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文档简介
安全生产目标责任考核管理制度1.引言安全生产是企业生产经营中的重要环节，关系着员工的生命财产安全以及企业的长远发展。为了确保安全生产工作的正常运行，需要制定出一套行之有效的管理制度。本文将介绍一套安全生产目标责任考核管理制度，以帮助企业建立健全的安全生产管理体系。2.目的保障员工安全，减少事故发生率提高企业生产经营效率建立健全的安全生产管理体系3.责任分工为确保安全生产目标责任考核管理制度的有效执行，需要在企业中明确责任分工。企业领导：主要负责制定安全生产政策、目标、计划及具体措施，并组织实施。同时应当定期召开安全生产会议、督促检查和考核安全生产工作情况。对于安全事故应当进行深入分析并提出整改方案，及时消除隐患。安全生产部门：主要负责制定和完善安全生产制度、标准及各项规章制度，并组织开展安全教育、培训和演练活动。及时收集和整理安全生产情况，向领导汇报。各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，落实企业制定的安全生产目标和计划，并组织开展相关的培训和教育，对本部门的安全生产情况进行监督和管理。员工：应当自觉遵守安全规章制度，认真学习安全生产知识，积极参加安全生产培训活动，积极参与安全生产管理，反映安全生产方面的问题和意见。4.安全生产目标和考核标准企业在制定安全生产管理制度时，需要明确安全生产的目标和考核标准。根据企业的实际情况，可以制定出不同的安全生产目标和考核标准。安全生产目标达到零事故的目标减少事故发生率提高员工安全意识对重点部位、环节进行重点安全管理考核标准安全生产制度的完善程度安全生产计划的制定和执行情况安全生产教育和培训情况安全生产设施的完善程度安全生产监督和管理情况安全生产事故的处理和整改情况5.安全生产目标责任考核管理流程为确保安全生产目标责任考核管理制度的有效执行，需要建立一套行之有效的管理流程。制定安全生产目标及考核标准企业需要制定安全生产目标及考核标准，明确各部门和员工的安全生产责任和义务。确定考核周期和考核指标企业应当根据安全生产目标和考核标准，确定考核周期和考核指标，对各项指标进行权重设置。搜集安全生产信息企业在考核前需要对安全生产信息进行搜集和整理，包括安全生产设施、培训记录、事故情况等信息。进行安全生产考核根据考核周期和考核指标，企业应当对各部门和员工进行安全生产考核。制定考核结果和整改方案根据考核结果，企业应当制定考核结果和整改方案，对不合格部门和员工进行整改。监督执行并反馈结果企业应当监督考核结果和整改方案的执行情况，并对考核结果和整改情况进行反馈。6.建立一套健全的安全生产目标责任考核管理制度，对于企业保障员工安全、
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