见习期员工岗位绩效定量、定性考核表_第1页
见习期员工岗位绩效定量、定性考核表_第2页
见习期员工岗位绩效定量、定性考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------见习期员工岗位绩效定量考核表（2013年第三季度）姓名：葛佳伟部门：广东办事处岗位：区分岗位工作内容及目标任务设定分值部门主管考核打分人力资源部打分备注定

量

考

核（80%）

协助项目经理负责施工现场安全管理20协助项目经理负责监理例会的总结报告10材料管理20档案管理20印章管理30合计100部门主管签名：13年11月1日江苏弘盛建设工程集团有限公司见习期员工岗位绩效定性考核表（2013年第3季度）姓名：葛佳伟部门：广东办事处岗位：区分考核内容设定分值部门主管考核打分人力资源部打分备注定

性

考

核

（20%）1.上班考勤102.内务卫生103.行为规范104.责任意识205.服务态度206.制度执行207.配合工作58.其他

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论