




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页星级酒店岗位职责
星级酒店岗位职责1
1、参加管理销售行动计划,定期进行市场分析,制定相应的策略并落实
2、依据成本预算进行运营成本掌握,确保成本掌握任务的达成
3、负责团队组建、日常管理及人才培育
4、负责固定资产管理,协作集团进行固定资产盘点,确保帐卡物全都
5、跟进和进展客户关系
6、管理发票,现金的收取和支付和收回帐款
7、负责与周边政府、供应商等合作伙伴建立并维护良好的合作关系
8、确保业务操作规范的合规性,为酒店品质的提升提出有效地合理化建议,且能有效的.推动实施落地。
9、确保物业各项行为符合全部相关法律规定,负责安全方面的培训和宣导
10、定期担负物业值班经理。
11、完成上级领导交办的其他工作。
星级酒店岗位职责2
岗位职责:
1、仔细贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度,监督考核酒店有关部门的财务收支、资金运用和财产管理等计划的执行状况及其效果,爱护宾馆财产,维护财经纪律,对本宾馆的财务状况负责。
2、通过财务分析,指导开源节流,精打细算,反对糜费,提出挖潜措施,积极开拓财源,不断地提高经济效益,按有关规定处理好国家、宾馆、职工三者的`经济关系。
3、监督出纳现金收支、支票收入和收银员的各种现金管理。
4、监督成本款检测,努力降低餐饮成本和各项费用。
5、做好应收款审核,各项付款事项按规定办理付款手续。
6、管理酒店的固定资产、低值易耗品,核算、管理、盘点。
7、协作好综合部经理工作。
星级酒店岗位职责3
1、负责办理预订,登记入住及退房等手续
2、负责老顾客的'电话回访和投诉善后事宜
3、负责会员系统的维护和资料更新
4、负责各网络平台的维护和订单管理
5、帮助财务做好每日账务的核对等
6、帮助店长安排其他的事项
星级酒店岗位职责4
1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续;
2、为客人提供热忱、礼貌、精确、快速的'服务;
3、掌控住房动态及信息资料,掌握房间状态,敏捷销售房间;
4、听从前台领班/主管的安排和管理,详细完成接待、问询、预订及收银等服务工作;
5、具体记录交班;夜班接待员须制作各类营业统计报表;
6、参与部门相关会议及培训;
7、完成上级交给的其它工作。
星级酒店岗位职责5
1、为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙;
2、实时精确地将入住来宾信息输入电脑,扫扫描来宾信息传送;
3、掌控和了解房态、价格等信息,积极有效地销售客房及服务项目;
4、负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒等服务
5、负责办理客人退房及结账工作;
6、为客人提供运用保险箱、物品租用、销售小商品等各项商务服务;
7、接受客人的客房预订工作,办理换房和续房的有关手续;
8、正确有效地接待客人问询,提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息;
9、负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护;
10、负责接受酒店设施设备的报修工作,并实时报告工程人员;
11、负责提供客人电话和访客查询,办理访客登记手续;
12、熟识酒店安全规范,做好可疑客人的'监控,发觉问题实时报告;
13、做好客人损坏酒店物品的赔偿处理工作,并报告值班经理;
14、做好客人遗留物品的登记、保管和核对归还工作;
15、做好交接班工作。
星级酒店岗位职责6
〔1〕严格执行酒店的财务制度,随时掌控中心收款方面的信息。
〔2〕钻研业务知识,热忱待客,服务要快捷、周到,唱收唱付。
〔3〕负责收款台的.安全卫生工作,无关人员不得进入收款台,人离要锁抽屉。
〔4〕亲密与各休闲娱乐室联系,了解和掌控娱乐设施运用状况,精确实时登记。
〔5〕核对所填写的服务项目价格。负责每月营业额的统计工作,月底上报主管。
星级酒店岗位职责7
岗位职责:
1、负责宾馆文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领,办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、工作。负责保管登记和按规定发放公司办公用品。
2、办理员工入职离职、职位变更等手续,与用人部门经理连接作好新员工上岗前交接工作。运用现代办公设备娴熟进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。
3、建立并完善员工档案,提供各项统计资料并确保数据的精确无误。
4、负责宾馆工作会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责办公室日常的安全与卫生,每天上班后仔细清扫卫生、保持茶具干净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台洁净。下班前,认真检查各类设备、设施的电源是否全部关闭,清理残留火种,倒尽烟灰缸和废纸篓,关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。
6、办理每年员工集体体检的'工作,处理员工合同期满的有关事宜。
7、负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的详细服务工作。
8、统计宾馆的人数及工资,统计并登记员工假,计算每月酒店各员工实发工资金额,严格执行酒店工资制度进行核算。
9、巡察全部员工区域,监督员工区域各规章制度的落实,并将状况汇报给综合部经理。
10、提请领导应尽快办理的有关工作。
11、完成上级交给的其它任务
星级酒店岗位职责8
职责描述:
1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和掌握;
4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5、确保资金的.有效管理,加速资金周转,考核资金运用效果,规避资金和债务风险;
6、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行状况,为管理层提供分析数据;
7、定期清理往来帐户,实时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
8、负责部门团队建设及员工培育,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。
任职要求:
1、要求有会计师相关资格证书;
2、有酒店财务相关工作阅历者优先。
星级酒店岗位职责9
1、维持正确的`房态;
2、为当日预抵的散客和团队预分房间,并提前预备好房卡、钥匙等;
3、为进店客人办理入住登记手续,通知有关部门并在电脑中修改;
4、为住店客人办理续房、换房手续,通知有关部门并在电脑中修改;
5、做好VIP接待的预备工作;
6、将当日受理的有关资料及表格存档;
7、与前台收银、礼宾部、预定部和房务中心保持联系,协调合作;
8、晚班按要求完成各类报表;
9、阅读并填写好交接班本,下班时做好交接班工作;
10、完成上级交给的其他工作;
星级酒店岗位职责10
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的.客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
2、严格遵守各项制度和操作程序;
3、为客人精确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;
4、独立安排散客或团队的房间;
5、检查当天团队房号,并与房态核实;
6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣扬品是否齐全,并报告前台领班;
7、仔细细致做好交接班工作,保证工作的连续性;
星级酒店岗位职责11
一、层级关系
径直上级:员工食堂厨师长
二、任职资格
1、具备相应的从业阅历
2、身体健康,作风正派
3、沟通协调技能强,听从安排
三、岗位职责
1、喜爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,任劳任怨。坚持卫生工作常常化,制度化,制造干净美观的卫生环境。
2、负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作,保证卫生区域干净洁净。
3、实时补充米饭、馒头、菜汤等饭菜。
4、听从厨师长调动,维护好厨房器具。
5、常常巡察,发觉脏物实时清理,保证餐桌地面洁净。餐后按卫生要求清理卫生。
星级酒店岗位职责12
一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,井监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等;
三、有重点地定期巡察公众场所及各部门工作状况,检查服务质量问题,并将巡察结果传达至有关部门;
四、监督跟进酒店修理保养工作;
五、与各界人士保持良好的`公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
六、指导训导工作,培育人才,提高整个酒店的服务质量和员工素养;
七、以身作那么,关怀员工,奖罚分明,使酒店有高度凝集力,并要求员工,以高度热忱和责任去完成好本职工作;
八、负责酒店管理人员的录用、考核、员工编制及奖焦晋升工作。
星级酒店岗位职责13
1、实时、精确接听/转接电话,负责来访客人的接待,实时处理订单,安排客人入住;
2、仔细地进行交接班工作,不清晰的地方要实时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。
3、作好班前预备,仔细检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。
4、掌控房态和客房状况,积极热忱地推销客房,了解当天预定预离客人,确认其付款方式,以保证入住和结帐精确无误。
5、精确娴熟地收点客人现金、支票,打印客人各项收费帐单,实时,精确地为客人结帐并依据客人的合理要求开具发票。
6、完成上级主管交办的'其它工作。
星级酒店岗位职责14
1.听从店长工作安排,按规定的程序与标准向来宾提供一流的接待服务。
2.仔细地进行交接班工作,不清晰的地方要实时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接。
3.作好班前预备,仔细检查电脑、打印机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常。
4.掌控房态和客房状况,积极热忱地服务客户,了解当天预定预离客人,确认其付款方式,以保证入住和结帐精确无误。
5.快速精确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避开客人误会,并需做好客人验证手续和开房登记。
6.精确娴熟地收点客人现金、扫码付款等,打印客人各项收费帐单,实时,精确地为客人结帐并依据客人的.合理要求开具发票。
7.为来宾提供所需要的信息,热忱、周到、细致地援助客人解决各种
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园认识生字课件
- 2025年迎国庆度重阳活动方案
- 新春如意万事顺
- 酒庄果酒知识培训课件
- 健康观念课件
- 目标管理办法(许青安)
- 服务供方管理
- 昆明幼儿师范高等专科学校《专业英语及科技论文写作》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 东北林业大学《纺织品艺术染色》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 福建省福州市八县一中联考2025年高三4月高考二模物理试题含解析
- 第9课《木兰诗》教学设计 2024-2025学年统编版语文七年级下册
- 中央2025年中国日报社及所属事业单位招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 中小学国家教育智慧平台
- 2024年成都市新都区教育局所属事业单位招聘中小学教师笔试真题
- 2025-2030中国露酒行业市场深度分析及发展趋势与投资战略研究报告
- 生产车间5S管理制度
- 2025交管12123学法减分考试题库和答案
- T-JDFA 02-2024 江苏省转型融资主体认定评价标准
- 2025年吉林铁道职业技术学院单招职业技能测试题库一套
- 2025年开封大学单招职业倾向性测试题库汇编
- 2024年中能建投(六盘水)电力有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论