商场用工合同（七篇）

第2页共2页商场用工合同甲方：_____地址：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：__________出生年月：_____身份证号：电话号码：家庭住址：甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期为____年自二、合同期内乙方(_____)基本工资为元，全勤奖为元，每月一天带薪公休，公休外请假一天扣50元。三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、法规和甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级下达的各项任务。四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退乙方。1、发现不符合录用条件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。4、连续旷工3天或一个月累计旷工5天，甲方予以无条件辞退。五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期整理商场所辖区域卫生。六、在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者，按自动离职处理，甲方扣乙方半个月的工资及所得提成。七、在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前30天向甲方提交离职申请。否则按照自动离职处理。八、本合同期满时，乙方自愿的基础上并经甲方考核通过可以续签劳动合同。九、在本店工作满一年者基本工资调整到1000元，____年者基本工资调整到1000元，以此类推。十、本合同自双方签字起生效，本合同一式两份具有相同法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日商场用工合同（二）甲方：_____地址：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：__________出生年月：_____身份证号：电话号码：家庭住址：甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期为____年自二、合同期内乙方(_____)基本工资为元，全勤奖为元，每月一天带薪公休，公休外请假一天扣____元。三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、法规和甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级下达的各项任务。四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退乙方。1、发现不符合录用条件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。4、连续旷工____天或一个月累计旷工____天，甲方予以无条件辞退。五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期整理商场所辖区域卫生。六、在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者，按自动离职处理，甲方扣乙方半个月的工资及所得提成。七、在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前____天向甲方提交离职申请。否则按照自动离职处理。八、本合同期满时，乙方自愿的基础上并经甲方考核通过可以续签劳动合同。九、在本店工作满一年者基本工资调整到____元，____年者基本工资调整到____元，以此类推。十、本合同自双方签字起生效，本合同一式两份具有相同法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____商场用工合同（三）聘用方：（以下简称甲方）受聘方：(以下简称乙方）经协商双方公平、自愿签署以下相关协议：一、聘用时间：试用期：____年____月~____月，如双方在试用期结束后无其他异议，即受聘方正式被聘用方聘用;二、工资：试用期期间工资标准为：(人民币)____元/月;该工资为整体餐厅后堂人员工资总额;具体个人工资分配由受聘方进行分配。聘用方不负责管理;每月____日~____日为工资结算日;正式聘用期工资标准根据试用期结束后双方另行协商决定;三、受聘方责任负责招聘后堂工作人员，及人员工作分工、岗位设置、工资发放、奖罚管理等人事管理工作;负责餐厅所有食品加工制作，并保证食品卫生、数量品质及食品加工速度，不能影响菜品的质量及服务质量;负责管理和使用后堂所有食品加工设备，并保管和爱护使用相关设备，如因受聘方使用不当造成的设备损失损坏，由受聘方照价赔偿;负责对餐厅后堂的环境卫生进行定期清洁，保持相关食品卫生和食品生产环境卫生;负责后堂消防安全;受聘方不得无故脱岗、旷工，请休假必须得到聘用方同意;如发生旷工、迟到、早退等违纪现象，聘用方有权扣除当日工资，如情节严重者，聘用方有权按月工资总额的____%予以处罚;四、协议有效期本协议有效期为：____年____年____月____日至;协议期内如一方提出解除协议，需提前____天提出请求;经双方协商一致后方可解除本协议;甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____商场用工合同（四）甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致的原则下，签订本合同书。合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____年。自____年____月____日至____年____月____日止，试用期个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前必须交元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行____小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资____月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____商场用工合同（五）聘用方：（以下简称甲方）受聘方：(以下简称乙方）经协商双方公平、自愿签署以下相关协议：一、聘用时间：试用期：____年____月~____月，如双方在试用期结束后无其他异议，即受聘方正式被聘用方聘用;二、工资：试用期期间工资标准为：(人民币)____元/月;该工资为整体餐厅后堂人员工资总额;具体个人工资分配由受聘方进行分配。聘用方不负责管理;每月____日~____日为工资结算日;正式聘用期工资标准根据试用期结束后双方另行协商决定;三、受聘方责任负责招聘后堂工作人员，及人员工作分工、岗位设置、工资发放、奖罚管理等人事管理工作;负责餐厅所有食品加工制作，并保证食品卫生、数量品质及食品加工速度，不能影响菜品的质量及服务质量;负责管理和使用后堂所有食品加工设备，并保管和爱护使用相关设备，如因受聘方使用不当造成的设备损失损坏，由受聘方照价赔偿;负责对餐厅后堂的环境卫生进行定期清洁，保持相关食品卫生和食品生产环境卫生;负责后堂消防安全;受聘方不得无故脱岗、旷工，请休假必须得到聘用方同意;如发生旷工、迟到、早退等违纪现象，聘用方有权扣除当日工资，如情节严重者，聘用方有权按月工资总额的30%予以处罚;四、协议有效期本协议有效期为：____年____年____月____日至;协议期内如一方提出解除协议，需提前30天提出请求;经双方协商一致后方可解除本协议;甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日商场用工合同（六）甲方：地址：乙方(劳动者)姓名：_____性别：__________出生年月：_____身份证号：电话号码：家庭住址：甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期为____年自二、合同期内乙方(_____)基本工资为元，全勤奖为元，每月一天带薪公休，公休外请假一天扣50元。三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、法规和甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级下达的各项任务。四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退乙方。1、发现不符合录用条件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。4、连续旷工3天或一个月累计旷工5天，甲方予以无条件辞退。五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期整理商场所辖区域卫生。六、在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者，按自动离职处理，甲方扣乙方半个月的工资及所得提成。七、在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前30天向甲方提交离职申请。否则按照自动离职处理。八、本合同期满时，乙方自愿的基础上并经甲方考核通过可以续签劳动合同。九、在本店工作满一年者基本工资调整到1000元，____年者基本工资调整到1000元，以此类推。十、本合同自双方签字起生效，本合同一式两份具有相同法律效力。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日商场用工合同（七）甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致的原则下，签订本合同书。合同期限：本合同为固定期限合同，期限为____年。自____年____月____日至____年____月____日止，试用期个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前必须交元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。