教师待遇问题省名师优质课赛课获奖课件市赛课百校联赛优质课一等奖课件

中国教师待遇漫谈

人类进入文明社会后，老师便成了一个必不可少主要职业。知识传递、传统继承、历史延续、科学昌明……若无老师“传道、授业、解惑”，是不可构想.教师这个职业如此主要，教师生活情况及待碰到底是什么样呢？1/19一、教师自己对这个职业看法教师,被人们称为太阳地下最光芒职业,从来为人们所推崇.然而,在现在中国,尤其是在一些并不太发达地方,教师生活情况及待碰到底是什么样呢？新闻背景：人民网教育频道推出《教师生活状态调查》，有2万余名教师网友参加调查。调查显示，大多数教师网友对自己收入状态不满，而且感觉工作压力大，身体透支，多数教师希望改变自己生活状态，很多人对教师职业感觉麻木。2/19

在调查中，六成教师网友表示自己收入在1000元至元之间；有一成多网友表示，自己收入在1000元之下。在接收调查网友中表示收入超出4000元是百分比最少群体。教师最关心事情、最想改变事、最烦恼事，也都指“工资收入”，收入已经成为很多老师“心头之痛”。

调查结果80%参加调查教师网友称收入不足两千3/19

二、与其它行业进行比较

4/19三、

教师工资新要求

一、取消中、小学教师职称工资当前教师工资以职称取酬，因为学校中、高级职称有名额限制，以教师职称高低定工资，不但不能真正调动广大教师主动性，大部分教师因为职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，二教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等组成。1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增加）2．教龄工资(含工龄)：每年30元，伴随教龄增加。3．课时工资：课时补助按照实际上课按劳取酬标准；主要是勉励教师多代课。

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4、绩效工资：学期和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资10%左右。5、特优津贴：全体教师公认尤其优异教师，无名额限制，县市以上部门高标准考评认定。6、山区补助：农村和边远地域教师，另外给与补助，应该是工资30%。伴随社会地位不停提升，中国教师待遇也得到较大程度改进，教师正在成为越来越含有吸引力职业。6/19四、与发达国家进行比较

这里有全球教师平均工资排名：

第一名：加拿大教师平均工资7196美元

第二名：意大利教师平均工资6955美元

第三名：南非教师平均工资6531美元

第四名：印度教师平均工资6070美元

第五名：美国教师平均工资6054美元

倒数第三：中国教师平均工资720美元

倒数第二：俄罗斯教师平均工资617美元

倒数第一：亚美尼亚教师平均工资538美元

中国工薪阶层月薪4134元收入不到世界均值二分之一7/194、与发达国家进行比较

工资（／年）福利工作时间美国308173.375元-336780.186元副食补助，住房、交通补助，健康医疗保险等一年工作时间为1097小时英国189933.523元-474833.809元养老医疗保险，假期等50小时左右法国144711.122元-197244.835元超课时、课外活动、班主任津贴等35小时左右瑞士17000元-25000元医疗保险，休假等45小时德国最高可达309597.523元官职、假日、儿女津贴和年底奖等40小时左右意大利425981.424元-534687.306元养老及医疗保险等40小时左右加拿大516780.186元左右假期津贴，养老及医疗保险等35小时左右中国145548元-404304元住房补助，交通补助，岗位津贴等58小时日本21600元-50000元医疗保险，国家补助，租或买房优惠42.4小时8/19四、教师待遇所引发一些问题教师待遇低造成教师队伍整体素质下降，最终造成学生教学成绩，以及升学率降低。原因以下：9/191、收入低已经影响到教师公众形象。因为收入低，每一块钱对老师来说都很主要，花钱时就显得潇洒不起来，这不但没有得到公众同情，反而成为嘲笑对象。在人们价值观逐步物质化今天，经济地位甚低教师社会地位也随之大幅降低，当教师光荣已经变成当教师无能！10/19！2、收入低使教师社会地位下降，师道不再尊严。当前中小学在校生，受社会大环境影响，在他们心目中，收入是衡量一个人地位和能力主要指标，所以，收入极低教师无疑是没有地位，是无能，是不值得信任，是无须听其教诲，甚至是能够随意欺侮，这给教育带来麻烦是无法估量。11/19

3、收入低直接造成了教师队伍不稳定，从而造成了教师队伍整体素质下降。教师不傻，一旦发觉能够改变生活环境机会，他们会不失时机付诸实施。于是每年有大批教师转行了，实在不能转行，农村教师想方法调进县城，县城教师想方法调到城市，或者干脆辞职去私立学校，于是，又有一批新代课教师出现在学校，于是，教师队伍素质就又下降了一块!12/19五、对策与提议：

1.适当提升教师工资

2.提升教师福利待遇3.加大教育资金监督力度13/191.适当提升乡村教师工资

现在教师工资太低，尤其是年轻老师，他们家庭负担也很重，造成很好一点老师都流失了，学校教育也越来越差。所以我们提议政府适当调高教师工资（国家相关要求：教师平均工资水平应该不低于或者高于国家公务员平均工资水平，并逐步提升。建立正常晋级增薪制度.）;增强对教育投入，并改进他们教学条件，比如在中小学中设置中小型图书馆，以及配置电脑。

14/192.提升教师福利待遇

对于大多数国家机构工作人员都有不错福利待遇，而教师福利待遇就比较差，年底奖金较少，医疗保险做也不够好。提议给农教师年底发放较多奖金，这么也能够提升他们工作热情（国家相关要求：中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其它津贴.）；对于医疗保险，提议提升中小学教师补助百分比(国家相关要求：教师医疗同当地国家公务员享受同等待遇；定时对教师进行身体健康检验，并因地制宜安排教师进行休养，医疗机构应该对当地教师医疗提供方便。)。另外，县、乡两级人民政府应该为中小学教师处理住房提供方便（国家相关要求：地方各级人民政府和国务院相关部门，对教师住房建设、租赁、出售实施优先、优惠。）

15/194.加大教育资金监督力度

政府每年下拨给学校建设资金原来就比较少，再加上一些基层政府贪污腐败，地方恶势力从中牟取了一大部分资金，实际到达学校比较少。所以，一方面国家应该继续加大乡村教育投资，保障中小学学校基础建设，其次，国家要加大对教育资金监督，严抓贪污腐败现象