下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有关离职申请书500字开头离职申请书,顾名思义,就是员工在想要离开公司时,向公司申请离职的一种书面形式。虽然申请离职有很多的原因,但只有通过书面的形式,才可以表达清晰的离职意愿,让公司有时间安排、处理员工即将离开后的事宜。本文将从开头、中间和结尾三个方面,来详细地说明如何写好一份离职申请书。一、开头开头是离职申请书的重要组成部分之一。一份好的离职申请书,首先应该在开头表明自己的离职原因,在遣词用字上应该表达出一种尊重单位、感谢前提下,简洁明了表达自己的离职意愿。下面是一个比较简单的写法。尊敬的领导:我是某某公司技术部门的一名员工,经过仔细的考虑和慎重的决定,我决定离开公司。现在我就正式向公司提出我的离职申请,离职时间为XX年XX月XX日。或尊敬的领导:我是某某公司某某职务的一名员工,经过与家人、朋友、同事的商量,我决定离开公司,今天将向公司提出离职申请,离职时间为XX年XX月XX日。从以上两个例子中可以看出,离职申请书的开头,应该简单明了地说明自己的离职原因,遣词用字上应该表达出一种尊重单位和感恩前提下的离职决定。二、中间离职申请书的中间是表述离职事宜的地方,是离职申请书的正文。在此部分中,请陈述自己希望离职的时间和原因,表明自己对公司的感谢之情,并表示自己的愿意为公司做后续的处理和交接工作,以确保公司的正常运转。下面是一份比较完整的离职申请书范文。尊敬的领导:我是某某公司某某职务的一名员工,感谢公司给了我这个平台,让我有机会学习到新知识,受到了各位领导的关心和同事们的帮助,使我的工作生活更加的充实和有意义。现在,带着一颗悲伤的心,我向公司提出我的离职申请。我的原因是我要回到我的家乡照顾我的父母。我能体会家人对的重要,同时也是公司的一名志愿者,我希望在我的能力范围内能继续做好手头上的工作,并把交接工作顺利做好。我会在离职前一周完成交接工作,并保证我的离职不会有任何影响公司的工作。再次感谢公司对我的支持和关心。祝公司越做越好,员工们幸福工作,家人幸福生活,XX19XX年XX月XX日从以上范文中可以看出,离职申请书不仅仅是告知单位自己的离职意愿,还应该说明自己的离职原因和时间,还应该表达自己对公司领导和同事们的感激之情,同时表示自己会为公司做好后续的工作,确保公司正常运转。三、结尾离职申请书的结尾,一般用简单的语言感谢公司,同时表达自己希望公司未来发展的祝福,同时表达自己希望和公司保持联系和合作的意愿。下面是一个简单的结尾示例。最后,我希望公司早日做大做强,取得更大的成就。同时我也希望公司的未来蒸蒸日上,再创辉煌。我愿意与公司保持联系,有机会就合作共赢。XX19XX年XX月XX日综上所述,在写离职申请书的时候,要注意开头、中间和结尾三个方面,同时要在书写过程中尊重单位,表达感
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 程序开发合同范本
- 苗木收货协议书
- 苹果果合同范本
- 藤椒承包协议合同
- 视频制作协议书
- 认的兄妹协议书
- 讨薪委托协议书
- 设备赞助协议书
- 设计变更协议书
- 试用期合同协议
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人备考考试试题及答案解析
- 2025年违纪违法典型案例个人学习心得体会
- 2025年度河北省机关事业单位技术工人晋升高级工考试练习题附正确答案
- GB/T 17981-2025空气调节系统经济运行
- 2025 年高职酒店管理与数字化运营(智能服务)试题及答案
- 《公司治理》期末考试复习题库(含答案)
- 药物临床试验质量管理规范(GCP)培训班考核试卷及答案
- 快递行业末端配送流程分析
- 四川专升本《军事理论》核心知识点考试复习题库(附答案)
- 加油站安全生产责任制考核记录
评论
0/150
提交评论