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文档简介

出国劳务用工合同协议书一、甲方（雇主）信息甲方（雇主）为___________________（以下简称甲方），由__________________法定代表人签署。二、乙方（劳务人员）信息乙方（劳务人员）为_________________（以下简称乙方），___________________身份证号，__________________出生日期，_________________籍贯。三、劳务用工合同信息甲方支持乙方以合法方式取得前往目的地国家的签证、工作许可或相关文件，保障乙方合法出境和入境。乙方同意接受甲方安排的岗位、工作任务和工作时间，按照甲方的规定参加培训和考核。甲方按约定支付乙方工资、补贴和奖金，并为其购买工伤保险、意外伤害保险、医疗保险等福利。甲方应为乙方提供合理舒适的住宿条件，保障乙方生活。甲方因管理需要对乙方进行合理的指导和考核，监督并指导乙方的工作。甲方定期与乙方进行工作评估和矛盾调解，保障乙方的合法权益。乙方应尊重甲方的岗位安排和工作规定，认真履行职责，保密甲方的商业机密和商业秘密。乙方应协助甲方完成工作任务，并保持良好的工作素质和职业形象。四、离职和解除合同甲方因业务调整或其他原因需要解除合同的，应在书面通知乙方30天（以书面形式或电子邮件形式）以前告知，并向乙方支付未到期服务期限的补偿金。乙方因个人原因要求解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，甲方根据实际情况给予同意或不同意。在本合同期内，乙方不得在未经甲方同意的情况下擅自离职，否则将按照国际公认的违反合同行为予以处理。合同到期前30天，双方应进行协商，按照合同要求完成相关工作。五、法律责任和争议解决双方应依据此协议进行良好、完整、诚实的合作，并承担因自身疏忽或过失造成的损失。在本合同有效期内，如因特殊情况（如双方协商或法律规定）需要解除合同，应经双方协商一致后办理解约手续。双方因本合同执行发生争议，应先协商解决。协商不成的，可向履行地法院提起诉讼，互相承担诉讼费用，如系乙方违反合同导致的，其违反合同所发生的一切费用（包括但不限于律师费、差旅费等）由乙方承担。六、其他本协议于________________日期生效，有效期限为______________。本合同一式两份，双方各执一份。本合同未尽事项双方可在适用法律和本合同原则下另行协商解决。本合同用于出国劳务用工，如与当地法律不兼容，则以当地法律规定为准。甲方签署人：___________________乙方签署人：___________________

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