品类。针对男品类设定激励方案。第26页

十二、活动物资准备序号项目名称数量1客户开发物资礼品1000电话机企业提供文具100记录表其它502成交物资导购物料200成交礼品1000其它2003现场布置海报100吊旗200红地毯2喷绘10其它5004推广费电话费50000短信费30000DM单50000媒体5其它200第27页

十三、活动现场布置

通道

业绩促进区通劲爆区收银台通

50%中间价位+50%最高价位排20%最低价+80%高价位(品相好)

候客区

候客区打包台

特惠区队

连带倍增区排道

收银台

60%最低价段+40%中间价段区

60%最低价段+配搭箱包配件+20%高价位+20%中间价位区

入口通道

出口

儿童游乐区(外场)

会员

登记处盖

品牌展示区(外场)

礼品章客

发放区区区

活动现场区位图第28页

活动现场客流预估图第29页

活动现场客流预估图第30页

活动现场客流预估图第31页

活动现场客流预估图第32页

十四、活动现场成交区域区域细分作用话术宣导业绩区域特惠区引流暑期大清仓,低至9元!(吸引进店消费)劲爆区递进劲爆特卖区,服装39元,鞋子69元!业绩促进区业绩倍增特步精选款,服装59元,鞋子99元!连带倍增区业绩倍增形象推广款,2件159元!形象区域儿童游乐区造势宣传童装天地,只要39元!品牌宣传区品牌推广特步品牌介绍会员登记区数据采集1、加入特步vip会员,获取三重精美大礼!礼品发放区卖给用户第二杯2、刷二维码,获取三重精美大礼!盖章区防损1、满立减10元,裸到你不可想象!第33页---3、全场商品一件不留,清光为止。价格低至9元!99元封顶!进店挑,进店选,买是实惠,挑是优惠!还不快快行动!活动现场播音稿播麦推进---1、亲爱用户朋友们,欢迎来到特步品牌直销会!---4、暑期大放假,把爱带回家!特步夏季感恩回馈,全场商品全部脱光,一件不留!---2、暑期大放假,把爱带回家!特步全场9-99元!全部脱光,一件不留!全部脱光,一件不留!时间有限,还不赶快行动!第34页

微信营销推进第35页

微信营销推进第36页

十五、活动物资装备及费用预算物资装备+费用预算项目名称数量单价总价到位时间客户开发物资礼品1000330006.20前电话机企业提供00\文具10022006.20前记录表0.24006.20前其它501506.20前成交物资导购物料200510006.20前成交礼品1000110006.20前其它20012006.20前现场布置海报10011006.20前吊旗200510006.20前红地毯21002006.20前喷绘10202006.20前其它500210006.20前激励奖金+薪资计件薪资,无底薪预计10

\推广费电话费500000.2100006.1前短信费300000.0515006.1前DM

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论