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第四章附则 第四章附则 4某公司招聘管理制度TOC\o"1-5"\h\z第一'章总贝U 1\o"CurrentDocument"第一条适用范围 1\o"CurrentDocument"第二条制定目的 1\o"CurrentDocument"第三条招聘原则 1第二章招聘职责 1\o"CurrentDocument"第四条人事行政部职责 1\o"CurrentDocument"第五条用人部门职责 1第三章招聘流程管理 2\o"CurrentDocument"第六条确定招聘需求 2\o"CurrentDocument"第七条确定招聘形式 2\o"CurrentDocument"第八条选择招聘渠道 2\o"CurrentDocument"第九条确定候选人 2第十条甄选 2\o"CurrentDocument"第十一条初试 3\o"CurrentDocument"第十二条复试 3\o"CurrentDocument"第十三条录用 3\o"CurrentDocument"第十四条聘用 4附件目录附件一《人力资源需求申请表（增员）》附件二《人力资源需求申请表（补员）》附件三《人力资源需求申请更改单》附件四《部门年度人力需求计划表》附件五《年度人力需求计划报批表》附件六《招聘计划》附件七《电话沟通记录表》附件八《招聘反馈表》附件九《面试通知书》附件十《录用决定》附件十一《背景调查电话交流记录表》附件十二《录用通知书》附件十三《新员工入职手续清单》附件十四《招聘流程图一》附件十五《招聘流程图二》附件十六《报到流程图》附件十七《应聘申请表》附件十八《面试评价量表》#目愿保证：本人保证表内所填写内容真实，如有虚假，愿受解职处分。Guarantee:Iassurethatallthingsaretrue,ifthereisanyfalseIwillacceptpunish申请人签名Signature: 日期Date:附件十八附件十八集团面试评价量表评价人姓名： 职务： 面试时间：应聘人姓名： 性别： 年龄： 编号应聘职位： 原单位:评价方向评价要素评价等级1（差）差（较3般（一亠父/(\|74女5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性&应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关的工作经验及专业知识11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性录用适合性评价16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18个性特
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