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文档简介
2023南京医院招聘计划引言作为一家位于南京市的医院，我们致力于为广大患者提供高质量的医疗服务。为了更好地满足患者的需求，提升医院的整体实力，我们决定在2023年进行新一轮的招聘计划。本文将详细介绍南京医院2023年的招聘计划和相关要求。人员需求南京医院计划在2023年招聘的人员主要包括医疗技术人员、行政管理人员和后勤保障人员。具体需求如下：医疗技术人员医生：拟招聘临床医生、检验医生、影像医生等，要求具备执业医师资格，并有相关的临床经验。护士：拟招聘临床护士、手术室护士、病房护士等，要求具备护士执业资格和相关的护理经验。医技人员：拟招聘放射技师、检验技师、药剂师等，要求具备相关的技术证书和工作经验。行政管理人员医务管理人员：拟招聘医疗质量管理员、医院行政主管等，要求具备医院管理相关的学历和工作经验。人力资源管理：拟招聘人力资源专员、人事助理等，要求具备人力资源管理相关的学历和工作经验。财务管理：拟招聘会计师、财务经理等，要求具备财务管理相关的学历和工作经验。后勤保障人员清洁人员：拟招聘卫生员、保洁员等，要求有相关的工作经验。安保人员：拟招聘保安人员、门卫等，要求有相关的工作经验和良好的身体素质。招聘流程南京医院2023年的招聘流程主要包括以下几个阶段：招聘需求评估：根据医院的发展规划和业务需求，制定招聘需求计划，并评估所需人员的具体条件和数量。招聘广告发布：通过多种渠道发布招聘广告，包括医院官方网站、招聘网站、社交媒体等，吸引有潜力的人才应聘。简历筛选：对应聘者提交的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。面试评估：对候选人进行面试，了解其能力和适应能力，并评估其符合岗位要求的程度。终面评估：对通过初次面试的候选人进行终面评估，确定最终录用人员。录用与入职：与录用人员签订劳动合同，并安排入职培训和需要的手续办理。招聘要求南京医院在招聘人员时，将按以下要求进行评估和选拔：专业素质：对医疗技术人员来说，要求具备相关专业的知识和技能，如临床医学、护理学等；对行政管理和后勤保障人员来说，要求具备相关的管理和服务能力。执业资格：对临床医生、护士和医技人员来说，要求具备相应的执业资格和证书。工作经验：对所有职位来说，具备相关的工作经验将是加分项，特别是一线医疗技术人员和行政管理人员。诚信背景：南京医院高度重视员工的职业道德和道德品质，要求候选人具备良好的道德品质和诚信背景。学习能力：南京医院期望员工具备持续学习的意愿和能力，不断提升自身的专业水平。总结南京医院2023年的招聘计划旨在吸引优秀的医疗技术人员、行政管理人员和后勤保障人员，以提升医院整体实力，更好地服务患者。通过严格的招聘流程和评估标准，南京医院将选拔合适
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