2023监事会工作报告

2024监事会工作报告

监事会工作报告1

各位领导、各位代表：

过去的一年里，在上级工会的正确指导下，在XX镇训练党总支、中心学校班子的直接领导下，在全校各部门的大力支持下，依靠全体工会会员，围绕中心，服务大局，努力履行好工会的职责，乐观推动校务公开，为我校可持续进展做出了应有的贡献。

现在，我受学校工会委员会托付，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

20XX年工作回顾

一、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益

1、在过去的一年中，工会能准时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广阔教职工的想法，供应领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关老师，起到沟通与理解、相互敬重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中进展。

2、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工乐观参加学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会帮助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校进展中的一些大事、要求，在打算之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的仆人翁意识。

二、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事

关怀教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出建议和意见，乐观参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

1、支配好“三八”妇女节、老师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。

2、关怀教职工生活。探望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭受突发性灾难的教职工送暖和。

3、多次组织全校教职工募捐，使有困难弱势群体准时得到救助，充分体现了相互关怀，相互关心的集体主义精神，妥当地调解教职工家庭及邻里纠纷。

4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在老师节和重阳节，坚持走访慰问退休老师，准时了解离退休教职工的生活状况，乐观听取老老师的珍贵建议，为学校的进展赢得了更多层面的理解、关怀与支持。20XX年老师节前夕，工会组织相关人员走访了王九仁、郭吉利、张金林等退休老老师，带去了组织对他们的关怀和慰问。

三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活

学校工会乐观围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校内文化，制造了昂扬向上的精神风貌，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性。

1、依据学校整体支配，组织老师参与了20XX年全区训练系统教工篮球赛，取得了西片赛区其次名的好成果。

2、20XX年X月，组织了全镇教职工运动会，全镇老师乐观参加，赛出了风格，赛出了水平。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互沟通，相互合作，增加了感情和友情。

3、实行走出去、请进来的方法，乐观推动城乡训练一体化进程，结合“四新”送教下乡活动，大力开展与对口学校联谊活动，大家在一起沟通学习，取长补短，为学校的进展建言献策，提升了自身专业素养，促进了个人成长。

通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广阔会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向进展，在肯定程度上丰富了会员的业余生活，进一步分散了人心。

各位代表，在过去的几年里，学校工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和进展中做了一些工作，取得了一些成果。但我们还深深熟悉到我们的工作还存在很多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建深厚的校内文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必需在今后的工作中仔细加以改进。

20XX年工作思路

20XX年，工会工作的主要思路是：坚持以科学进展为主题，，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深化，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推动学校民主政治建设，努力提高教职工素养，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校建院升本而努力奋斗。

一、加强教代会制度建设，推动校务公开

以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革进展重大决策的参加率；不断扩大教代会对重大决策的审议范围；推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡察制度；拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道；连续推广实施与教职工利益亲密相关的重大事项公示制度；切实把教职工的乐观性、制造性引导在源头，爱护在源头，发挥在源头，为广阔教职工参加学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。

二、切实履行基本职责，维护教职工合法权益

工会XX提出：必需切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、进展职工利益作为工会一切工作的动身点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广阔职工的福祉，不断促进社会公正正义。为此，工会干部必需坚固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，连续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进进展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。

三、创新工作思路，努力提高教职工整体素养

全面提高广阔教职工的整体素养，是实施科教兴国战略和可持续进展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必定要求。因此，工会要利用各种形式，协作党、政各部门，广泛开展具有行业特点的老师基本功竞赛、技能竞赛等群众性技术竞赛活动，连续推动教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素养。

四、加强自身建设，进一步提升工会工作水平

我们要充分熟悉到新形势下加强工会建设的重要性，乐观引导各工会干部强化政治意识，坚决抱负信念；强化学习意识，提升熟悉和解决问题的力量；强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质；强化现代意识，使我们的工作体现鲜亮的时代特点；强化群众意识，真正做教职工的贴心人。同时要不断提高调研水平，通过开展深化扎实的调研活动，准时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关怀教职工生活，连续做好维护教职工合法权益，乐观引导教职工参加民主决策，民主管理、民主监督。

同志们，XX镇中心学校第三届第一次教职工代表大会成功召开，必将谱写我校工会工作的新篇章，让我们高举邓小平理论宏大旗帜，仔细贯彻“三个代表”重要思想，根据《工会法》和中国工会XX的要求，为办人民满足的训练而努力奋斗!

最终祝大会圆满胜利!

感谢大家!

监事会工作报告2

我担当了监事长职务，主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的状况下，我根据监事会的职能、职责，合理设置岗位，乐观参加经营决策，充分发挥民主监督作用，有效掌握事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健进展，为深化改革做了基础铺垫。半年来，各项工作进展顺当，效果明显。现将任期以来的工作开展状况述职如下：

一、明确工作目标，改进工作方式，强化监督职能

在“三长”没有分设以前，农村信用社实行的是内部监督机制，对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式，问题的查处随便性较大。7月份监事会成立之后，我就马上组织召开监事会议，讨论制定监事会工作议程，提出下半年工作意见，把“履职责、强监督、求实效、促进展”作为整体工作的指导思想，提出了“加强队伍建设，供应组织保障，完善监督制约机制，实现依法合规经营，发挥民主监督作用，促进业务健康进展”的工作原则，并乐观付诸实施。

1、加强队伍建设，为监督管理工作供应组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定，开展工作流于形式的详细状况，监事会成立后，X月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员，通过闭卷考试和资格审查，在XX个报名者择优录用了XX名业务精、力量高、责任心强的同志担当各社的稽核人员，稳定了稽核队伍，充实了稽核力气，加强了监管力度，X月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训，进一步落实了责任目标，强化了监督职责。

2、完善监督制约机制，实现依法合规经营。半年来，我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内掌握度的贯彻落实，实行规范化管理，使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能根据规定严格执行，做到制度先行、内控优先、风险防范；二是实行责任追究。稽核队伍健全后，在我的指导下，稽核科制订了稽核工作方案，建立起了序时稽核和专项稽核工作制度，成立了执法检查组织，定期检查制度落实状况，专项审计重点工作，对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计，对查出的问题准时订正和有效处置，堵塞了风险隐患；三是加强和改进监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上，采纳了现场稽核和非现场稽核相结合的方式，使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都能接受监督；四是将稽核工作置于监事会的直接领导之下，强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会，直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患；五是实现了职能的三个转变，即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变，由业务经营稽核职能向完善内掌握度建设稽核职能的转变，由事后监督职能向事前预防职能的转变，在工作中突出了合法合规、平安经营和成果真实性的特点。

3、建立民主议事制度，发挥监督促进作用。一是了解社情民意，完善民主管理职能，不仅深化基层了解，同时接触客户调查，将各方面反馈的意见准时提交理事会、主任办公会讨论解决。XX月份，还在全辖员工中组织了一次意见征询活动，共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的意见和建议XXX余条，为今后的管理供应了基础依据。

4、加强员工法制训练，突出纪检监察工作。在人员行为管理上，紧紧围绕联社中心工作，仔细履行训练、监督、惩处和爱护职能，以训练为前提，以监督为手段，以查处为重点，不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。

5、仔细做好信访工作，努力化解各类冲突。在工作中留意方式，把握原则，把握分寸，弱化冲突，协调处理问题时尽量避开负面影响。半年来，共受理来电、来信、来访案件XX起，均给来访者作了满足答复。

二、抓住四个关键步骤，促进信用社健康进展

“三长”分设是现代企业对管理的基本要求，是市场经济的客观需要，是保证企业稳健经营、实现可持续进展的必定选择，三者之间存在着相互依靠、相互监督、相互制约、相互推动的互动关系。为了促进三者的协调，在详细工作中，我着重从以下四个方面开展了工作：

1、主动参加，加强沟通，促进各项管理协调进展。在重大问题上，我主动列席理事会和主任办公会，参加决策和讨论，准时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上，根据审批权限，分级支配管理人员和稽核人员参加审查，变事后监督为事前把关，并形成了一整套严密的管理制度，从源开头查堵漏洞，为业务经营规范化供应了制度保证。

2、独立执事，准时反馈，防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来，我坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务进展的整个过程，并围绕中心工作，有针对性地开展了多项稽核工作。X月份组织了全辖信贷大检查，对贷款发放手续不严格、借据要素不规范、多头担保和互保，以及个人贷款企业使用等问题进行了查纠；X月份对票据现和贷款进行了全面稽核，针对存在的账务建立不规范、账实不相符、科目使用不符合要求及简化办理程序问题进行了现场订正；X月份开展了重要空白凭证管理普查，针对管理混乱问题，在与理事会和经营班子交换意见后，组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管、使用、作废、收缴、销毁等操作程序。在组织专项稽核、序时稽核过程中，我还组织支配了对联社管理费用及统筹基金、辖区固定资产购建、装修、平安设施改造和重要岗位人员离职离任的稽核，并将稽核结果准时反馈到理事会和经营班子，提出整改建议，杜绝了重大责任事故的发生。

3、强化民主管理意识，促进干部队伍建设。为了增加领导干部清正廉洁、真抓实干、团结奋斗、开拓进取意识，我在建立每季度民主生活会的基础上，把民主评议干部形成了制度化，定期组织人员对党员干部进行民主测评，并将测评意见汇总，反馈给理事会和经营班子，为人事管理供应第一手资料。不仅增加了领导干部的自律意识和危机意识，也提高了他们的责任感和实干精神，增加领导班子的分散力。

4、做好警示训练，规范员工从业行为。在坚持每月召开基层纪检监察员例会，加强素养培训的同时，实行以会代训、个别谈话、观看训练片等形式，突出对员工思想道德、法律法规、反腐倡廉等方面的训练，毁灭不稳定因素，杜绝种类隐患，加强了行业作风建设，弘扬了爱岗敬业精神，造就了“勤奋、敬业、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍。XX月份举办了纪检监察业务培训班，还利用集中与分散相结合的学习方式，组织党员干部学习了领导干部廉洁从政若干准则手册等多项党纪、政纪条规，在全辖组织了两个《条例》学问测试，并通过组织员工观看《为民书记郑培民》和《铁窗下的忏悔》等正反两方面的警示训练片，提高全员道德观念和法律意识，使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上。

三、围绕改革总体目标，乐观开展各项工作

深化改革，是当前农村信用社的头等大事，而清产核资是基础、增资扩股是关键。为了保证改革工作的顺当进行，我义不容辞的担当起清产核资协调工作，并组织了增资扩股方案的申报和央行专项票据的发行申请工作。为了做好这项工作，我主要抓了两点：

1、加强组织协调工作，仔细搞好清产核资。为了使清产核资工作能够全面仔细细致地进行，保证工作质量，在吃透政策精神的前提下，我乐观与人行、监管、工商、税务、财政等部门协调，抽调全辖主管会计、信贷会计和部分业务骨干共计XX人，经过细心筹备和短期培训，划分X个工作组，于XX月XX日分赴各社开展工作，对全辖的资产、负债进行内核外查，经过汇总整理，根据规定程序，分送各有关部门审核，在XX月底顺当完成了汇总上报工作，为下步改革工作做好了充分的前期预备。

2、仔细测算，周密方案，确定增资扩股目标。在完成清产核资工作后，我们把工作重点转移到了增资扩股方案的制定上。依据全辖的资产负债状况，经过仔细测算，核定要达到央行发行专项票据的条件，必需增资扩股XXXX万元。为了保证这一目标的实现，在制定《增资扩股方案》的同时，我们还与联社理事会和经营班子加强沟通，多次讨论，制定了具体的实施方案，在充分考虑动态因素的状况下，把每一阶段、每一季度的详细进度都进行了分解，确保资本充分率在每一时点都能达到条件要求，确保能够提前达到兑付央行票据的条件。XX月底已完成增资扩股方案的呈报工作，改造申请也已完成基础材料的预备工作。

四、坚持光明磊落的工作作风，带出清正廉洁的职工队伍

多年来，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想武装自己的头脑，以邓小平理论和“三个代表”指导自己的工作，用两个坚持检验自己的言行，始终把自己置于党和员工的监督之下。并训练自己的家人和身边的工作人员，坚持原则、执行制度，牢记“两个务必”、“十个严禁”和“约法三章”，用“八个坚持、八个反对”和“领导干部廉洁从政若干准则手册”严格要求自己，立足从小处着眼、从小处着手，“过好五关”提高廉洁从业的自觉性。不仅保持了的清正廉洁的品质，也带出了一支高效工作、能抵歪风邪气的纪检、稽核队伍。

五、工作中存在的不足和今后准备

由于信用社改革工作刚刚起步，三长设立不久，监事会的组织机构还不够健全，各项管理制度还有待进一步完善，我本人也刚刚完成从经营型向监督型的角色转换，工作阅历还须进一步丰富和提高。进入20XX年之后，我方案与监事会成员一道，进一步加强组织机构建设，建立长效监管机制，实行基层稽核员和纪检考察员委派制，完成稽核监察工作的独立监督职能，克服基层工作人员不能管、不敢管的弊端，并通过强化培训，使他们熟知政策，把握界限，关心信用社加强经营管理。同时，乐观参加经营管理，搞好组织协作，为理事会决策和经营班子工作供应有力的政策保证，促进经营决策科学化、业务管理规范化、岗位操作制度化，推动信用社实现可持续进展的目标。

监事会工作报告3

各位股东、同志们：

我受公司监事会托付，向股东大会做本届监事会任期内工作报告，请各位股东审议。

三年来，公司监事会严格根据《公司法》、《公司章程》和有关法律法规的规定，本着对公司、对股东和出资人负责的态度，对公司依法运营状况、公司财务状况、生产经营状况及公司管理制度的落实状况进行了有效的监督检查，仔细履行了监事会的职责。

一、任期内监事会所做的主要工作

1、坚持定期会议、列席会议制度，加强内部工作协调。依据公司生产经营的实际状况和董事会的工作支配，监事会坚持了定期会议制度，支配监事会的日常工作，对董事会决议事项争论提出监事意见。每次会议召开的程序均符合《公司法》、公司《章程》的规定，会议召开合法有效。通过列席公司董事会会议，对董事会和公司在经营管理中的重大决策和打算的过程和结果进行监督，并准时提出了监事建议。

2、乐观探究监督方式，努力提高监事会工作水平。三年来公司监事会不断完善内部监督体系，强化制度建设，规范监督行为。进一步细化了费用开支监督管理方法等文件，使监督检查有章可循。同时对相关制度的执行状况进行定期专项督察，促进制度的落实，并对制度执行过程中存在的问题提出合理的整改意见和建议。

3、加强了对职务消费工作的监督检查，全面履行监事会职责。任期内，监事会依据公司实际状况和国资委的要求，严格执行职务消费相关政策，制订公司职务消费管理方法并监督执行，预算执行状况按要求上报国资委备案。

4、加强了对公司基本项目建设实施过程的监督检查，特殊是对公司相关职能部门在公司改建钢结构罩棚工程建设项目及仓库修理基金项目的招投标及资金管理等状况进行了全程的监督检查。

5、坚持季度审计与年终审计相结合，随时把握公司财务状况和生产经营状况。日常管理方面，根据公司月度工作支配，适时对部门工作进行督办。特殊是对公司20XX年度改企业内部改革工作全程监督，确保改革工作客观公正，维护了员工的利益。

6、在公司重大投资及招商引资方面，监事会全程参加了我公司与☆☆公司共同投资和开发☆☆☆山庄过程中的谈判、合作协议的签定，以及对公司拟入股的土地、房产价值评估及备案工作。

7、本次股东会召开前，监事会对董事会工作报告，公司三年财务收支状况报告进行审议，认为报告中反映的内容真实、牢靠，完整、正确的体现了董事会、经理层任期内的工作成果。

二、监事会对公司任期内工作的独立意见

（一）公司依法运作状况

三年来，公司的董事、经理等高级管理人员能遵循《公司法》、《公司章程》等相关规定，公司内部管理制度健全，未发觉违法违规的经营行为，公司股东会、董事会议的召集、召开均根据《公司法》、《公司章程》有关规定的程序进行，有关决议的内容合法有效。董事会全面落实股东会的各项决议，高级管理人员仔细贯彻执行董事会决议，报告期内未发觉公司高级管理人员在执行职务、行使职权时有违反法律、法规、《公司章程》及损害公司和股东权益的行为发生。

（二）公司财务的状况

1、根据公司监事会工作职责及农发行对信用等级评定的要求，托付天德、凯桥会计师事务所对公司三年来的会计报表进行审计，依据中介机构出具的审计报告，监事会认为，公司严格执行《会计法》和《企业会计准则》，公司财务运转正常，未发觉违规违纪问题。

2、依据监事会、公司内部审计工作要求，三年来按季对公司的财务资料进行监督审计工作，并出具审计报告。依据财务审计及公司资产状况对固定资产折旧的计提状况及财务核算等方面提出合理化建议，并督促整改落实到位。

综上所述，监事会认为，三年来，在公司董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力奋斗，公司较好的完成了董事会制定的各项经营管理目标，并在企业进展方面取得了肯定的成效。

三、公司存在的问题及监事会意见

1、公司应连续强化财务管理，进一步完善资金管理体制，降低经营资金风险。财务部应加强对财务人员法律法规、业务学问的学习培训，进一步提高财务核算水平。

2、进一步挖掘经营潜力，加强可控费用管理，降低经营成本，提高经营效益。在公司正常经营稳健进展的前提下，保障股东的合法利益。

3、公司各职能部门应乐观发挥各自的职能作用，强化制度建立、贯彻执行和落实检查等系统的主体责任，保证各项制度措施切实得以落实。

4、公司应尽快制定以退城进郊、资源整合、混合全部制经济模式为主题的进一步深化改革总体方案，加快等各子项的工作进度，努力推动企业做大做强。

四、对下届监事会的工作建议

1、根据公司章程的有关规定，进一步督促规范公司的法人治理结构。监督管理层对股东会决议和董事会决策的执行状况，关注各级管理人员的道德修养，尽职敬业程度，成果业绩等。

2、连续加强制度建设监督，健全完善内部审计机制，加强审计工作。

3、针对企业的进展状况，准时完善生产经营各环节相关的监督制度，不断推动监督常规化、系统化，促进企业规范运作。

4、加强监事会自身建设，注意监事人员业务素养的提高。监事会将连续加强会计、审计、金融等业务学问的培训学习，创新工作方法，提高监督水平，切实维护股东的权益。

各位股东，三年来，本届监事会在各级领导的关怀支持和指导下，在全体监事会成员的共同努力下，在全体股东们的大力支持和协作下，尽力履行监督检查职能，做了我们应当做的工作，但对比监事会工作的标准和要求，还有肯定的差距。我们坚信，新一届监事会会把工作开展的更好，会与董事会和全体股东共同促进公司的规范运作，促使公司持续、健康的进展。

感谢大家！

监事会工作报告4

各位领导、各位会员：

20XX年，监事会在区委统战部的指导下，在全体会员的大力帮助下，严格按《章程》规定，自觉执行会员大会决议，仔细履行职责，乐观推动各项制度建设，加强对重大事项、重大决策的监督力度，充分发挥监督作用，有效地促进了联谊会持续健康进展。

20XX年，监事会主要是开展了以下几项工作：

(一)不断完善内部制度建设。监事会乐观推动内部各项管理制度的建设，制定了议事规章，有力地促进了监事会工作制度化。根据年初分线支配，每个特地委员会都支配了一名监事，详细参加委员会的各项活动，负责监督有关工作的落实状况。一年来，监事们列席了历次理事会议和会长办公会议，听取了各项重要提议和决议，了解各项重要决策的形成过程，把握联谊会和各委员会的运作状况，仔细履行了监事会的监督检查职能。

(二)乐观协调内部机构关系。监事会坚持做到“分工不分家，监督不旁观，参加不干预，互补不拆台”，自觉维护理事会、秘书处、监事会之间的团结。主动支持协作理事会工作，乐观参与理事会、秘书处组织的活动。通过参加活动，使监督的力度得到加强，监督范围更广泛，有力地促进了理事会工作的开展。

(三)不断规范财务管理监督。一年来，监事会着重加强对会内财务工作的监督，促进财务运作的规范化。一是乐观协作理事会和秘书处落实财务收支方案，强调按时收取会费，掌握开支。二是对财务工作提出意见和建议，实现财务工作规范化。20XX年，联谊会收取会费元，正副会长赞助元，总收入为XX；用于办公阵地建设、外出参观、电视宣扬、日常管理、年会活动等总开支为元，结余元。经过审核，财务报告能够真实的反映状况，符合相关规定。联谊会能够根据国家有关会计及相关法规，规范财务运作，做到依法建帐、收入合法，支出合理，帐目清楚完整，会计核算和管理工作有了新的进步。

20XX年，监事会主要将从加强理论学习，提高监督管理；加强自身建设，不断完善监督机制；仔细履行职责，切实保证有效监督；改进工作作风，提高监督的透亮     度等几个方面着手，以客观公正、求真务实的态度，乐观支持协作理事会、秘书处的工作，共同维护好会员的合法权益，注意监督与服务并重，仔细履行监事会工作职能。

另外，对于联谊会今后的工作，监事会在此提出几点建议：

1.加大会费的催收力度，保障联谊会的正常运转。会费是取之于会员，用之于会员。会员或许不是独立的直接受益，但肯定可以从联谊会所做的工作中受惠。在审核中发觉，目前秘书处的会费收缴率为70%左右，还不太抱负，应予改善。

2.充分发挥传统媒体和新媒体的作用，加大联谊会的宣扬力度和会员间的合作沟通。让更多的会员不论其企业大小、不论其市场地位凹凸，都能加强宣扬，扩大影响；让全体会员通过紧密联系和沟通，实现项目合作和资源共享。

3.不断提高组织管理水平，促进联谊会持续健康进展。盼望联谊会在会长的带领下，在理事会和秘书处的务实工作下，根据章程及建会宗旨，能够连续乐观作为，进一步增加开拓创新意识，将新的社会阶层人士联谊会这一品牌不断做大做强。

各位会员，监事会的工作离不开大家的相信和支持，离不开全体监事的勤勉与尽责，也离不开理事会的支持和秘书处的协作。我们的工作难免有不足之处，请各位会员对监事会的工作提出珍贵意见和建议。我们将连续努力，切实履行监督职能，为联谊会的规范运作和健康进展作出乐观的贡献!

同时，在岁末年初之际，我谨代表监事会全体成员祝各位领导、各位会员伴侣

身体健康!工作顺当!合家欢快!万事如意!

感谢大家!

监事会工作报告5

各位股东：

依据《公司法》﹑《公司章程》给予公司监事会的职责，我受监事会的托付，向股东大会做20XX年监事会工作报告，请各位股东审议。

一、监事会会议状况：

(一)报告期内，公司监事会共召开了五次会议：

1、20XX年7月25日，监事会召开了本年度第一次会议，争论了公司资产被冻结及五万元律师询问费用途的事宜。

2、20XX年8月30日，监事会召开了本年度其次次会议，争论关于建议董事会提前或按期召开本年度其次次股东会，向股东通报公司资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。

3、20XX年12月5日，监事会召开了本年度第三次会议，通报争论了公司中干会议关于追加一万二工程款之事，监事会认为工程款应当按合同办，即使是因不行抗拒的因素要追加工程款，也盼望董事会根据公司章程办理，并建议召开临时股东会打算追加工程款问题。

4、20XX年1月8日，监事会召开了本年度第四次会议，监事会成员质询和询问了一万二工程的监理刘老师，关于工程款追加和房屋保温设计变更问题。

刘老师说房屋保温设计变更事先没有通过他。

5、20XX年4月10日，监事会召开了本年度第五次会议，争论通过了《20XX年监事会工作报告》，审议通过了关于向股东会会议提出《关于派监事会代表列席经营班子会议》的提案。

(二)、报告期内，监事会或监事会召集人列席了公司本年度召开的一次董事会临时会，三次董事会碰头会。

列席或参与了中层干部或班组长以上的骨干会。

二、监事会工作状况：

报告期内，公司监事会仍旧严格根据《公司法》、《公司章程》、《监事会工作细则》和有关法律、法规及的规定，本着对公司和对股东负责的态度，仔细履行监督职责，对公司依法运作状况、公司财务状况、投资状况等事项进行了仔细监督检查，尽力督促公司规范运作。

一年来，监事会列席了公司部分董事会会议，参与了公司班组长以上的骨干会，通过检查公司财务、抽查二级部门物管公司的财务，抽看了综合科的账本，对公司的财务着力进行了了解，对公司董事﹑经理执行公司职务时是否符合公司法、公司章程及法律、法规尽力进行了考察，对公司董事会、经营班子执行股东大会精神的状况进行了检查，对公司经营管理中的一些重大问题仔细负责的向董事﹑经理提出了意见和建议，对公司经营中消失的疑问提出了质询。

依据一年的工作实践，监事会对报告期内公司状况向股东大会作报告：

1、公司依法运作状况

公司的董事﹑经理和高级管理人员基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使职权；能够根据上年度股东会上提出的工作目标开展公司的经营管理工作，各部门完成了董事会和经营班子所制定的20XX年度经济责任指标。

但是公司董事会和经营班子没有仔细贯彻落实上年股东大会精神，没有执行上年股东会形成的关于《XX》、《XX》决议，对上年股东会上监事会提出的关于对公司20XX年的三点建议不予重视，没有严格根据公司法、公司章程的有关规定和相关程序进行工作和处理问题，公司董事会、经营班子没有从机制上、制度上、安排上下功夫，缺乏大胆管理的精神，公司董事会、经营班子在对一些重大问题的处理和决策忽视股东的权益，从而使得公司工作成效不大，职工乐观性不高，股东不满足的状况。

2、检查公司财务的状况

从四川神州会计师事务所出具的公司20XX年度财务审计报告基本上反映了公司的财务状况，报告表明：公司全年总收入3012500.82元，其中实现主营业务收入1625443.80元(公司本部收入为1350951.20元，物管公司经营收入274492.60元)，营业外收入1387057.02元。

公司净利润为377218.58元(其中公司本部净利润为409039.11元，物管公司净利润为-31820.53元)。

公司累计利润(公司本部累计利润，物管公司累计利润)。

监事会通过检查公司财务，查看公司会计账簿和会计凭证，认为虽然公司报表完整，账目清楚，但是公司财务不能完整真实反映公司的财务状况。

其缘由是公司没有统收统支。

监事会还对二级部门物管公司及物管公司的综合科的财务进行了检查。

物管公司的财务决算报告通过了四川神州会计师事务所的审计，全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶楼交虹开公司的审计经济责任指标)。

物管公司的财务仍旧没有完整真实的反映出物管公司收支状况，以收抵资的财务处理受到了神州会计师事务所审计人员的口头警告。

通过对物管公司及综合科的财务检查，询问有关主管领导，他都不知道综合科有本独立的已收抵支的帐。

监事会认为：物管公司的财务没有做到统收统支，责任在公司领导，广阔股东要求公司财务统一的问题是在上次换届时股东会上就提出来了，上年股东会上又形成了决议，由于公司董事会和经营班子不执行决议，不进行统一管理，使得一些部门和科室有资金进行二级部门甚至科室的安排，因而引起各部门之间科室之间的相互攀比，相互不平衡，由于安排制度的不健全，进而造成了公司职工之间、股东之间的不和谐。

3、报告期内，公司投资状况和处置资产状况

报告期内，公司对新办的秀苑茶庄共投资了405674.25元；建设巷工程投资了265797.50元；东方明珠商铺2间共计86.25平方米，投资金额789676.00元。

固定资产的投资为公司的进展打下了基础。

总之，监事会在20XX年的工作中，本着对全体股东负责的原则，尽力履行监督和检查的职能，竭力维护公司和股东的合法权益，为公司的规范运作和进展起到了肯定的作用。

但是，由于主客观缘由，监事会的工作不尽人意。

其主要缘由：一是监事会没有很好完成上年股东会所提出的工作目标，监事工作不够大胆，监督检查不到位；二是由于公司的经营和决策没有分别，董事会与经营班子是两个班子一套人马，相互不能形成制约和监督，并且对一些重大问题没有根据有关规定和相关程序通过会议的形式进行决策；三是经营班子讨论争论一些重大问题时，没有监事会代表列席有关会议，对一些问题的决策是