




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下。你若盛开,蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐年休假申请书12篇
年休假申请书1
尊敬的领导:
依据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20xx年6月16日6月21日休年假共计6天。并听从中心关于节前值班的工作支配。休假期间,会支配好个人的全部工作。请赐予批准。
特此申请!
申请人:
申请日期:
年休假申请书2
年假申请书
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经支配好了,请给于批准!
特此申请
申请人:
xx年x月x日
年休假申请书3
尊敬的领导:
本因个人缘由,放弃享受xx公司支配的年月日至年月日的带薪休假,我承诺:若当年12月31日前,单位支配我休假但因个人缘由,我自愿放弃这几天的带薪年休假。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
年休假申请书4
尊敬的领导:
依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年X月X日休假XX天。休假期间,我的工作已经支配好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
年休假申请书5
尊敬的领导:
我自20xx年xx月参与工作,工龄以年满xx年,依据带薪休假制度,我应享受xx天年休假,工作已支配妥当,现特申请年休20xx年xx月xx日-xx月xx日,请领导批准!
自荐人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假申请书6
XXX:
本人工龄X年,依据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!
申请人:XXX
申请时间:XXXXX
带薪年休假申请说明:
1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最终交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的支配,你只要工作走得开,时间支配好,就可以休假。
3、写申请很简洁,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,假如还没有说此事,你写了也没用,只会自寻苦恼。
国家规定年假一般是多少天?
我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的'工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假申请书7
单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施方法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人缘由,本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
申请人:________
____年____月____日
年休假申请书8
单位领导:
依据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满年,不满年,年休假天的条件,申请从月日起至月日止休假天,请予以批准。
申请人签字:
年月日
科室(部门)领导审批意见:
年月日
分管院领导审批意见:
年月日
年休假申请书9
单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施方法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人缘由,本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
此致
敬礼!
年休假申请书10
尊敬的领导:
您好!
本人20xx年度年假共有七天,截止20xx年xx月xx日还剩xx天,因工作繁忙现申请xx年度剩余年假延期至20xx年xx月xx日前休完。
恳请领导赐予批准!
自荐人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假申请书11
年休假申请报告
xx公司:
我是xx年参与工作。依据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
x年x月x日
年休假申请书12
单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施方法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度汽车购买保险附加合同
- 基于OBE的《经济法原理》课程教学改革设计与实施-钟卫红
- 二零二五年度清算机构清算业务信息共享协议
- L123黑白设计师作品集
- 初中开学典礼学生发言稿
- 质量创优方案(二标段)
- 三爱班会发言稿
- 2025年南充道路运输从业资格证考试内容是什么
- 工作经验交流会发言稿
- 2025年遂宁货运从业资格证模拟考试保过版
- 地下车库螺旋汽车坡道施工
- 2023年山东铝业职业学院单招综合素质题库及答案解析
- 【人教版二年级下册数学】全册课时巩固提升练习和单元巩固提升练习
- T-SXDZ 057-2020 煤矿冲击地压危险性评价报告编制细则
- GB/T 25146-2010工业设备化学清洗质量验收规范
- GB/T 2007.1-1987散装矿产品取样、制样通则手工取样方法
- GB/T 1094.3-2017电力变压器第3部分:绝缘水平、绝缘试验和外绝缘空气间隙
- 交流课:资本主义世界市场的形成
- 2023年陕西省普通高校职业教育单招招生考试试题
- 手机摄影PPT学习课件(摄影的七大要素)
- 《采购管理》教学课件
评论
0/150
提交评论