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文档简介

劳动法中这12个公式,你都死死记住了日工资:月工资收入÷月计三、经济补偿计本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资四、年休假天数计职工新进用人单位符合上述规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日天数折算确定,折算后不足1前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职应前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天×职七、病假工资计八、产假天数计女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产。fh、生育津贴计十、二倍工资的时效计十一、经济补偿金的个税计,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,十二、一次性伤残就业补助金计

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