中心小学校级骨干教师评选方案_第1页
中心小学校级骨干教师评选方案_第2页
中心小学校级骨干教师评选方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中心小学校级骨干教师评选方案一、背景中心小学为了激励优秀教师，提升教学水平，特制定了骨干教师评选方案。本方案旨在发现、培养和奖励在教学、科研和教育教学管理等方面表现优秀的骨干教师。二、评选目的发现和培养优秀教师：通过评选骨干教师，提高教师队伍整体素质，鼓励教师在教学和科研方面的创新和能力提升。激励教师积极进取：通过评选骨干教师并给予公开表彰，增强教师的集体荣誉感和自豪感。推动学校教学水平持续提升：骨干教师的优秀经验和教学模式将对其他教师起到示范和引领作用，提升整个学校的教学水平。三、评选方式1.提名阶段学校全体教师自愿参与骨干教师评选，并填写自荐表。教师支部书记负责会审自荐表，确保填写内容准确完整。2.材料准备阶段学校专门设立骨干教师评选文件夹，教师提交的材料纸质版和电子版分别归档在文件夹内。3.组织评审阶段学校成立评审小组，包括学校管理层和部分优秀教师。评审小组负责对骨干教师的材料进行综合分析、评估和对比。根据评审小组评估，选取若干名骨干教师候选人。4.公示阶段学校将评选结果在校内公示一周，接受师生和家长的监督和意见。公示期间，师生和家长可以以书面形式提出异议，需要提供相关证据和材料。5.最终评选根据公示期间的监督和意见，评审小组进行进一步讨论和确认最终评选结果，并报请学校领导批准。校领导批准后，对通过评选的骨干教师进行公开表彰，并颁发奖项和证书。四、评选标准评选骨干教师需要充分考虑以下方面的表现和贡献：教学水平：包括授课质量、学生成绩提升情况、教学创新等。科研能力：包括科研项目、科研论文、教材编写等。业务能力：包括学科竞赛指导、教育研究、校本课程研究等。教育教学管理能力：包括班级管理、教师培训、教研活动组织等。师德师风：包括工作态度、师生关系、行为规范等。五、奖励与荣誉通过骨干教师评选的优秀候选人将获得以下奖励与荣誉：荣誉证书：学校将为通过评选的骨干教师颁发荣誉证书，以资鼓励。表彰奖励：学校将在教育教学工作会议上公开表彰骨干教师，并给予相应奖励和资助。晋升机会：通过评选的骨干教师将优先考虑晋升和职称评定的机会。演讲交流机会：学校将安排骨干教师在学校内进行教学经验交流和分享。六、监督与维权学校将建立评选监督与维权机制，确保评选过程的公开、公正和公平。对教师提出的异议和投诉，学校将积极调查并及时采取相应措施。七、评选周期骨干教师评选按学年进行，评选周期为一学年。每年评选一次，评选结果及时公示。不同年级和学科的教师都有机会参与评选。评选工作由学校教务部门负责具体的组织和实施。八、附则本评选方案如有需要变更的地方，经学校领导批准后方可进行更改。评选方案执行中如有特殊情况，学校有权进行解释，并及时向教师作出解释和说明。评选结果一经公示，不可更改。以上是中心小学校级骨干教师评选方案

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论