工作总结演讲稿(5篇)

工作总结演讲稿(大全5篇)工作总结演讲稿篇一

时间飞逝，新学期伊始，工商管理学院纪检部又迎来一个新的开头。在上学期，纪检部在上级的指导和广阔同学的合作支持下，顺当的完成了本职工作。新学期纪检部将承前启后，致力于加强学院纪律、学风工作，努力为广阔同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境，为学院管理和正常运行供应应有保障。

一、日常工作：

(一)早读考勤

(二)课堂考勤

(三)考勤状况汇总及公布

(四)每位干事跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通

(五)帮助学院部门、班级做评估建议

另外，针对往年其次学期学院的品牌策划推广阔赛的开展时段，常常消失不少同学“混水摸鱼”借工作之名逃课的现象，届时我们会相应出台有效的考勤制度来遏制这种现象的发生。(由于未可预知当时的详细工作状况，现在暂不能具体写明此考勤制度的操作方法)

二、部门建设：

(一)、加强对部门干事力量的培育

总结上学期我们工作不足之处的阅历，我们部长将提高对每位干事的工作要求，严格监督，绝不姑息放任工作上多次消失的错误，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合力量的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓舞干事乐观参与学院大型活动并争取在其中担当重要职位，充分熬炼各方面力量、积累更多的阅历，从而干事在团学干部竞选中富有竞争力，争取比往年有所突破，有力地树立起本部门活跃、有竞争力的新形象。

(二)、切实加强部内成员的沟通沟通，增加部门分散力

提高例会效率，连续沿袭上学期的例会后进行话题辩论或熬炼思维方式的活动，活跃部门内部气氛。在上学期周二固定的部门聚餐的基础上，实行更加敏捷的方法开展部内的沟通联谊活动，比如：部长们空余时间多走访干事的宿舍探望或私下进行深度谈心;学习工作之余增加聚餐、出游的机会;工作和活动实行男女搭配方式，克服彼此大方生疏心情;借干事生日平台多搞搞新意思增进大家感情;每隔两三个星期进行部内的羽毛球、篮球竞赛等等方式，真正营造出“纪检大家庭”的和谐团结气氛，从而达到切实增加部门的分散力的目标。

(三)、优化方式，提高工作效率

转变以往工作依靠惯例和要求过度弹性化模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，避开再次消失工作混乱状况，更加精彩有效率完成各项的工作任务。譬如我们已探讨出了更加完善的编排工作任务的方式;严格规定补假条的有效期限;各项交接工作的详细时间等等。

(四)、严明制度、整顿内部秩序

本学期的部内秩序决不能放松，依据实际状况，新制定出“干事表现奖惩制度”，严格规范周例会干事出勤的秩序，不再写老生常谈不痛不痒的月末自我总结，而是实行每月末在例会上进行自我表现评价，重点是相互抽签打算对象，用不记名的方式相互评价，最终集中看法集体投票打算对干事个人实现奖惩，展现出我部较强的组织纪律观念和团结协作、奋勉向上的精神风貌。

(五)、增加与其他部门的合作沟通

本学期除了方案增加与其他部门联谊活动，还准备增加与其他部门在工作上的合作沟通，使我们的队伍更团结更具活力，更好的促进学院的学风建设。

新的学期，新的开头，纪检部将在新时期连续以满腔的热忱，扬长避短，努力工作，以昂扬的姿势和饱满的精神开头新的征程，努力为同学们营造出一个更好的学习环境!

工作总结演讲稿篇二

一、制定复习方案并给予行动

__年8月开头,我们就依据高三班级的实际状况,对整个高三阶段的班级拟定了科学有效的复习方案。在这一方案的基础上,各学科分别制订了本学科的复习备考方案。一年来,整个教学工作都在扎扎实实按方案的向前推动。在方案中,我们明确提出了本届高三复习的指导思想和工作原则,并在这一原则的指导下对高三整个阶段的教学讨论,课堂教学,检测模拟、班主任工作等都提出了特别详细的要求。我们要求老师仔细讨论考试大纲,讨论近年高考试题,讨论教材,讨论同学,确保复习的有效性。该方案同时对教学进度和深度,综合训练考试的范围、命题的难度和数量都做了具体的说明,对高三班级的复习起到了指导作用。

二、胜利召开了两次家长会,营造了家校互动的氛围

在复习备考工作按方案进行了一段时间后,我们在08年10月24日准时召开了班级家长会,向家长们通报了我们在高三班级复习中所做的工作及今后要做的工作,并向家长提出了一些建议和要求,由于各班主任的充分预备,本次家长会开得特别胜利,为调整同学的学习乐观性实现对同学的全方位教育起到了乐观的作用。孩子的教育离不开家长,高三班级的教育更离不开家长,只有家校紧密联系,加强沟通和协作,共同促进,我们的教学才能得到广阔家长和社会的支持,老师的教学热忱、同学的学习乐观性和主动性才能得到充分的调动,我们的工作才能取得预期的效果。

三、适时进行教情学情分析,准时解决问题,促进提高

针对复习中表现出的问题,班级组多次召开了教情学情分析会,从备课教学、作业练习、命题考试及同学的思想动态等方面进行了分析和讨论,提出了详细的措施和改进方法。

1、备课教学方面:针对部分班级的部分同学对某些学科教学的建议和看法,我们对教学工作进行了深刻反思和改进:复习课要有新意,要创新,不能重复教材,更不能照搬教辅资料,要变以资料为主的被动应付为突破学问和力量的主动出击。备课要充分,每节课从哪里进去,又从哪里出来,落实什么目标,老师要心里有底。课堂教学坚持低起点、缓坡度、高落点。照看到不同基础水平的同学。从最基础的学问动身,循序渐进,但课的最终落脚点还是要跟高考接轨,由于我们面对的是高考,目标也是高考,所以要做到备课、讲课、作业和考试难易程度尽量与高考吻合。

2、作业及练习方面:高考是一场长久战,各学科之间要相互照看,当天留的作业要适量,不要太多,要留一些书面作业,特殊是理科的大题及推理表达题,但单科的作业不要太多.留作业本着理科(8+2)文科(10+2)的原则。自习是同学自己的学习时间,老师尽量不要占用自习时间去讲课,同学消化汲取学问有一个过程,要留给他们时间去通过做练习来完成,可,对全班普遍存在的问题可以讲解,但时间不能超过20分钟。

3、命题考试方面:首先命题要处理好三个关系:(1)已复习的学问和未复习学问之间的关系;(2)简洁题、基础题和难题之间的关系;(3)检测学问备战高考和爱护同学乐观性之间的关系。

四、本年度支配了十五次考试,提升了同学应对高考的力量

在不影响教学进度的状况下,我们先后进行了15次考试,每次考试从命题、监考到阅卷,各位老师都能仔细履行职责,每次都能在考后一周内上报成果,作出统计和分析,各位老师都能依据统计结果准时调整教学策略和方法,教学水平和同学成果得到了有效提升,取得了预期的效果。另外,我们对同学的15次成果进行了跟踪登记管理,通过成果跟踪对同学进行有目的的共性化指导。

其次学期以来,我们依据前七次考试反馈的信息,对教学进行了又一次调整,增加了练习,在不影响正常教学的状况下,各位老师实行了敏捷多样的形式,有些科目对部分常考题型进行强化练习,如语文科目对语法、修改病句等用30分钟时间进行练习,数学科目对一卷部分、二卷的前四题和后三题进行练习,外语科目对阅读理解和作文进行专项练习,综合科目各老师也依据自己科目的特点,选择题目或自己命制试卷,用50分钟时间练习,这些方法在同学复习面临难以突破的瓶颈时,为同学强化基础学问、提高解题力量,积累考试阅历起到了促进作用。很多同学在这段时间里成果取得了大幅度提高,我们也深深地感到第一学期复习过的学问在这段时间得到了充分的落实。

从第七次模拟考试开头,各位老师就利用各种关系,为我们收集了大量高考模拟试题,进行赛选、加工和整理,然后用于我们高考模拟或练习,在此我要感谢安国栋老师、任利娟老师、李华强老师,以及曾经在博迪工作过的张国良老师等在高考冲刺阶段为我们做出的大量工作。

五、注意思想教育,激发学习动力

我们认为,高考的竞争最终离不开同学的乐观的态度,健全的人格和健康的心理。各位老师在完成教学内容的同时,充分利用一切有利因素营造良好的学习氛围,为同学加油鼓劲,适时对同学进行思想教育,和同学进行思想沟通和沟通,做同学的知心伴侣,为同学分忧解难,鼓舞同学以乐观的心态应对高考。

进入其次学期,有个别同学在付出了巨大努力后,成果不见提高,面临怎样的逆境,有灰心、泄气和焦虑等心理问题,各位班主任为此做了大量细心、细致的工作,董锦涛老师像父亲一样给同学讲道理,祝宜君老师制作心理辅导和励志方面的课件,孟富民老师利用家长离学校近的优势,常常约家长到学校,一起想方法鼓舞同学等等。

在距离高考百天的时间,根据班级组的统一支配,依据教学的实际状况各班都举办了以“我用拼搏成就将来”为主题的冲刺高考宣誓动员班会,为整个班级营造了乐观向上、团结拼搏的学习氛围,为同学最终取得高考胜利起到了乐观的作用。

一年来,我们克服了任务艰难、工作辛苦、压力巨大的多种困难,在学校各级领导的关注和指导下,通过各位老师的辛勤工作,圆满完成了复习备考方案中的各项工作,取得了预期的好成果。但是,站在学校进展的大局来看,我们的工作还需要进一步改进,成果还需要进一步提高。我们坚信,有新一届领导的正确指导,新高三老师的集体才智,博迪的明天会更加辉煌。

工作总结演讲稿篇三

在局党委统一指导下，在全局各级党组织和广阔干部职工的共同努力下，历时两个月的全局干部职工队伍集中整顿活动己经全部结束了。

整顿期间，各单位能够仔细把握这次整顿活动的指导思想、基本要求和方法步骤，坚持以学习教育为先导、在查找问题上下功夫、在整改和建章立制上下力气、在推动业务工作上见成效，较好地完成了局里的规定动作，达到了整顿的预期效果。

学习是开展好这次集中整顿活动的基本前提和重要保证。局机关各单位能够把抓好干部职工的学习作为重要环节，贯穿于教育整顿活动的全过程。

整顿中，各单位都仔细制定了学习方案，科学支配学习时间，做到了工作与学习两不误。局印发了“全局干部职工纪律作风整顿材料汇编”，规定了必学和选学篇目，局直属8个单位做到了干部职工人手一册。市运输管理处、市大路管理处、市交通稽查支队、市驾驶员培训管理处、市交通工程质量与平安监督处、市客运站、市长途客运公司、市交通建设有限责任公司等8个单位根据局里的统一要求，在规定的时间内完成规定的学习任务，做到了干部职工人人记有学习笔记。市客运站、市驾驶员培训管理处、市交通稽查支队、市直运输管理所、市直兴隆台运输管理所等单位每人都撰写一篇学习体会文章。广阔干部职工带着任务学、带着问题学。学习中，坚持理论联系实际，不断增加学习的针对性和实效性。很多单位不仅仔细完成局里规定的学习篇目，还能结合本单位、本部门工作实际本着缺什么补什么的原则强化其他内容的学习。市直运输管理所以法律学问竞赛的形式促进执法人员的业务学习，市直双台子运管所实行“双学双促、边学边考、以评促学”的方法激发干部职工的学习热忱。干部职工不仅参与集中学习，而且利用空闲时间自学，学习活动走进了班组、施工现场、检测一线、服务办理大厅，同时走进了家庭，呈现了变“要我学”为“我要学”的自觉学习氛围。学习教育活动中，局组织了“反腐倡廉、预防职务犯罪”专题法制讲座，各级党政班子成员及所属9个单位的中层以上领导干部和重要岗位负责人130余人听取讲座，160余人参观了“惩治和预防渎职侵权犯罪”全国性展览。党政主要领导收看了《廉政中国》“贪欲使他走向了深渊”—xx腐败案警示纪录片。市运输管理处特地组织100名一线稽查执法人员到盘锦（辽河油田）反腐倡廉警示教育基地零距离地接受法制教育。市大路管理处请检察官来单位讲廉政教育法制课，有针对性地对干部职工进行反腐倡廉教育。市驾驶员培训管理处组织观看《廉政中国》警示教育片。干部职工通过学习，法制观念入脑入心，遵章守纪成为自觉行动，党员领导干部“读书思廉”，增加了廉洁自律意识，进一步熟悉到这次集中整顿活动的重要性和必要性。

各单位能够把找准和查纠问题，作为这次教育整顿活动的工作重点，围绕局里规定的“八查一评议”，仔细对比检查、自我剖析，通过自己找、别人提、组织帮等形式，广阔干部职工以严厉 仔细的态度查摆自身存在的问题及产生的缘由，提出整改措施和努力方向。市大路处、运管处、质安处、驾管处、交通稽查支队、市长客公司、市客运站、交通建设有限公司等单位做到了全员查摆问题，人人有书面剖析材料。市客运站在个人和部门自查的基础上，梳理出创新意识、作风纪律、服务意识等七个方面的问题。市运管系统通过自己找、服务管理对象提，梳理出宗旨意识淡薄、个别执法人员吃拿卡要、充当黑车爱护伞、收取好处费等八个方面的问题。市交通稽查支队通过征求执法相对人看法和自查，梳理出纪律涣散、执法不规范等四个方面的问题。市驾驶员培训管理处自查梳理出理论水平不高、业务力量不强、工作缺乏主动性等五个方面的问题。市交通工程质量与平安监督处查摆出质监业务工作和制度建设等四个方面的问题。市大路管理处查摆出服务意识、节省意识不强等5个方面问题。市长途客运公司查摆出工作纪律、工作作风等2个方面的问题。市交通建设总公司查摆出2个方面问题。市公交公司查摆出2个方面的问题。

绝大多数职工都能以严厉 仔细的态度仔细对待自身存在的不足之处，剖析问题产生的缘由，制定整改措施，真正从思想到行动上进行整改。市交通稽查支队、市客运站领导班子民主生活会仔细，规范，很有质量，班子成员“自己讲、相互提”，认仔细真地开展批判与自我批判，个人查摆问题、查找缘由态度端正，班子成员相互提中肯坦诚，营造了民主和谐、团结向上的深厚氛围，有利进促进了工作。

各单位坚持把制定好整改方案和措施当做集中教育整顿活动能否取得实效的基础性工作来抓。在边学边查和广泛征求看法的基础上，不断理清整改思路，立足当前，着眼长远，确定整改的目标任务和工作重点。各单位坚持“有什么问题就解决什么问题”，针对问题建章立制，局直属九个单位都能紧密结合本部门、本单位的实际特点，分层分类提出整改方案和措施，把整改任务分解到详细科室和岗位责任人。同时，加强制度建设，针对梳理出的问题，全局各单位共制定整改措施37项，制定相应制度34项，其中完善制度19项。如，市交通稽查支队针查摆出的实际问题，制定了《支队机关工作人员日常行为考核制度》、《稽查工作管理制度》，并提高制度的执行力，上下班考勤指纹印证，使过去比较松散的职工队伍，经过整顿，步入了规范化管理的轨道，干部职工的精神面貌发生了很大变化。其他单位也都建立和完善了相应的规章制度，坚持用制度管人、管事、管理职工队伍。

各单位不等不推，严格根据局里的要求，坚持即知即改、边整边改，使教育整顿活动从一开头就见到成效。市客运站针对基层个别班组在剖析问题阶段消失的不仔细、走过场问题推倒重来，针对机关中存在的工作时间上网玩嬉戏、谈天等现象，将相关程序卸载。市交通稽查支队针对一线执法不规范这一实际问题，优化素养、优化执法、优化形象；市公共交通有限责任公司，主动开通市民投诉电话，自觉接受社会监督，针对多次被市民投诉的服务问题，集中开展公交服务应用设施联合大检查行动、公交服务质量整顿行动和平安运营秩序治理等“三项行动”。市运输管理处针对执法人员素养参差不齐问题，两次举办培训班进行职业道德和行为规范培训。市驾驶员培训管理处针对个别岗位的特别性，适时将10名工作人员进行了岗位调整。市交通工程质量与平安监督处从质量监督、试验检测、服务工程等方面乐观进行改进。很多单位在教育整顿活动期间，从抓干部职工工作纪律、工作效率、工作力量、工作质量和履行岗位职责入手，把点子打在提高综合素养、工作效率和树立行业作风新形象上。有的党员领导干部在教育整顿活动中，从自身做起，从群众看法最大、最不满足的事情改起，从群众最盼望办、眼下能办到的事情办起，使纪律作风集中教育整顿活动见到了实效。

总的看，这次全局干部职工队伍集中教育整顿活动取得了明显的阶段性成效。主要表现在：学习理念增加，各单位的政治理论和业务学习步入了规范化、常态化的轨道，“争创学习型单位、争做学问型职工”热忱空前高涨；机关单位的日常管理进一步加强。上班迟到、早退、上网谈天、玩电脑嬉戏的明显削减，遵章守纪成为干部职工的自觉行动；法纪观念进一步增加。通过强化学习，干部职工进一步熟识和把握了相关的法律法规和规章制度，遵纪守法、依法行政、规范执法和廉洁自律意识明显增加，野蛮执法、违法乱纪以及吃拿卡要等问题得到遏制，到目前为止，未发觉有违法违纪现象；工作效率和服务意识增加。干部职工能够履职尽责，工作讲效率、重质量，基本杜绝了推诿扯皮、拖沓敷衍现象发生；各项制度得到健全。各单位重视建章立制工作，对各项制度进行了整理完善，很多单位还针对问题制定了有针对性的配套措施制度，基本形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的工作机制；党员领导干部勤政廉政意识增加。各级党政领导干部能够遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格约束自己，讲学习、讲政治、讲正气、重品德、作表率，凝心聚力干事业、谋进展，开拓创新想正事干成事。

这次集中教育整顿活动时间短、任务重、要求高，能够取得比较好的效果，与各级党政领导的高度重视和局整顿活动领导小组细心组织分不开，与全局干部职工的乐观参加和社会各界的支持是分不开的。

局整顿动员大会后，各单位领导班子能够把思想和行动统一到局党委的要求和部署上来，提到本单位工作的重要议事日程上来，“全局干部职工队伍整顿”动员大会后，各单位都进行了传达，并对如何落实好局整顿动员大会精神，组织开展好这次整顿活动召开特地会议进行仔细讨论，分别成立了整顿活动领导小组，做到了主要领导亲自抓、负总责，整顿领导小组办公室负责详细工作，切实强化了组织领导和工作落实。

各单位都能结合本单位、本部门实际，仔细制定活动实施方案，召开整顿动员大会进行动员部署，并邀请局督导组到会检查指导整顿活动，做到了思想发动和支配部署快速到位。如，市运输管理处将正在开展的为期2个月的内部机关作风整顿活动和全局整顿活动有机结合，全系统上下协调动作，全面绽开，层层召开动员大会，落实整顿活动，形成上下齐动员、人人有责任、个个抓落实的工作局面。党委书记李平同志亲自带领机关有关科室并邀请局整顿领导小组办公室一同深化基层4个单位进行动态检查和工作指导，有力地推动了整顿活动的有效开展；市交通建设有限公司大部分职工都在施工现场，总公司领导亲自带领机关人员深化施工工地传达局里的整顿精神，把动员和学习一并支配到现场；市交通稽查支队将己经开展的执法队伍整顿工作自觉融入局里的统一要求上来，进行再动员、再部署；市客运站领导下派三个督导组深化各班组督导整顿工作，并做到每个阶段都有小结和转段动员。市驾驶员培训管理处、大路管理处、长途客运公司、公交公司等单位都根据局里的统一要求，分别召开了整顿动员大会，由于领导重视，组织得力，工作有条不紊，实现了整顿工作的良好开局。

各单位能够根据局里整顿活动总的目标要求来支配本单位、本部门的整顿活动。第一阶段结束后，主动提出转段申请，局整顿领导小组办公室会同各督导组深化申请单位，通过调查问卷和资料检查等方式进行转段前的检查验收，确定合格后转段；其次阶段召开调度会，听取各单位整顿状况汇报，对各单位工作进行点评，确定成果、提出不足和改进看法，有力地促进了第三阶段整顿工作；结束阶段有回顾总结，局整顿领导小组办公室会同各督导组深化各单位通过对痕迹化内业资料的检查，进行整顿活动的最终验收。做到了环环相扣。

局整顿领导小组办公室制定了整顿活动检查验收标准。领导小组下派的三个督导组，分别对局属九个单位的整顿活动进行了督查。整顿期间，局整顿领导小组办公室对全局整顿活动状况全程跟踪检查指导，对整顿工作抓的不实的单位，提出改进看法，会同各督导组参与各单位领导班子民主生活会，确保了集中整顿活动扎实有效的开展。整顿期间，印发“全局干部职工队伍整顿活动”简报6期，随时通报整顿工作动态，准时沟通活动中一些好做法，起到了相互学习、相互借鉴、相互促进的作用，对全局整顿工作起到乐观推动作用。

评议阶段，各单位通过召开服务管理对象、执法相对人座谈会、发征求看法函和上门征求看法等形式广泛征求社会各界看法和建议，共发放征求看法函、看法表1313份，收回1148份。绝大多数单位针对管理服务对象提出的看法和建议，闻过即改，即知即改，受到了管理服务对象的好评，达到了加强沟通、增进了解和改进工作的目的。

这次全局干部职工纪律作风集中整顿活动虽然取得了肯定的成效，但实事求是地讲，也存在一些问题和不足。这次集中整顿活动，原定集中一个月的时间，但由于在整顿中发觉了一些问题，所以，推迟为2个月。如，有的单位整顿开局阶段主要领导思想上重视不够，没有根据局里的统一要求支配全员参加，人人受教育，只着眼于有限的机关干部；有的单位熟悉上有偏差，没有很好地处理教育整顿与工作的关系，认为开展这项活动是务虚的工作，怕影响业务工作。因此，行动上就表现为应付和走过场；有的单位在学习阶段没有根据局里的要求完成规定篇目的学习，思想教育工作做的不好；有的单位在查找问题阶段，只是领导班子层面做的较仔细，没有组织一般干部职工进行问题查摆和剖析，队伍当中存在的问题没有得到解决。对于这些问题，在这里就不点名批判了，信任没有做好的单位都能对号入座，在接下来的时间里，自觉整改。

同志们，干部职工队伍建设是一项长期的，根本性的工作任务，我们要在巩固这次集中教育整顿活动成果的基础上，建立长效机制，加强制度建设，狠抓工作落实。要连续深化开展学习郭明义活动。接下来根据中央、省、市委部署，在全局深化开展学习型交通队伍建设活动，这也是市委宣扬部在市直机关中要重点抓我们这个点，我们要努力建设一支政治牢靠、业务精湛、作风过硬、纪律严明、富有激情、开拓进取的干部职工队伍，为实现我市交通事业的科学进展、和谐进展、跨更加展供应有力的组织保证。

工作总结演讲稿篇四

大家晚上好。

青春飞扬，与时俱进。欢迎大家来到“20xx化院班团活动总结沟通会”的活动现场。

转瞬间，高校四年的又一个八分之一已慢慢步入尾声。在座的各位带领自己的班级一起学习，一起玩闹，一起奋斗，一起欢乐。现在就让我们一起来看看每一个班级，度过了怎样的缤纷时间。

学问的海洋总是无穷无尽，学问的山脉总是绵延不断，学问的天空总是无边无际，让我们来看看我们化院学子的在学问赛场的风采。下面让我们掌声有请上台展现，展现时间为3分钟。

看他说的慷慨激扬，你有没有嗅到学问赛场上紧急的气味呢？我们大家来评一评他们的活动吧。

下面进行投票，毕竟学问竞赛活动哪家强？

彩虹的美是由于每滴水滴都在努力诠释着阳光，我们化院的小水滴们努力起来也能成为一道彩虹，为别人的天空送去颜色。下面让我们掌声有请上台展现，展现时间为3分钟。