婚姻的十大需求

婚姻的十大需求男士的五大需求女士的五大需求3、3、温情、浪漫慈爱1、相夫教子2、能玩到一块3、配偶有吸引力1、忠诚和坦率2、听你倾诉4、对方对自己钦佩4、经济支持5、性满足5、对家庭有承诺爱的五种语言1、用肯定的语言说“你爱他”2、送小礼物3、陪伴4、为他做一些事情5、抚摸和性完美事业完美人生亲子教育一、家长转变观念孩子的成长环境（家庭、学校、社会）市场人才的需求（创新、个性、综合性）教育思维从计划经济到市场经济的转变二、重视孩子思维习惯的培养0—-3岁3—-6岁注重承诺引导保护好孩子的天赋6—-12岁扶正抓住主要问题三：子女教育六要六不要六不要：1、不要情绪不好时教育子女2、不要把工作情绪带给子女3、教育子女不要急噪4、不要只看孩子的是非5、不要批评指责性教育子女6、不要说自己的子女笨、傻、蠢等六要：1、要找孩子优点2、要保持和孩子的信赖3、要尊重孩子的感觉4、遇事要和孩子一起讨论5、要给孩子情绪发泄空间6、对孩子需求要期待子女成才的条件1、现代教育观念2、科学教育方法3、健康心理4、良好的生活方式5、平等和谐亲子关系完美事业完美人生新人的十大误1.自以为是替别人打工(表现):1.自以为是替别人打工(表现):我是为上级干的，我不能让上级挣我的钱;总认为上级为自己工作是应该的(代办加入、进货、调配货)；上级应该为我投资(办工作室等);上级应主动联系,给我打电话;复制积压分,造成后患无穷;随便占用上级业务指导时间2.自私综合症,耍小心眼(表现):先推销,等我赚了钱再自用产品;拉人屯货、冲积分、冲奖衔、人为炒作(3)盗版公司和系统工具(书、VCD)(4)斤斤计较，(4)斤斤计较，凡事先替自己考虑我只给上级名单,他就应该帮我发展和带部门,下级应该自己干,我只等分钱(6)不注重队合作，单打独斗3.(6)不注重队合作，单打独斗3.看不懂，认为是小生意，现在不用急，慢慢来，做做停停(表现)：(1)没有投资的心态,不准备工具,缺少做老板心

态(书-录音带-演示工具)(2)不做计划、不投入时间和精力，不匀速发展，做不到始终如一死缠烂打、硬行推销学好再干,不用急,只学习不行动有人参加我再加入(找个垫背的)孩子小没人看,单位忙,过阵子再说等,时时找借口要么我不做，一旦我要做,肯定就是最棒的,爱”吹牛”(5)把人分成三、六、九等，(5)把人分成三、六、九等，最低等看不起自己不敢向上推荐，他拒绝了我怎么办(实际上没有你理解的那种”向上”)”罪恶感”,我怎么能挣朋友的钱！(没加入时能销产品，加入后反而什么都不做)(8)很多难没有出现时你就先想出来了(8)很多难没有出现时你就先想出来了5.怀疑、恐惧、看伤口(表现)完美到底行不行开始就在乎成功率，而不是注重讲计

划的数量(量永远比质更重要)

3）别人行，我到底行不行4）现在开始晚不晚5）5）我们周围的人下岗的多，这个生意行不行，产品贵，人们买不起，怎么办？你们不了解，我碰到的难是最大的（人6）难的，最痛苦的）你们不了解，我碰到的难是最大的（人6）难的，最痛苦的）7）我没有口才（你可以学习和参加训练，熟能生巧）8）我不认识人，名单本来就小，再讲死怎么办？（最快的速度把你认识的人讲死，你就会做了，重要的是下一个）9）我没时间（你不挣钱又没时间，这是你应该赶快解决的应该赶快解决的10）我不会做销售（这个生意本来就不是推销，你应学会从自用到自然分享）推销，你应学会从自用到自然分享）11）莫名的恐惧不敢真正开始（12）时常后怕（讲完计划怕新人不加入做到一定奖衔怕业绩不稳）6惧怕行动（表现）：1）问题多、疑惑多、研究型；2）没开始自己先吓自己（大多数新人退却和逃跑的原

3）做做停停，时短时续，经常“这次我真的开始了”不归零、盲目大（表现）：不归零、盲目大（表现）：1）进门就想改计划、要修改成功八步2）不相信咨询线31）进门就想改计划、要修改成功八步2）不相信咨询线3）ABC工作时，乱插嘴（－－经理，这个问题我来解答4）教上级怎么做（我约的朋友太重要了老师你应该先讲这个，再讲那个）5）当着下级的面教训上级6）自己不会做，还不让上级插手带自己的团队！脱离环境，远离系统（表现）：1）2341）234（包括上级、自己和下级）5）上级没有帮着推崇成功就指责6）给下级订计划、目标太高，压业绩不开会、不学习、不听录音、不看书总要按自己的方法做不推崇、不咨询、不相信系统，自创风格不懂得每一个人都有一个成长的过程10没有持久的心态，放弃成为习惯（表现）（1）总想一夜暴富,穷人心态（总想找到一种

挣大钱、又快、又容易的生意）（2）立刻要回报，没有很快成功就立刻小时、抱怨，让放弃成为习惯——失败者的习惯只要我们避免误区,以正确的态度坚持不懈!我们的完美事业一定会良好的开始---成功的一半完美事业完美人生如何搞好人际关系把注意力从你自己人身上移开真诚地关心别人认真了解别人不要低估任何人的价值别占他人的便宜请求建议或给予帮助别忘了“捎点东西”体察别人的感受用心为别人服务顾客流失原的统计顾客流失原的统计/1%去世/3%迁往别处5%因为与别的店建立了良好关系而转移9%其他竞争因素如价格）而转移14%对产品质量不满意而流失68%5%因为与别的店建立了良好关系而转移9%其他竞争因素如价格）而转移14%对产品质量不满意而流失68%因为店员对顾客的态度冷漠而流失11.善于倾听12.说话要绕着别人的兴趣12.说话要绕着别人的兴趣❖与别人建立关系，最佳的方法是把注意力集中在对方的兴趣上13.十二使对方备感重要

❖世界上没有别的什么东西比人更重要言而有信要善解人意11.善于倾听12.说话要绕着别人的兴趣12.说话要绕着别人的兴趣❖与别人建立关系，最佳的方法是把注意力集中在对方的兴趣上13.十二使对方备感重要❖世