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文档简介

餐饮店劳动合同书1.合同签订基本信息双方名称职务签订时间起始时间终止时间甲方(雇主)乙方(员工)2.工作地点乙方将在甲方所经营的餐饮店工作,具体地址为:地址:_______________________3.工作内容乙方将按照甲方的要求履行其工作职责,包括但不限于:接待顾客、点餐、服务;维护餐饮店环境整洁并保持卫生;完成由甲方安排的其他相关工作。乙方要求开工时与雇主确认上述工作内容,并保证尽职尽责地完成。4.雇佣期限本合同自起始时间起至终止时间(详见第一条合同签订基本信息),届时本合同自动失效。原则上本合同不得提前解除。如有确实需要提前解除,请甲方与乙方商议协商解决。5.工作时间和休息时间乙方每天工作时间根据甲方的要求灵活安排。如需加班,甲方应提前安排,并与乙方确认。除了国家规定的法定节假日外,乙方每周有至少一天不工作,周休日由乙方与甲方协商确定。乙方每天工作时间持续超过八个小时的,应按照法律规定支付加班工资。6.工资和福利待遇乙方的工资待遇由甲方按月支付。工资数额由一次性双方商定,但不得低于当地最低工资标准。乙方享受社会保险福利、住房公积金、加班费、带薪年假等法定权益。在合同期内,甲方应按时缴纳社会保险、住房公积金,保障乙方的合法权益。如乙方的工作成果受到甲方的成就和业绩创意部分乃至全部的影响,甲方应对乙方进行额外的奖励。具体奖励标准由甲方与乙方双方协商决定。7.法律与其他规定本合同受国家相关法规、劳动法律法规的规定,如有违反法律规定的条款,其法律效力是无效的。如因本合同的履行发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,双方可根据有关劳动争议解决的规定申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼解决。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。8.合同终止本合同期满自动终止或双方协商解除,经双方协商一致通知对方。乙方严重违反本合同约定的,甲方有权解除合同。严重违反包括但不限于以下行为:违反规章制度;严重的缺勤或迟到早退;未经许可,私自离开工作岗位(无正当理由)。9.合同变更未经双方协商一致,本合同不得随意变更。如有需要变更的,变更内容须经双方协商一致并以书面形式作出修改。修改后的内容与原合同具同等效力。甲方(雇主):______________________乙方(员

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