2023年创业就业部工作总结7篇

2023年创业就业部工作总结7篇创业就业部工作总结1

白驹过隙，一学期已经过去了,在这个学期就业创业服务部招募了优秀的新成员，帮助团委老师完成了关于“创业之星”的资料整理与收集，带领院部门帮助指导中心举办了大型聘请会，并举办了多场职场文化节的讲座。我很荣幸的在就业创业服务部任副部这一职务，并且主要负责办公组。在工作过程中我的很多实力都得到提升，我与就业创业服务部在共同成长。

1、从干事到副部，最大的不一样就是我须要带领干事共同工作。在这个过程中，首先我学会了接受别人工作的失误，遇到这样的状况我能够更加耐性与冷静的处理问题，其次在安排任务的时候，我尽量削减强调细枝末节。突出重点。

2、办公组这一学期主要负责写助团委收集“创业之星”参选人资料，在与生疏人接触的时候我注意部门形象，力求增加部门影响力。同时，从大一的羞怯到现在的不卑不亢的看法也是一个很大的转变。当然，我也相识到很多创业小有成就的前辈，他们的风采着实令人钦佩。

3、通知是办公组的日常事务，然而这方面办公组却出现了许多问题，特殊是通知各学院部门时出现了许多错误。这其中主要是我的责任，在通知关于金钱的问题时，不够谨慎，一项任务安排的人数过多。以后应留意遇到通知金钱的问题时要留意审核。

4、加强部门内部文化建设从上一学年起先就是部门工作重点，这一学期部门内部文化建设也在进一步加强，其中包括办公室装饰，本学期办公室装饰集合了更多人的想法，集思广益，最终的成果突出了部门职场文化；办公组制定了会议记录表，值班表，部门规章制度等，使就业创业服务部迈向更加规范的进程；办公组主要负责了中华园见面会，煮汤圆的多项内部活动，加强了部门内部成员的沟通。

在这个学期，我在这个部门成长了很多，逻辑实力，组织实力，管理实力，协调实力等都有很大的提高。同时，就业创业服务的影响力也在学校逐步提升，信任我们会共同成长，为更多的农林大的学子服务。

创业就业部工作总结2

时间荏苒，现在我们就业创业服务部已经完成了1个多月的工作量。之中我们取得了肯定的成果，但也不行否认我们犯了些许错误，甚至为此走了许多的弯路。针对这种状况我们部门集思而广益做了如下总结以备在以后工作中有新的进展。

一、在应届毕业生实况信息采集方面。

在本部门的工作日程中历来都把对应届毕业生信息采集作为重中之重，因为我们所面对的服务对象便是他们。只有对他们的即时状况有了足够的驾驭我们才能更好的开展工作，而这也是这项工作的难点所在。毕业生随时都有就业意向甚至就业单位的变更，签订协议的时间也不确定，就业类型不尽相同。这就意味着我们要花大量的时间对他们进行追随调查的服务，并且登记信息一般都是一改再改，最终还要进行整合。个中的工作量不亲自参与唯恐难以体会。针对这种状况，就业创业服务部部长王子健及副部长郭梦茹带领全体干事成员进行了例会探讨，最终确定先建立一个信息Excel模板，然后在模板上添加毕业生全部的登记项目。在对信息进行整合的过程中刚起先用纸临时登记，直到最终完成统计确定下来以后再填入电子表格中。这样不但不会遗漏某一项信息，而且确定以后有可信性。这避开了以前信息繁杂统计困难，表格许多却可信度不高的尴尬局面。是在应届毕业生信息采集方面的一次突破，并且已经起先取得很好的应用效果也为下届更好的绽开工作做了先期打算。

二、在就业信息采集及发布方面。

作为公司和学生沟通的桥梁，如何在二者之间建立信息交互是我们部门工作的重点。如何获得各公司的资讯信息及聘请岗位，选择与相关专业的学生参与聘请会是我们的一大工作模块。在获得公司的相关信息后我们在宋老师的指导下用飞信及QQ群刚好的通知各毕业班参与聘请会，利用这些现代通讯技术传输信息使我们的工作更为便捷和即时。有了良好的循环体系，建立以宋老师为“中轴”，以就业部为“曲杆”，学生为“受力者”的工作模式。在宋老师的指导下，我部现已建立了浩大的公司信息整合存档及聘请会流程细则，与一些有实力能为在校学生供应很好就业岗位的公司建立了良好的合作关系。这不但可以避开刚毕业高校生盲目就业简单找错方向，还可以利用学校与公司的信息交互来定向培育学生使本系的学生获得更多的就业机会。总之，在做好学生信息整合之后，必需有足够的岗位来匹配才能对号入座，这才是做好就业工作的关键。在这方面我们部门还处于探究阶段，但我们坚信在系里各老师努力下，我们学生的素养会有质的提升得到更多单位及公司的认可，我们部门也会主动地做好这一块的协调工作。

三、就业协议签订工作

就业协议的签署本质上是下属学生状况统计这一块，但由于它是公司与学生简历雇佣关系的凭证又有着极强的独立性和重要性。为此在宋老师的建议下我们将其分成一个独立的小模块，独立成册管理。现已建立《管理工程系就业协议上缴登记册》对其进行独立统计并归档，其中加注了协议上缴的份数、时间、且要求本人签字等一系列手段来保证它的即成事实性。

四、就业协议的盖章

就业协议书须要人力资源中心（人事局）的盖章认可，就业协议签署后，由于毕业生忙于工作，我们就业部门就主动代劳。

通过以上的一系列手段，目的是让我们系的就业工作在全系老师的支持和宋老师的带领下做好做扎实，让就业创业部的工作能够被学生所欢迎被老师所认可被公司所接受。

创业就业部工作总结3

xxxx年，外国语学院高度重视学生就业和创业工作，坚固树立以学生为本的工作理念，强化指导和服务工作，做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化，促进毕业生好就业、就好业。

外国语学院xxxx届毕业生就业工作在学校党委的领导下，在学生考研、就业率、毕业生文明教化、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成果，圆满完成学校就业目标责任制考核的各项内容，现将xxxx年毕业生就业创业工作总结如下：

一、基本状况

外国语学院xx届毕业生共计xx人，含英语、商务英语、泰语三个专业，其中英语专业xx人，商务英语专业xx人，泰语专业xx人。英语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。商务英语就业xx人，初次就业率xx、xx%;泰语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。学院初次平均就业率xx、xx%。

二、xx届毕业生就业工作主要举措及特点

(一)落实就业政策，拓展就业渠道，提升服务水平

在xx届毕业生就业工作中，学院接着实行分管领导主管、各毕业班班主任、各班班级负责人层层落实”的毕业生就业工作体制，创新就业思路，落实就业政策，夯实就业平台，确保资金、人员、场地“三到位”，完善就业指导与服务规范化水平，将人才培育与社会需求全面融合，全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院主动加强与用人单位、人才沟通中心的合作，逐步构建“校内宣讲会、专场聘请会、综合聘请会”相结合的多层次就业市场体系，为毕业生供应便捷、高效的服务。xxxx年xx月中旬，组织毕业生参与在云南师范高校举办的专场聘请会。xxxx年4月、6月参与学校春季人才大型聘请会2场，自主承办小型聘请会4场。依据学生需求，主动与用人单位联系，吸引5家用人单位到学院进行聘请。

进一步拓展信息化办公渠道，广覆盖构建网上就业市场，加强网络就业市场的开发。进一步完善学院就业信息，刚好更新就业信息资讯，努力形成学院、用人单位和学生的网络对接。构建学院微信平台、就业工作QQ群组成的信息发布网络体系为毕业生推送大量求职指导、就业信息、聘请公告等，为毕业生供应较好的帮助，受到毕业生的欢迎。

(二)优化就业管理，规范就业流程，加强体系建设

优化对就业工作的日常管理，做好毕业生登记表、毕业生举荐表、毕业生就业协议书和报到证等就业材料的管理，对毕业生递交的信息内容仔细把关审核，按要求上报毕业生就业方案，使就业工作日常管理规范化。刚好了解、随时驾驭毕业生就业进展状况，定时将就业率、签约率统计结果报告学院相关负责领导，并刚好上报招生就业处。

(三)完善就业指导，提升就业实力，培育就业竞争力

学院重视高校生社会活动实践实力的提高，注意领导实力、人际交往实力、组织协调建立就业创业日常询问体系，进一步发挥“高校生职业发展与就业指导的作用，开展毕业生就业询问和学生职业生涯规划指导解惑，端正毕业生就业动机，帮助毕业生更好地进行自我认知，合理定位就业期望值，调整就业心态和心情，缓解毕业生就业压力，培育良好的心理品质，提高学生心理素养实力、创新实力和团队协作意识。

举办各类就业创业培训班和讲座，主动在QQ群、微信群、曲师外语公众平台，学院网页刚好发布就业政策和就业信息，使毕业生尽快了解就业形势熟识就业政策，进一步驾驭相关就业技能、技巧，扎实做好求职前打算工作，注意学生毕业前就业实战体验，通过简历制作、面试技巧、仪表仪态、表达沟通等方面的指导和举办模拟聘请，提前让学生体验求职过程中的相关环节，提高毕业生就业过程中应对实力，积累应聘阅历。

(四)培育创新意识，提升创业热忱，加强创业扶持

学院开展多种形式的创业教化，注意理论结合实践，增加学生的创新创业意识，提高高校生综合实力。合理利用高校生创业资助基金，加大对高校生创业项目的扶持力度，充分利用高校生创业导师资源，为有创业意愿和需求的高校生供应创业询问和帮带服务。激励有创业意愿的学生参与SYB创业培训、阿里巴巴跨境电商创业培训，学院“优米创客”空间培育项目落地三项，指导学生参与云南省第四届互联网+创新创业竞赛作品xx件，获校级金奖1件，银奖4件、铜奖4件。

(五)开展就业帮扶，促进困难学生充分就业

针对经济困难学生、少数民族学生、就业困难学生等特别就业群体，根据“重点关注、重点举荐、重点服务”的原则，深化开展就业关怀安排，完善帮扶制度，主动开展就业服务的分类引导，联合招生就业处于xxxx年6月xx日在教学楼xx召开就业困难学生座谈会。针对经济困难学生开展就业资助，对特殊困难、符合申请条件的学生发放就业补贴，共补贴xx人，共计xx元。针对就业困难学生，支配帮扶老师，开展“一对一”就业指导。针对因就业存在心理压力的学生，供应心理辅导，帮助他们树立信念，减轻压力，实现就业。组织贫困生、师范生参与聘请会。切实关切每一个就业困难毕业生的求职，切实帮助家庭经济困难学生、少数民族学生、身体残疾学生顺当就业。学院建档立卡户的七名同学王昌锦、李莹、訾成豪、赵江美、龚成娇、朱天春、卢定巧、李金玉均已就业。

(六)开拓就业市场，拓宽就业渠道

为应对严峻困难的就业形势，为了促进毕业生顺当就业，学院仔细实行国家、省、学校相关就业工作会议精神，提前谋划，实行多项措施努力开拓就业领域，扩大就业市场，建立健全学院、老师、学生三级就业市场开拓工作体系。

一是学院领导班子、就业工作领导小组成员、全体老师多方联系用人单位到学院聘请。

二是激励老师参加就业市场开拓，参加国培安排，参加就业指导讲座，参加就业指导。

三是通过往届毕业校友联系须要学生的单位和学校，搭建往届毕业生信息网络，拓展用人单位对学校、对学院的了解和联系，拓展就业信息渠道。

四是利用学生到各地教学实习和国培顶岗实习的机会，刚好了解各地人才需求状况，主动联系就业单位。

五是主动激励学生考研、出国就业、外地就业和自主创业，多种渠道拓展学生的就业面。

六是通过对往届毕业生工作单位和当地教化行政部门实地调研，了解各地州、县区对毕业生的需求状况，有针对性地开展毕业生就业指导。

三、努力方向

一是要进一步加强对国家相关就业政策的学习和宣扬，让毕业生充分了解熟识国家针对高校生就业创业的.激励政策和实惠政策，结合自身实际，充分就业。

二是要进一步拓展信息化办公渠道，充分利用学院就业网站、全国高校生一站式服务平台、“曲师外语”微信公众平台、xx群等多种渠道宣扬就业政策，发布就业信息，打造广覆盖的网上就业市场，全面提升学院就业创业的服务实力。

三是要进一步做好就业指导服务工作，将就业工作分解到院系，责任到人，通过多种方式征集用人单位需求信息，利用网络、电话、微信等有效方式向就业困难的毕业生推送用人信息。

四是要做好家庭困难学生重点帮扶工作，组织未就业毕业生有针对性的参与网上网下聘请活动，努力帮助未就业学生尽快落实就业岗位，主动供应合适的岗位和求职指导，切实提高学生的就业质量。

创业就业部工作总结4

不经意间，已经度过了一个春秋。回首我在任院创业就业部部长的这段时间里，创业就业部继承过去的优秀传统，在外联方面接着踏实肯干，为院里的活动供应赞助;同时主动协作、协调其他部门进行院里活动。使院里的各项活动都有序进行。同时创就部也适应学校、及本院学生发展的实际状况，做出了重大调整：将外联部的名字改为创业就业部，主动搜集各种兼职信息，搜集各种相关竞赛信息，同时我们还举自己的微薄之力，在没有阅历的状况下，胜利举办了首届高校生文化产业创意大赛，等等。总结这一年的工作，我们有太多值得感慨，回顾这一年的经验，我们有太多值得总结。

一、外联工作不松懈

作为外联部门，我们的职责就是为院里的活动供应外联赞助。本着对部门工作的负责，对院系发展的负责，创业就业部在本年度内接着努力、精彩完成外联工作。我们主要的外联工作有：

1.“跃动历史流水音韵”联谊晚会

2.“百年风云，叱咤中华”系列纪念活动

3.文化引航实力竞赛

4.运动会

5.我的漂亮我做主向不健康的生活方式说No女性健康学问讲座

6.以销售驱蚊产品为契机的兼职供应

7.迎新外联

通过以上的外联工作，创业就业部在自身实力得到提高的同时，也给院里的活动供应了大量的支持。总结这些活动，我们的外联阅历得到肯定的提高：比如如何与商家进行交谈、如何劝服商家给我们供应赞助、如何处理已经谈好的工作中出现的意外等等。这些都是下一届外联工作者值得学习的珍贵阅历。同时我们将会接着努力，为院里的外联工作贡献力气。

二、协助学校、院系工作

外联部不仅是在院系活动时发挥钱袋子的作用，还要加强院系和校相关部门的联系，协同其他部门工作，包括院里各部门，校学生会的各相关部门。为院校的学生工作供应相关的支持。在本学期我们主要负责了学校及院里举办的两项活动。

1.“华创杯”首届高校生创业安排竞赛

2.老师招考考生职业规划大型公益讲座

以上两个活动都是学校及院里通知，创业就业部负责的，整个活动在我们的支配及仔细负责下，都取得了较好的成果。但是在这当中我们也看到了自己与校相关部门之间的差距，我们在做一些详细工作的时候还缺乏一些实力与阅历，在今后的工作中我们将会接着努力，完善自己。

三、开拓创新工作

在这一年中我们工作的创新之处最大的可以说是这一点。我们不仅精彩完成外联工作，同时还开拓“业务”：举办创业相关的活动，发布兼职信息。

1.首届高校生文化产业创意大赛

2.平常，暑假的兼职信息的收集与发布

通过举办首届高校生文化产业创意大赛，我们发觉历史文化学院还是有许多优秀的创意的，通过竞赛大家的思路得到肯定的激发，将传统文化和生活结合，产生出了大量值得确定的作品，这些创意很好的将文化运用在载体上，使得作品的文化内涵及好用性得到很大的提高。兼职信息的收集与发布，在很大程度上满意了院里部分同学的兼职需求，为他们的生活供应了肯定的帮助，今后我们将会接着完善兼职信息的收集与发布，使大家刚好得到合适、牢靠的兼职信息。

四.扩大沟通，壮大队伍

为了更好的完成我们的外联工作及其他相关工作，我们在做好本职的同时，主动扩大对外沟通合作。我们广泛参加各种外联活动，比如参与武汉高校其次届华中高校外联大会等其他相关的活动，使我们学到了一些外联阅历，外联实力得到了肯定的提高。同时为了壮大队伍，提高外联效率，我们在新生到来之际进行了外联部助理的聘请活动。通过聘请，我们刚好发觉了一批有外联实力及潜力的同学，把他们汲取在我们的队伍中，使得我们的队伍很快得到了壮大，对我们的工作起到了很大的帮助作用。

总结一年的工作，我们有许多成果，比如在外联方面，在院会学生工作方面，在工作的创新方面等等。在确定成果的同时，我们也应看到不足之处。外联的阅历实力还应得到进一步的提高，院系与校会之间，及院系内部各部门的联系还应加强等。我们会在今后的工作中接着努力，接着做好我们的外联工作，同时也会帮助后面的院干完成、创新外联工作。

创业就业部工作总结5

时间悄无声息的在手指间滑落，一学期即将结束，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充溢眼睑。好像初进学校的记忆依旧就在心头呈现！而匆忙的一个学期又将结束。一学期的过程中有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成熟。

在即将过去的一学期里我们举办了《自荐书大赛》、《高校生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛、以及《高校生创业大赛》，并主动协作其他部门开展进行各种活动。

一、《自荐书大赛》——微小之处见精神

进入本部后，首次举办的活动便是《自荐书大赛》，此次活动让学到了不少东西，深刻体会到“微小之处见精神”。

细微环节确定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然安排在自己手上，就得专心办好，力求完备，不放过每一个细微环节。每一件看似微乎其微的小事都要求你专心去做，“勿以事小而不为”。在这过程中，我学会了仔细和细心，明白了在平常的工作中留意细微环节问题的重要。这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。

二、《高校生职业生涯规划大赛》初赛和决赛——看法确定一切

其次举办的便是《高校生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛，吸取了上次的阅历，在部长的带领下，干事们主动协作，胜利实行了本次活动。从中我体会到“看法确定一切”。记得一位哲人曾说过：看法确定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部长对自己的信任，对于每件事你就必需仔细负责究竟。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对工作最至少的要求。假如每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果肯定大打折扣。同时，你对事、对工作的看法也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。在学到东西的同时，也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是须要部长的指教，有些事究竟还是缺少阅历的。而且，要学的东西还有许多，我应当更加虚心才是。

三、《高校生创业大赛》——团结就是力气

学生会就是一个大家庭，在此次活动中，我深刻的体会到一个部门凝合力的重要性，更加感到了集体力气的宏大。一个人苦思冥想，收效甚微；但当你和部门里的其他干事或者其他部门一起探讨时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接触而至。

一系列活动的举办，不仅使我们创业就业部在同学们当中的影响力增大，还使本部在很多方面积累了很多珍贵的阅历。当然活动中也暴露了很多问题，宣扬力度不够大、细微环节问题做的不到位等等，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是相识问题、有些是工作问题。以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发觉与解决。所以始终以来，工作实力的提升缓慢。在后来的工作中才渐渐发觉，在工作中发觉问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责究竟，才会有进一步的提高。只有专心发觉问题，才能解决所存在的问题；只有擅长反思和总结阅历，才能让自己避开犯同样的错误，让工作更完备。

在此我诚心地向老师和部长在工作中的帮助和指导表示感谢，并就自己工作中的不足和缺点向大家表示真心的歉意，有不到之处请多指导、多宽恕。

下学期，除了我们部门自己主办的活动，我们还将一如既往帮助学生会其他部门的工作。我们将广开思路，为学生会的工作出谋划策，把学生会的工作做的更好，为同学们供应更优秀的服务。希望我们可以根据部门安排一步一步仔细走下去。信任经过这个学期的工作，我们的活动将办得更精彩，更有吸引力，为我们学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力！

让我们共同努力，共同打造xx系更加美妙的明天！

创业就业部工作总结6

20xx年度，就业创业协会实践部在上级领导的带领下，取得了明显的进步，已圆满完成本学期全部工作。现将实践工作总结回顾如下：

20xx年9月筹备招新事宜，实践部主要协作宣扬部的宣扬工作，为社团招贤纳士。期间的主要工作为：设点宣扬以及到各新生宿舍宣扬。支配面试会场、维持面试点的秩序以及后勤工作。

20xx年9月19日在教学楼206教室召开新学期第一次全体大会，实践部主要工作为维持会场秩序以及布置会场。

20xx年9月中旬就业创业协会组织聚餐活动，本次活动为融合集体、增加感情而筹划。

20xx年9月28日请到讲师为新成员开启就业创业意识之门，在讲师丰富多彩的演讲下让实践部成员受益匪浅，当然实践部的工作还是一如既往的布置会场以及会场秩序。使得讲座取得圆满胜利。

20xx年XX月协作宣扬部宣扬《职业生涯规划大赛》，为期一周，在此期间还将设点于食堂门口大力宣扬。实践部做到极力协作工作，并将其工作顺当完成。

20xx年XX月《职业生涯规划大赛》在惊慌筹备之下顺当进行，进行前期实践部的工作业绩主要有：帮助外联部为本次活动拉得300元赞助费以及横幅两条。在活动前期主要还支配挂横幅，布置大赛现场以及支配礼仪的全部事宜，使得大赛质量更为的完备。

20xx年12月实践部内部组织与宣扬部到秋水广场欣赏夜景，特邀请了各领导的参加，大家主动协作部门活动踊跃参加，在此活动后还组织青山湖游乐场之旅。主要本着加深部门之间的感情基础为目的，为今后更好的实施工作而开展，加深凝合力，让各成员信任，我们就业创业协会是一个家的港湾。让在异地求学的成员们，更加懂得如何与别人沟通交往。增进人际交往实力。

20xx年12月关于周年庆典活动，实践部主动参与晚会节目的筹备，在晚会当天共有四个节目，分别为：手语《我的将来不是梦》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。实践部做到主动乐观向上的看法，为本次活动的筹备作出重大贡献，并由社团需求而定，随叫随到。在此之间包括搭建舞台，布置现场以及各项打算工作。实践部本着为社团服务的看法仔细主动的协作各项活动的开展。由于本次活动隆重盛大，所以各部门工作支配都较为紧凑，实践部本次工作繁杂，都主动参于各项工作的筹备中，包括演员化妆礼仪培训等、实践部在活动现场还负责现场秩序和灯光音响设备的保管于调试，在活动结束后主动打扫现场卫生以及舞台素材的复原，本次工作艰难浩大，实践部吃苦耐劳的精神，值得学习。

20xx年12月底实行了“就业创业协会总结表彰大会”实践部主要工作还是设备的保管以及会场的布置。

20xx年下半年工作总结大致为以上几点。

在各项活动的举办中，实践部做的不足之处总结以下几点：

1、部门内部活动比较少，使得部门成员熟悉度不高。

2、部门会议气氛不够活跃，导致在各项活动的开展中死气沉沉。

3、由于本人自身的管理带领实力不够强大，至使有少数成员想要退社。

4、部门成员的主动主动性不高。

为了今后就业创业协会实践部的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：

1、在下学期的部门管理中，多增加部门内部活动，如组织唱歌、聚餐、以及依据成员的想法再作其它的支配。使得成员熟识起来，达到感情深厚的程度，在此我认为外联部以及文体部在这方面做得比较完善，特此虚心像这些部门取经，达到团结友爱全新的实践部。

2、多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们放开心胸在部门会议适当的状况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。

3、增加本人自身的管理带领实力，像各部长以及上级领导请教合适的管理模式，让实践部成员不忍离开实践部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成员对部门产生深厚的感情，相对于家一样的感觉。

4、部长做好成员思想工作，使其主动主动。变更以往的“指一指，拜一拜“的陈旧不行行模式。

实践部在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的实践部，做到让领导放心，省心的实践部。对于20xx年的工作我们会更加仔细，并虚心请教，像做得好的部门看齐。争做就业创业协会最佳部门。

在实践部工作的一年中，在上级领导的悉心栽培下，我学到的学问许多，学会如何去沟通，增加了交际沟通实力以及管理带领实力，虽有许多不足之处，但我会在今后的学习工作中仔细改正，本着为社团服务的看法，带领好实践部。让实践部的成员学到更多对自己有帮助的学问。

20xx年就业创业协会实践部工作总结完毕，我会总结以上阅历，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好！

就业创业协会实践部：XX

20xx年12月31日

创业就业部工作总结7

今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

一、工作开展状况

（一）落实主动的就业政策，强化促进就业再就业职责。

1、就业局主动实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救济机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场聘请会1场，共组织10余个用人单位进场聘请，供应普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140、65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128、57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103、57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136、51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160、0%；城镇登记失业率限制在3、15%。

2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前支配公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328、88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84、58万元。

3、主动激励和引导高校毕业生就业，全面提上升校毕业生就业实力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们实行多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业实惠政策的深化宣扬，对企业招用符合条件的高校毕业生赐予相关扶持政策，主动引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素养得到提升。

我们坚持以市场就