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文档简介

员工销售提成合同合同背景该销售提成合同（下称“本合同”）是由雇主和雇员之间达成的协议。本合同明确了雇员的销售提成，以及与之相关的职责，义务和权利。合同条款1.雇员职责1.1雇员应在雇主指定的销售渠道内展开有效的销售活动，为雇主带来有效客户。1.2雇员应积极参与产品销售前和售后服务，根据客户需求为客户提供满意的解决方案。1.3雇员应积极推广公司品牌，宣传公司优势，维护公司声誉和形象。2.销售提成2.1雇员的销售提成根据其实际销售额而定，按照以下比例计算：10万以下：提成率为5%10万至50万：提成率为8%50万以上：提成率为10%2.2销售奖金将按月发放，但最终支付将基于雇员的实际销售业绩。3.保密义务3.1雇员在合同期间和终止后，保密公司的商业秘密和技术资料。3.2雇员不得在职业生涯中向竞争对手泄露公司机密信息。4.终止约定4.1任一方有权随时在合同期限内通知另一方随时解除本合同。4.2任何一方解除本合同后，该方有义务退还另一方未支付的提成和相关佣金。4.3本合同解除时，雇员有义务立即向雇主交出所有主管的销售资料、企业资源和公司数据。5.规定5.1本合同所使用的术语应符合国家相关法律和规定的定义。如果一个术语在本合同中没有定义，则通用的法律定义应适用。5.2本合同的任何修改或修订必须经过双方商定，并以书面形式确认。5.3除合同中规定的情况外，合同双方应在合同的有效期内保持诚信和遵守协议。5.4本合同签订后，应加盖合同双方的公章，并由合同双方各执一份。合同生效本合同自双方签署并加盖公章之日起生效，有效期为一年。雇主：___________雇员：___________签名：___________签名：___________日期：___________日期：___________总结本合同明确了雇主和雇员之间的权利和义务，并为雇员的销售工作

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