村级年初工作计划五篇(汇总)

第页共页村级年初工作方案五篇(汇总)村级年初工作方案篇一1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。4、安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。1、加大学校宣传力度，选拔思想素质高，写作才能强的老师进展培训，组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各级部、处室开展活动后及时上报信息，建立一支思想素质高，写作才能强的信息员队伍。2、加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻的宣传发送，让社会理解学校，支持关注学校。积极宣传学校的办学经历、办学成果，提升学校的知名度和影响力。组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理睬议纪要。1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、标准、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，搜集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握根底数据，按要求及时上报信息。2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完好齐全。1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。2、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。3、协助校领导搞好对外联络与接待来访工作。4、积极完成学校工作的方案、总结，平时注重积累、提炼，积极推广学校办学经历。5、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。6、处理好、效劳好学校交办的其他事务工作。7、加强办公室自身建立，记录好工作日志，积极健全完善工作标准，不断进步办事效率，争创文明办公室。8、做好各种临时性工作。村级年初工作方案篇二公司的开展其实遇到了瓶颈期，在不断的开展中，我们公司的业务扩大已经到了一个临界点，进步不上去了。所以在新的20xx年里，我们公司需要更大的开展，更努力的工作才会获得更长远的进步，这样的形势下，公司才会走的更远，走的更长!在新的一年里，**公司要站在新起点，图谋大开展，用更快的速度，更大的步伐，推动企业迈上新的台阶，使我们公司有一个较大幅度的开展。本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调局部优秀管理人员及消费骨干到工业园工作，使技改工程投运后，可以正常的平安经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资到达最正确合理配置。做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的根底上，需进一步运作新的管理方法，对消费工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对局部人员采取不再续签合同的管理方法。为进一步加强对员工在一定时期内工作才能等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观根据。根据公司目前消费经营状况，制定人事评价制度，进展人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。结合公司实际，对在消费、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、奉献较大的，分别给予奖励。对有违背劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成消费任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响消费秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处分。根据公司现状，结合先进企业的管理经历，做好招聘工作方案，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。随着对人才资的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍成认与重视。1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的搜集、整理建档工作，保证档案的完好性、齐全性、保密性;3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监视，不留后遗症，并做好人事部门工作总结。村级年初工作方案篇三一、工程测量工作总体目的20xx年3是佛山轨道交通二号线铁路公司工程正式于广东佛山成立，这标示着铁路公司及二公局正式进入了地铁盾构业务阶段，创始了我局在地铁盾构市场上的空白，也是我局在城市轨道交通建立的一个里程碑。针对我们未知的一个专业技术较强的行业，我们要在工作中学习，学习中进取，争取早日理解并掌握地铁上的测量技术。并为中交二公局培养一批地铁施工测量技术人才。二、积极开展“管理效益年”活动，做好效劳保障工作20xx年，我们继续坚持把“工作按时、数据准确、资料齐全”作为部工作的出发点和准那么，并紧紧围绕公司的方针目的，积极开展“管理效益年”活动，从人员、技术质量、设备、等方面做好了效劳保障工作。我们严格按照质量体系文件要求把好重要测量技术文件的审核关。如对测量技术设计书、测量控制网点验证报告、工程工程归档资料等的审核，做到认真细致，层层把关，确保技术文件的准确性和可靠性。并在学习新知识的过程中少走弯路，组织学习并到其他施工中的现场去学习我们的缺乏之处并加以改正。三、进一步加强员工队伍建立继续加强对年轻技术人员的锻炼和培养，建立合理的技术骨干梯队。因公司消费开展需要，对技术过硬、能独立工作的技术人员需求不断增加。我部绝大局部技术人员都是近年新进的员工，加上近年不断引进了新设备，如何进步他们的业务程度，进而逐渐成长为骨干力量是我部员工队伍建立的重要课题。我们主要采取了以下措施：我们在组建测量组时，根据技术人员的特点以及工程特点进展合理的组合，充分发挥年轻技术人员的作用。对于刚进的学生，要求所在测量组做好传帮带，并定期向上级部门汇报新员工的工作学习情况。四、抓好平安消费工作平安工作是一项常抓不懈的工作。我们继续按照公司有关平安工作的指示精神，结合施工消费的实际，认真做好平安防范工作。一是经常催促，时刻提醒测量人员，特别是测量主管，在施工消费忙、工作任务重、人手缺乏的情况下，都不能忘记平安工作，树立平安第一的思想。二是每次新工程工程开工进场前或人员调动时，都提出做好平安防护的相关要求。三是特殊的季节或天气，如雪季、雨季，利用月例会、季度主管例会特别提醒，并由专人负责跟踪催促落实，确保人身、仪器平安。确保20xx年，全年平安消费无事故。五、完成我分部施工段内所有测量控制点的交接工作及加密复测工作20xx年7月21日我部与中铁第二勘察设计院已经对我工程施工的登州车站进展了控制点交接工作，并在7月22日开场组织了控制点复测与加密工作。六、加强对公司内部管理制度学习20xx年公司领导班组成立并出台了公司内部的新的管理制度汇编，使员工工作有章可循，防止了不必要的费事。此制度作为铁路公司施行标准化管理的纲领文件，是公司管理的根据，是加强工程管控、全面推行标准化管理的推手。通过本制度的'全面贯彻执行，我们要进一步学习公司管理的全新形式，打造核心竞争力，再铸公司品牌。七、完成测量仪器的鉴定与协助物设部完成仪器的调拨工作，并在仪器调拨之前完成仪器的保养工作我部施工才进如前期工作，如今需要的测量仪器还不是太多，日前我部gps调如兰渝工程使用，使其到达公司测量仪器的最优化分配使用，在调入兰渝之前，我部已经对仪器经行了日常保养与鉴定工作，此事充分展示了我部的优良传统，希望我部工作人员再接再厉，将好的传统流传下去。并对其他工程调入的测量仪器经行保养检查，做好定期校订工作，并做好仪器及配件的校订记录，做到不因测量仪器偏向影响施工质量。八、对变型观测、内业资料进展统筹安排公司承揽的佛山轨道交通2号线已经进入了施工的前期准备工作，并已经开场了水泥搅拌桩临时护壁的工作，以后的开挖将对周围构造物起到影响，尤其是地铁施工在城市，周围的房屋较多，经济较为兴旺。为此，我部要将构造物的变型观测推上日程工作，切合实际的做好观测方案，并按照业主要求做好数据的统计工作，按时上报实际测量结果。九、加紧人员培训迎接新工程地铁施工对于我们来说是一个新接触的行业，未知施工技术将是对我部最大的考验，为此我部将组织培训学习，做到人员进场就可以将所干工作顺利开展，不会影响工程施工进度。做到人到岗熟，成为新工地的____。干好本职工作，迎接更高的挑战。村级年初工作方案篇四20xx年下半年的教学工作还是将继续由我带着我的班级前进，初一的班主任工作方案。在经过几个学期的磨合之后，我和学生之间的磨合也是越来越好了。相信随着时间的不断的推移，我们之间不断的熟悉，在教学上，我们将继续不断的前进，这是肯定的。一个班级只要班主任管理得当，学生踏实肯学，那就是一个好的班级，是一个可以有很多的前途的班级。今年我接任初一6班的班主任工作，刚刚送走了初三毕业班，面对这些对将来满怀憧憬、满怀希望、渴望知识、追求新奇的初一学生。我的想法和三年前一样，为了使学生可以在培明中学的三年时间里，学到更多的本领，开展自己的个性，进步个人的素质，我将尽我最大的努力，教诲这批学生认识自己进步自己。虽然，去年我所在的初三三班已经毕业，这个班级是我从初一教起直到初三毕业。在三年中，我可以重新认识自己的缺乏，汲取经历教训，并希望能在如今这批学生中，把自己在教育教学上的理论更好的应用在理论上。毕竟，班级中的每一位同学，都是一个可贵的生命。老师的使命就是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的安康成长为首要任务。假如一位班主任，不可以把学生放在心中的首位，那它就不是一名称职的班主任，更不是一名称职的老师。班主任的任务是神圣而又荣耀，学生应以自己的班主任为荣，班主任也因以自己的学生而荣耀。这是我一直勉励自己话。所以身为办主任，首先就是要对得起学生，其次还是要对得起学生，最后但是要对得起学生。至于学校的表扬先进，都是其次。学校的每位班主任都不是为了每月那可怜的一百元班主任费而工作的，我和他们一样都是为了对得起学生深对得起自己。尽管如今的班主任工作日益繁重，而俗话又说“多做多错，少做少错，不做不错。”往往工作量最多的人，所犯的错误也是最多的。但只要想一切是为了学生，心里也就没有什么怨言。正如，在老师节那天有很多毕业的学生来看我，虽然去年初三一年我没有得到任何方面的表扬和奖励，但是当这些学生来看我时，我感觉到这是比世界上所有的表扬和奖励都有价值。正因为如此，教育仍然是我热爱的事业，我为自己是一名老师而感到荣耀，认为自己是一名班主任而感到无比的荣耀。班主任工作方案，不外乎是对这个班级做一些设想和安排，每一个学期都要写，但实际上又有多少意义呢？打仗不能纸上谈兵，工作也是一样。假如说班主任工作方案时班主任对一个学期的方案和打算，那么在上交学校以后，这些方案和打算终究又有多少得到实在的落实了？方案都在教诲处，又有多少在班级当中施行的？这个看来没有人知道，只有写方案的班主任自己心里才有诉。我是很不喜欢写方案，不是我做事没有方案，而是我认为，班主任工作是一个很复杂的事情。一个班级不可能是一成不变，假如要说有一个比拟粗略的整体目的那是可以制定。但是，在不同的时间阶段班级也起着不同的变化，不可能再刚开学，就把一个学期的工作安排详细的写在纸上。这不是纸上谈兵是什么？班主任工作是繁琐的，假如要条条框框的列出来，写十页也写不完，简简单单的两三页就可以全面概括了吗？简单的说，这又是形式，只要写在纸上，就是做了吗？说和做，就是这么简单。我甚至可以用“痛恨”这个词，来表达年复一年写方案和小结报告的看法。有这些开会报告写小结的时间，我也不知道可以修改多少本练习，家访多少家学生。更何况，说到的也未能做到，做到的也没必要一定要说出来。还是讲一句话，对得起学生，对得起自己。绝不是对得起学校，更不是对得起金钱。这篇班主任方案，是教诲主任严老师照顾我重写的，用他的话来说是为我好，我也知道他出于好意。但是为我好又怎么样？像我这种不合格的班主任，应该尽快把我清理出班主任队伍，因为我既不是一个听话的班主任，也不是一个尽责的班主任，更不是一个让领导满意的班主任。其实，在我没有做老师的时候我是很向往做班主任，因为我认为做班主任是很有成就感的。做班主任再苦再累是可以忍受的，时间长了，人也会变得麻木了，往往更没有领导的支持，那又有什么意义呢？领导所关心的往往是，有没有人迟到？早晨的播送有没有认真收听？地上没有人关心班主任，班主任听到最多的就是你们班级怎么怎么啦，哪里哪里出错了。似乎每位班主任就必须是一名全能的老师，每一类学科的作业问题都应该办主任负责；班主任更是一名道德问题专家，所有学生道德方面的问题都和班主任有关；班主任象一名纠察队长，所有课程的课堂纪律都要由班主任负责；班主任还要是一名平安大使，所有学生的平安问题也都是班主任的问题。班主任已经不是人啦，已经升华为神，管理学生一切一切的神仙。但是，还是有这样那样的事情套在班主任是身上，方案小结开会交流。所以，假如班主任是专职的就好了，可惜我还是一名任课老师，我还有两个班级的教学任务。所以我感到方案无从写起，因为我觉得很简单我的目的只有一个，管理好这个班级，教育好每一名学生，配合所有的老师，参与学校的各项工作。我的方案就是这么一句话，实在是没有方法写更多。有那么多的时间写一些不可能做到的废话，我实在感到遗憾，因为这样的文章我是不怕有人看，只怕没有人看。我很惭愧，愧对关心我帮助我的老师，愧对关心和支持我的学生，愧对我自己心中的良好愿望。工作后我才发现，自己不能随心所欲的做人的，虽然自己的道德标准并没有过失。但是环境毕竟不同，一个思维奇怪，个性迥异的人是不能存活于这个时代的。但毕竟，在一些小事方面我还是可以听从自己的意愿，譬如这份方案，也许正在看的严老师会气得吐血。但我实在想说的是，这就是我的本意，希望你可以谅解。假如可以帮我一个忙的话，那就是不要让我当班主任了，这也许对学校对我都是一个解脱，学校为我这样的班主任头疼，我也不会强迫自己去做一些不愿做的事了。当然还是要简单的谈一谈如今这个班级的情况，初一6班是年级公认的比拟好的班级，情况也许是这样。但接触这个班级只有两个星期，我还不能下什么样的评论。到底学生如何还需要进一步接触。我目前的印象是，学生还是属于比拟听话认真的一类，虽然思维方式有一些呆板，我想灵敏如我，会改变他们的。我的总体框架是以陶晓俊为中心，抓紧学科教育，进步学习成绩为关键，进步学生素质为目的，争取做到全班同学共同进步。特别一提的是陶晓俊同学，这个全校出名的学生来到了我们班级，我想只要我一特别的耐心和实行，是可以改变他的坏习惯。可是我感到困难的是，并不是陶晓俊如何如何，而是学校当中缺乏与我配合的老师。几乎所有的老师都是以很陈旧的方法来教育管理学生，终究有怎么样的效果呢？陶晓俊同学就是一个例子，我如今就是向以我自己的方法来改变它，但是今天我个人的力量是很困难的。而且往往在我有一些成功的时候，为突然由某一些人出来破坏我的教育效果，相反的是陶村级年初工作方案篇五对于当今竞争剧烈而现实的社会，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美妙的将来，有着重要的战略意义。对于我个人来说，又