人力资源管理专业培养方案

人力资源管理专业培养方案(HumanResourceManagement)一、培养目标本专业培养具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及在教学科研机构从事教学、科研等工作的工商管理学科专门人才。二、基本规格要求本专业学生主要学习人力资源管理、管理学和经济学方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下方面的知识和能力1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力和组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规；5.了解本学科的理论前沿和发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。三、学制与授予学位四年管理学学士四、毕业最低学分要求191.5学分五、主干学科经济学、工商管理六、专业主干课程管理学、人力资源管理、微观经济学、宏观经济学、会计学、管理信息系统、劳动法学、绩效管理、薪酬管理、统计学、人力资源战略与规划、劳动经济学、人员测评理论与方法。七、教学进程总体安排表（见附表一）八、有关说明1、课程考核方式栏内，标注“※”为“考试课程”；其它为“考查课程”。2、专业教育课中的限选课要求在10门课中选修8门，即至少应修满24学分。3、专业教育课中的任选课要求在给定的课程中选修15门，即至少应修满30学分。4、本专业学生必须修满规定最低的总学分（即191.5学分），方可毕业。

附表一教学进程总体安排表课程

类别课程代码课程名称学分学时教学进程考核方式开课单位周学时总学时讲课学时实验

学时上机

学时开课学期起止周通识教育课必修课02042010思想道德修养与法律基础3.02.0-2.0643232103-18※0202041020中国近现代史纲要2.02.0-0.03636201-18※0202041031毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想概论(1)2.52.0-1.0543618301-18※0202041032毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想概论(2)2.52.0-1.0543618401-18※0202041050马克思主义基本原理3.03.0-0.05454501-18※0202042061形势与政策(1)0.51.0-0.099110-180202042062形势与政策(2)0.51.0-0.099210-180202042063形势与政策(3)0.51.0-0.099310-180202042064形势与政策(4)0.51.0-0.099410-180201520061大学语文(1)2.02.0-0.03232103-180101520062大学语文(2)2.02.0-0.03636201-18※0104071011大学英语(本科)(1)4.04.0-0.06464103-18※0404071012大学英语(本科)(2)4.04.0-0.07272201-18※0404071013大学英语(本科)(3)4.04.0-0.07272301-18※0404071014大学英语(本科)(4)4.04.0-0.07272401-18※0408082010大学计算机基础3.52.0-3.0803248103-18※08080820304.03.0-2.0905436201-18※0805022020大学生心理健康教育1.02.0-0.01818301-090512032170自然科学概论1.02.0-0.01818301-091214062001大学体育(1)1.02.0-0.03232103-18※1414062002大学体育(2)1.02.0-0.03636201-18※1414062003大学体育(3)1.02.0-0.03636301-18※1414062004大学体育(4)1.02.0-0.03636401-18※1415012010大学生就业指导1.02.0-0.01818510-181516012010军事理论1.52.0-2.03618210-1816合计学分51.0选修课在学校开设的通识选修课中必须选修10学分，其中在"自然科学与技术"、"体育与艺术"课程模块中选修不低于6学分。合计学分10学科基础课必修课08042051高等数学（三）34.0-0.06464103-18※0808042052高等数学（三）44.0-0.07272201-18※0808042130线性代数（二）34.0-0.07272301-18※0808041100概率论与数理统计（二）34.0-0.07272401-18※0803022100管理学34.0-0.06464103-18※0303012170会计学34.0-0.06464103-18※0303061150微观经济学34.0-0.07272201-18※0303061060宏观经济学34.0-0.07272301-18※0303061140统计学34.0-0.07272501-18※03合计学分28专业教育课必修课03021300人员测评理论与方法3.54.0-0.07272601-18※0303021110绩效管理3.03.0-0.05454501-18※0303061110劳动经济学3.03.0-0.05454401-18※0303021250人力资源管理3.53.0-1.0725418201-18※0302031520劳动法学3.03.0-0.05454301-18※0203022090管理信息系统3.58.0-0.07272701-09※0303021270人力资源战略与规划3.03.0-0.05454401-18※03合计学分22.5限选课03021230企业文化3.03.0-0.05454401-180303052020市场营销学3.03.0-0.05454501-18※0303012060经济法3.03.0-0.05454301-180303021450组织行为学3.03.0-0.05454301-18※0303052100公共关系学3.03.0-0.05454401-18※0303021130领导科学与艺术3.03.0-0.05454601-18※0303021400员工关系管理3.03.0-0.05454401-18※0303052110客户关系管理3.03.0-0.05454601-180303041140专业英语3.03.0-0.05454601-180303021060薪酬管理3.03.0-0.05454601-18※03合计学分30任选8门，修完24学分任选课03042050国贸理论与实务2.02.0-0.03636501-180303052490广告学2.02.0-0.03636501-180303012130财务管理2.02.0-0.03636601-18※0303022080公司战略管理2.02.0-0.03636501-180303021350职业指导理论与实践2.04.0-0.03636701-090303021070工作分析理论与技术2.02.0-0.03636601-180303022410现代企业管理2.02.0-0.03636501-180303052140供应链管理2.02.0-0.03636601-180303021420行政管理2.02.0-0.03636601-180303021430管理伦理学2.02.0-0.03636601-180303021440办公自动化2.04.0-0.03636701-090303032110财政学2.04.0-0.03636810-180303011010财务理论专题2.04.0-0.03636810-180303061180预测与决策2.04.0-0.03636810-180303011250资产评估2.02.0-0.03636501-180303052050C语言程序设计2.02.0-0.03636501险管理2.04.0-0.03636701-090303032100证券投资学2.02.0-0.03636401-180303021480运筹学2.04.0-0.03636701-090303052160商务谈判2.02.0-0.03636501-18※03合计40（任选15门，修完30学分）集中实践环节课必修课军事训练2102-0303021