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文档简介

劳动合同甲方：法定代表人姓名：单位地址：乙方（劳动者）姓名：，性别：身份证号：。根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方与乙方经过平等协商，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限：本合同期限自20**年*月*日起至20**年*月*日止，为期*年。二、工作内容及工作地点：乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。工作地点：。三、工作时间：标准工作时，甲方保证乙方每天工作不超过8小时。四、劳动报酬：甲方按约定支付劳动报酬。五、社会保险和福利待遇：在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。六、劳动纪律：乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除，否则不得无故解除或终止合同。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。八、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。九、甲乙双方协商的其他事宜，可签订协议。十、本劳动合同未尽事宜应按《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）

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