2023年学校工作汇报 学校的工作报告(7篇)

年学校工作汇报学校的工作报告(通用7篇)学校工作汇报学校的工作报告篇一

何为环境?从哲学的角度来看，所谓环境，主要指我们所讨论的主体四周的一切状况和条件。对于人来说，环境是指人生活于其中，并能影响人的一切外部条件的综合。人的生活离不开好的环境，在人类几百万年的历史进程中，环境对开创人类文明和进步发挥着巨大作用。

有许多人认为许多同学兼职是由于高额的学杂费跟生活费无法负担，但是现在高校校内里兼职的很多同学，他们兼职的目的并非完全是由于高额的学杂费和生活费，或者是贫困家境。大多数同学做兼职的主要目的还是通过这个过程熬炼自己，增加自己的阅历，使自己对社会的了解加深了很多，为今后的工作奠定基础。但是这样盲目的去兼职有的时候也未必是件好事情，有的时候会有一些不法分子趁机而入，因而有的时候会发生一些惨剧。我们可以从高校生自身跟学校以及社会中寻求一些解决的方法。

人与自然的关系是人类始终面临和解决的问题。当今,人与自然环境的关系消失了紧急和对立,整个生态系统不断受到破坏。

：南通高校主校区和钟秀校区共5个专业(软件工程、应用物理、统计、国贸、历史师范)共50名同学，其中男25人女25人。

我们那儿的树木比较少，但人们都喜爱在人行道上扔果皮纸屑，导致路上垃圾多。盼望大家多种树，少扔垃圾，多骑自行车，我们应当要节省水，我们可以把洗澡水，洗脸水用来冲厕所，洗车子，淘米水可以洗脸，洗头发，洗碗，所以我们要节省水源。

本次调查主要是针对南通高校的校内环境进行的，目的是调查同学们对于校内环境的态度，从而更加理性的分析通大在百年之后需要更加进步和努力的地方，为学校建设出一份力。

当今高校生的消费观念正发生着转变，高校生的消费行为也不再囿于时间的框架，超前消费的形式也开头为高校生所接受，一些高校生也已经开头尝试“预付消费”。“预付消费”和超前消费是两个不同的概念，超前消费具有很强的享乐颜色，是一种不值得推崇的消费方式。而预付方式是一种健康的新型消费方式，其有利于经济的进展。

校内绿化是校内环境优化的重要举措之一。因此,校内绿化不仅要与同学的审美教育相协调,与校内建筑的园林化、艺术化相协调,还要与校内文化建设相协调,使校内环境真正成为塑造人、影响人的特别课堂。然而通大在老校区的建设方面还是差强人意。通过在南通高校两个校区的调查和自己的亲身体会发觉，同学们对于南通高校主校区的校内环境和钟秀校区的环境评价差距很大，南通高校主校区也叫做新校区各个方面相对于钟秀来说要好许多，同学们自然对其校内环境的评价较高。相反，在钟秀的同学来看自己的校区绿化、河流状况方面就不是很好，所以可以看出校区差异还是很明显的。

最近，我发觉政府部门、昌邑环卫局开头大力整治环境，沿街排查污染源，青乡街也定点安置了便民垃圾桶，替代了原来垃圾围绕街道，臭气熏天的状况。各个村庄开头整治村内环境的污染源，使街道、村庄焕然一新!而这不是主要的，更重要的是我们每个人自觉爱护环境，爱护我们赖以生存的家园，为了我们更为了我们的后代，树立好榜样，奠基好基础，让我们的家园更加漂亮、更加丰富多彩!

但是两个校区都消失了同一个问题，那就是校区内部和周边的湖泊河流都消失了不同程度的污染，其缘由可能是同学们的不自觉或是学校对于河水方面没有足够的重视，清洁方面没有做到位，这点在报告中非常有突出性。河水洁净与否看似和同学的学习生活没有很大关系，但是河流其实对于校区的美感有着功不行没的作用。同学们可以在河边早读，路过湖泊的时候也能感觉到湖面如镜的漂亮，晚上的水波更是能增加校内园林般的意境。所以我建议学校应当组织特地人员和学校里有关专业的同学一起来做个暑期实践，一方面也是让有关专业的同学可以把所学的学问用到自己的生活中去，可以改善自己的校内。另一方面这个转变大大可以提升南通高校的形象，让同学们都知道通大对于同学的关注，传播通大一切为了同学的宗旨。

9月1日起实施的《环境影响评价法》使我国的环境评价范围由单个建设项目扩大到区域进展规划，为从源头预防生态破坏和环境污染供应了法律保障;依据市政府一份材料显示，目前亳州市与外国建立友好城市的国家有四个。目前以四个城市之一的所在国韩国为主要出口对象，同时以这个四个城市为桥梁，也可以转销所在国家的别的城市，这样就建立了优秀的销售渠道。

学校工作汇报学校的工作报告篇二

1、课间保证有老师监管。

2、夜间有老师值班。(周一——周四)

3、放学时做好老师与家长的交接。

针对易发生火灾的地点及重点教室，如图书室、档案室、宿舍，配备了灭火器、沙箱等灭火用具。并支配专人负责，做到定时检查与维护，以防患于未然。

搞好食堂卫生是我校的一项重要内容，也是我们校领导的重要责任。由校长为主，派专人对食堂餐厅负责制在我校已形成多年，食堂进货由专人负责。严格执行《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，现食堂的《卫生许可证》、《健康证》都相应具全。定期对食堂管理人员进行体检以确保无传染病。校内无经营食品、冷饮等商品的商店，除卫生部、教育部规定的六种同学常见病外，学校没有组织同学购买其他保健品和药品，以确保同学身体健康。对食堂餐厅的管理作为考核管理人员的一项重要内容。校委会不定期抽查食堂餐厅的卫生，总务处定期检查其卫生状况，做到了平安、干净。

(一)、检查了校内的花草树木，发觉不利于平安的树枝、树木，进行准时的砍伐或移植。在近期检查中，我们发觉跑道边的树木很有可能刮杀同学，我们就实行坚决措施进行了修剪。

(二)、进一步检查了校内的滑梯、双杠、单杠及篮球架。一方面检查其坚固程度，另一方面定期对其粉刷，以防止生锈。

七、加强我校的艺体活动向着健康、有序的进展，促进同学的身心健康对体育器械进行了检查未发觉担心全因素在体育教学与训练中，乐观落实关心与爱护措施，以确保同学人身平安。另外，我校还对部分同学免修体育课。

八、我校利用班会时间和国旗下讲话对同学进行交通平安教育，让同学了解交通标识牌和有关的交通法规。

九、加强对学校周边环境的治理。我校周边没有从事有毒、有害和污染环境的生产经营活动;门前200米半径内无台球、电子嬉戏机营业室。

力争协调各方面的力气做到100%的平安。责任重于泰山，在一方水土就要负起一份责任。

基本措施：

暑期是溺水事故多发的季节;同时由于天气酷热，细菌简单滋生，同学假期的生活饮食都不是很规律，也易引发各种传染性疾病的发生;暑期时间较长，同学在家待的时间久了简单产生无聊厌烦的心情，简单相约结伴游玩，存在许多的平安隐患，因此我们以王承永校长为组长的校内平安管理领导小组，高度重视，强化层层管理。为了更好地发挥学校平安领导小组的职能作用，我校坚持做到平安工作校长亲自抓，分管领导重点抓，班主任详细抓的管理机制，实行平安工作责任制，层层落实、责任到人，实现平安工作群防群治，把平安隐患毁灭在萌芽状态。定期全面绽开校内平安排查，对查出的平安问题，准时整改。

学校非常重视对师生进行暑期平安宣扬，召开全体老师平安工作会议，强调暑期平安教育。王校长要求班主任召开一次以平安为主题的班会，给同学进行暑期平安教育。政教处结合区局下发的文件，给各班印发了暑期平安“十知道”和防溺水事故的“六不”等资料，组织同学仔细学习。并且在放假前就暑期家庭的平安教育印发了告家长书，就防溺水，暑期出行，饮食，防雷电，合理支配假期时间做好假期方案等事项给家长温馨的提示。同时利用各班级黑板报和校广播站对全校师生进行暑期平安学问宣扬。每天早上班主任晨会时主管领导把检查中发觉的问题准时通报，并提出整改看法。每个班级都有一本晨检记录本，具体记录班级同学到校状况，要求每个班每周做一次管制刀具排查并做好记录，政教处要求班主任把对同学进行的平安教育内容记录下来。

1、学校对校内消防器材进行全面检修，教学楼及老师办公室的灭火器须准时添置。

2、学校总务处对教学楼的线路、插座、开关及各种用电器材进行了检修，以免线路及用电器由于老化引起火灾。

3、对教学区内部分绿化带枯死，枯枝丛生，影响同学课间活动，并可能戳伤同学的问题，准时根除。

4、强化路队管理，确保同学交通平安，无事故。加大老师护送力度，确保同学有序、平安通过十字路口的斑马线。

5、对平常来客来访严格执行来客登记制度。门卫和值周领导亲密协作，严禁无关人员进入学校，同时和杜桥派出所乐观联系，杜绝有精神病史，犯罪前科，有极端行为苗头的人员进入校内，确保校内师生生命平安。

6、亲密关注同学动态，加强冲突调处和管制刀具及危急玩具的排查。

7、后勤上每天对学校的风扇进行检查，确保不出问题，不会伤着孩子。

与此同时，将学校平安工作已纳入班主任量化考核和同学操行综合评分重点项目，充分发挥监督作用。注意常规教育，做到平安工作每天讲，日日查。杜绝学校暑期师生平安事故发生。

今后我们将进一步加大管理力度，全力做好冬季平安工作。坚持定期排查，防止新的平安隐患消失。切实解决学校冬季平安工作中消失的不足问题。

学校工作汇报学校的工作报告篇三

今日，筹备已久的学校第八届教代会成功召开了。首先，我代表学校对大会的成功召开表示热闹的庆贺!向前来出席会议的市总工会领导、市教育局领导、xx镇领导及各位来宾表示真诚的感谢和热闹的欢迎!

下面，受大会主席团的托付，我代表校委会向大会作学校工作报告，请各位代表审议，并提出看法和建议。

一、五年来工作回顾

20xx年8月，我就任xx中学校长兼党支部书记。物换星移，历经五载，在教育局和地方党委政府的正确领导下，在社会各界的关怀支持下，在全体港中人的努力拼搏下，学校发生了天翻地覆的变化。总结五年来的工作，我感到无比的欣慰。

(一)以重点工程建设为契机，分散资金，盘活资源，努力改善办学条件。五年来，学校先后通过省“六有”工程、省教育现代化示范学校、省四配套工程、省校校通工程、省合格学校、省教育督导等检查评估验收，学校走上了现代化进展之路。校内布局合理，三区分明，校内面貌为之焕然一新。“四楼同建”相继完工，新建试验办公综合楼、同学餐厅、水冲式厕所、同学宿舍楼、老师公寓二幢，其次座同学宿舍楼已经启动;加快信息化进展步伐，建成高标准校内网，连通了宽带，提升了办学品位，改善了办学条件。

(二)管理工作规范化。实行依法治校，实现常规管理精致化、科学化、规范化。完善教职工全员聘任制;优化和深化各部门、班级组负责制的管理工作，并加强了监督和制约。

(三)以国家级课题《农村青年老师队伍培育的有效途径讨论》为龙头，打造高素养的老师队伍。教职工对班子成员满足率高。五年内评上县级以上学科带头人、名师培育对象比例高于学校专任老师的10%。中级职称以上骨干老师占专任老师40%以上。

(四)常规教育成效显著。贯彻《江苏省中学校管理规范》，坚持以社会主义核心价值体系为根本，培育“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的社会主义接班人。落实“同学成长导师制、伙伴制”，抓习惯养成教育，抓“三风建设”，形成了校风正学风浓的良好氛围。学校入学率、巩固率、毕业率均达到上级要求。

(五)教学质量稳步提升。乐观推动新课程改革，初步形成校本化课堂教学模式。中考年年进位争先，五年来，水道中学录用人数超过毕业生总数的20%，综合考核位居全市前列。

(六)平安法制重于泰山。我们一手抓质量，一手抓平安。实行校长值周和教干值日制度，全天24小时值班。安装电子摄像头，专人监控。学校平安无隐患，五年来无一例违法犯罪案件和平安事故的发生。

学校工作汇报学校的工作报告篇四

1.学校教育状况：

（1）依据蹲点这段时间的了解，我发觉上级教育主管部分对学校的领导有着较大的管理、督导和考核作用，每学期均会派专人下校进行相关检查。

（2）在老师待遇方面，部分学校能针对辅导员工作进行相关嘉奖，能赐予辅导员老师外出培训的机会。

（3）学校以丰富多彩的少先队活动为载体熬炼少先队员各方面力量。

（4）学校与家庭的联系互动比较频繁，沟通比较便利。

（5）学校与社区的各方面联系互动存在肯定障碍，假如少工委能起到牵头作用，联系沟通学校与社区、社会的关系，效果会更好。

2.少先队调查讨论：

目前，少先队工作在市区都能常常地、普遍地、有效地开展起来。学校少先队有特地的领导管理，有详细的机构设置，每个年段有一个年段辅导员负责沟通年段与学校少先队之间的关系，布置工作，负责工作的落实，工作力气比较强，效果较好。

（1）区级多开展全区性的少先队活动课，以课题为载体，以研讨课为切入点，讨论少先队活动中队活动课的模式、效果、评价方式等。

（2）小干部队伍的建设在班级体现较好，但是作为学校大队部的大队干部如何更好地培育他们，老师们比较迷茫。

学校工作汇报学校的工作报告篇五

过去的一个学期，我校在上级党政的领导下，进一步转变教育观念，坚持素养教育，把落实党和国家的教育方针同我校的详细实际紧密结合，按教育规律办事。我校秉承“以人为本、自主合作、科研兴校、培育特色”的办学理念，以提高老师素养为保证，以“进展与培育同学力量，转变同学的学习方式，提高老师的综合素养，促进了学科教学模式的改革”为目标。各项工作齐头并进，圆满完成本学期的各项工作。

学校党支部发挥战斗堡垒作用，加强师德师风的建设，年初组织党员干部及群众学习党的教育方针政策。要求广阔党员干部严于律己，敬业奉献，要求广阔教职员工认清形势，把握时代脉搏，树立竞争意识，服务意识，提高自身素养。

学校树立全体老师皆为德育骨干的思想，强调师爱的深层次是理解、敬重和信任同学。在“以人为本，以爱育人”的教育理念指导下，广阔老师把育人放在第一位。敬重、公平、民主的思想深化到教育中，班主任及各学科老师以身作则，关爱后进生。学校政教处举办了多次活动对全体班主任进行培训，介绍德育工作的理念，如何提高德育工作实效，改进方法以适应课改的需要。此外学校还召开班主任阅历沟通会，并制定出《优秀班主任评估方法（草案）》等，这些措施的制定和落实，极大提高了学校德育工作的整体水平。

加强德育网络的建设。成立了关怀下一代工作委员会，聘请校外离退休老干部担当辅导员。加强家校联系，各年段举办家长会，并深化到各村落家访，准时反馈家长对学校工作的看法，吸取他们珍贵的看法和建议，受到了家长们全都的赞扬。

加强宣扬阵地建设。学校创建了“老师风采”、“党员风采”等宣扬栏；政教处、团总支连续以同学会为主体，充分利用黑板和宣扬窗等宣扬工具，在渲染校内文化等方面做出良好成果。协作学校的各阶段工作重点，充分利用宣扬橱窗进行宣扬，举办了“交通平安讲座”等。教学线开展了“健心教育”、“百题无差错”、“先学后教”、“同课异构”等教育教学活动；编辑出版同学优秀作品选。加强对学校各项活动、校内动态、的宣扬和同学心理、抱负、方法、道德等方面进行教育。

加强德育常规的建设和检查，加强对校内环境卫生、班级文化建设、课间操、同学仪容仪表及生管工作整顿和检查，进一步完善德育常规制度，本学期，学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校内奠定基础。

（1）确立课程改革为学校工作重点，成立“先学后教”工作领导小组，制定“先学后教”详细方案。

（2）通过参与培训、听讲座、观摩课、请专家来校指导等形式加强“课改”理论学习和培训。组织全体数学老师、教研组长去宁海西店中学、安吉昆铜中学学习“先学后教”的教学模式，组织公开课，聘请专家点评。践行“小班化教学模式”。

（3）乐观鼓舞老师撰写课改小论文、心得体会。

学校本着用教育科研的方法进行课程改革的思想，着力进行教育科研工作，通过教育科研出思想、出阅历、出成果、出名师，通过教育科研创特色、创牌子、树形象。学校教科室和教务处制定了《2022学年教育教学奖惩条例》。加强教研组的建设，从而使教研和教学工作有章可循，目标明确，使教学常规工作得到更好的落实。

我校始终把建设一支素养的老师队伍作为学校进展的根本，聘请市教研室、教科所专家、浙师大讨论生及兄弟学校名师来校指导，上示范课或评课等，提高了老师队伍素养。为参与各类技能竞赛起着乐观的推动作用。

2022.9我校荣获2022年职校秋季招生工作先进单位称号；

2022.12我校荣获兰溪市五运会体育道德风尚奖；

2022.12校档案室被市档案局认定为兰溪市先进档案室。章正荣老师功不行没。

2022年兰溪市第三届中学物理试验创新大赛，刘卫银老师获三等奖。

曹海英、赵军、胡惠芬老师被推选为2022年度市先进教育工；

崔峥嵘老师被评为兰溪市教育共同体工作先进个人；

徐晓飞同志被推举为2022年12月度兰溪市教育系统闪光言行之星。

在2022年兰溪市第十四届中学校信息技术学问技能竞赛中，由胡焰老师培训的麻方鑫、陈丹玲、华恬月三位同学均获市三等奖。

一大批高素养和爱岗敬业骨干老师涌现出来，如《兰江导报》、兰溪市电视台对我校曹海英老师进行了专题采访等。提升了老师的知名度；崔峥嵘老师被评为兰溪市教育共同体工作先进个人曹海英、赵军老师被评为市级先进老师。为我校寻求生存、进展空间打下了良好的基础。

学校以教育系统进行民主评议行风活动为契机，严格根据“自纠”“促改”两环节，实行办事公开制度并连续推行校务公开制度，利用校务公开栏对学校的各项工作进行公开，提高学校工作的透亮     度，做到老师满足，人民群众满足。党员同志撰写承诺书，发挥党员先锋模范作用，并开垦了“放心菜地”。树立了良好的榜样。

学校工会参加学校重大问题的争论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评比等有关方案的争论制订，工会都有代表参加组织实施和公布评比结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会代表参加。凡与广阔教职工切身利益有关的大事，有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广阔教职工公布，并在校内网和校务公开专栏上通报有关信息。

坚持发票会审制度，并按要求做好了状况记录。学校投入资金几万元用于办公条件改善，提高各处室的办公力量。此外学校还开源节流，想方设法节省水电等费用开支，委派专人对校内内的花草树木及卫生进行管理，定期对食堂和小卖部的卫生进行抽查和整改，完善学校消防设施，派专人参与消防培训，做好消防检查和改进工作。

本学期学校政教处开展了“闪光言行暖和你我”活动，同学中涌现出四十七位“闪光言行”先进个人，老师中三十七人次被评为同学心目中的好老师。政教处、团总支、同学会还组织举办生动活泼、形式多样的“校内寝室文化周”、“演讲竞赛”、“黑板报竞赛”、“迎元旦游园”、“趣味活动周”等一系列活动，丰富教职工的业余文化生活，这些活动，关心和引导同学培育良好的道德品质和遵纪守法的意识，养成文明的行为习惯，树立爱国主义，集体主义思想，形成良好的共性心理品质。增进了师生的融合沟通，培育团队协作意识，促进同学的全面进展，丰富校内文化生活，取得了良好的效果。

，深化开展送暖和工程学校党支部、工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广阔教职工办实事，送暖和，关怀教职工的身体健康等工作，营造了校内和谐的环境。探望生病住院的教职工及家属，对青年老师结婚表示庆贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；敬老节发放离、退休教职工节日补助。比如：林根有、严彩芬、徐建利、赵婉君、叶雪芬、章振荣、吴美仙、胡惠芬家属，陈敏亚老师住院期间党支部、工会去医院探望，曹海英、严彩芬父亲过老党支部、工会进行慰问。组织全校女职工进行妇检并赐予重大疾病保险。春节期间慰问离退休老老师、特困户；组织老师去青岛—大连景区参观；组织“感恩、感谢、感谢家属恳谈会”等。此外，学校还加强对图书馆、理、化、生试验室、劳技、电脑、多媒体、音乐、美术等专用教室的使用和管理。抓好档案室建设工作，申报、创建成为“市级优秀档案室”。

下一步重点工作明确，拓宽思路求进展

“思路打算出路”。一所学校要想进展，首先得学会生存，在此基础上再谋求进展。我校目前生存环境恶劣，进展逆境恶化，要想在全市生源锐减、城区招生力量急剧扩张、百姓渴望享受优质教育资源的大背景下突围，就必需明确思路，寻求生路，敏捷多路。

我们深知：质量提升和招生工作是两条轴心线。必需紧紧围绕这两项工作来绽开。2022年中考兰一中上线3人目标毫不动摇。奖教条例尽早出台，培优辅导策略形成，良好保障机制建立，合力氛围营造无一不布满挑战和才智。时间加汗水，巧教与苦学，机遇和运气，政策带人气无一不生成博弈和悬念。2022年新生招生数保证100人关口不能松动。分解指标与合作共赢，上门动员与确保成效，家长理解与（学校）老师支持，上面重视与考核兑现都存在变数和困难。但咬定青山不放松的拼劲、韧劲注定考验着你我。我们每一个人都要成为一支作战部队。为了学校，为了自己，为了同在屋檐下的大家去战斗。

我们懂得：和则兴，合则赢，变则通。教育观念要变——尝试“小班化教学”；教学模式要变——力推“先学后教”；质量考核要变——讲究“先团队后单体”；评优评先方式要变——主见“突出自我，质量为主，好中挑优，综合考量”；管理方式要变——遵循“服务为先，大局为重，团结为主，原则为准”；凡是有利于老师专业进展的，有利于学校进展的，有利于把同学留住的我们都坚决支持并努力践行。

当然，学校的工作涵盖方方面面，平安管理不能放松，师德教育常抓不懈，福利待遇要有保障等等都有压力，正如《诗·小雅·小旻》所云：“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”。我们要做的事情多着呢！

下学期工作除连续抓质量提升和努力招生外，还要着力在三方面做好文章：

1、建章立制。让制度考量，让数据说话，让事实明证。

2、筹措资金。保证教科研活动和老师培训经费，尽量保证教工健康体检、学习考察等。

3、校内文化建设。打造精品校内，营造和谐氛围，铸造城南精神。

学校工作汇报学校的工作报告篇六

坚决拥护党的领导，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，加强政治学习，做好政治笔记，严格要求自己，树立正确的人生观、世界观、价值观。

自觉遵守学校的各项规章制度，仔细履行会计的职责。做到不迟到，不早退，团结同事，相互协作，共同搞好学校的工作。

身为一名报账员，要求具备高度的责任感，仔细学习有关会计制度，乐观参与各项业务培训，提高自己的思想意识和业务力量，约束自己的行为。在平常的工作中严格执行财会制度，照实向领导反映经济状况和资金运转状况，做到核算有据、帐表真实、合理使用资金、不做违法乱纪的事情，为学校节省每项开支，当好领导的参谋。

在记账工作中，能按核算中心的要求，准时报账、记账、结账。每月初，按规定发放绩效补贴、老师上下班交通费、网上远程申报交税、报经费预算；中旬，到核算中心领取统发工资表进行老师工资核对、交水电费、电话费、老师保险费、劳动工资月报；月末，上报统发工资状况、交公积金、结账；定期进行法人资格、税务、机构代码证、劳动保险等项目的年检工作。做到不延误年度检查工作，保障学校工作的井然有序的进行。在学年初报表中和教育处乐观协作，仔细填写每个数字，仔细核对，保证了表格的完整、精确     ，受到主管部门的好评。六月份，依据区物价局要求，对我单位的各项收费进行了自查，填写了自查表并接受了物价局的检查。受到领导的好评。

在今年的工资统发改革工作中，仔细核对老师银行账户、个人资料、工资项目、职称变动等，争取做到精确     无误。

提高服务意识，恳切的为老师服务，仔细的做好老师们的公积金提取，办理审批老师退休工作。工作中勤勤恳恳、任劳任怨，从不计较个人得失。

学校事务处是学校工作不行缺少的部分，对学校教学工作起着重要的作用。在工作中和各处室的同事们相互协作，在节省开支的状况下满意老师们的教学所用物品，给老师们的教学工作供应便利。事务处的人员比较少，每学期开学拉书、分书，我都得到了学校很多老师和领导的关心。

学校工作汇报学校的工作报告篇七

1、在过去的一年中，工会在“外塑形象，内强管理，挖掘内涵，提升品位”的办学思想的指导下，准时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广阔教职工的想法，供应领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关老师，起到沟通与理解、相互敬重的桥梁作用。尽量避开冲突激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中进展。

2、在学校的整体支配下，工会牵头组织了“标兵引路，强我内功”的东阳中学20xx年十大育人标兵表彰大会，由同学宣布、由同学颁奖，在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登，取得较好的反响。

3、工会牵头与教育处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。

4、工会乐观协作学校有关部门，顺当完成市领导对我校文明单位等项目的检查的任务。

5、连续严格检查卫生：工会依据学校整体支配，联合团委、同学处，每半个月按时检查，由同学对全部老师、处室等办公场所进行严格的检查。而且准时公布评比成果，老师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推动了学校卫生环境的建设。

6、工会文娱委员许志芳组织参与东阳市艺术节，荣获第一名；在东阳市教工书画竞赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖，郑丽芳老师的作品荣获二等奖，张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

7、工会乐观协作学校团委工作，乐观参加文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参与了同学一些项目指导评比工作，大力支持了校内文化艺术节。

二、以人文关爱为重点，强化服务功能

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会乐观分子的时候，委员们都说不要评委员，应当全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

2、学校领导重视工会工作，特别支持工会工作，尽管全市进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会乐观参加，做到把好事办好，尽力使教职工满足。

3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、老师节、元旦等节日的活动组