平安建设工作制度

平安建设工作制度一、信息报告制度：重视信息搜集，加强信息传递与反馈。多方收集情况，及时向有关领导和部门报告，群防群治，形成人人参与、共创平安的工作格局。二、学习例会制度：每季度定期召开一次工作会议。1.是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;2.是分析治安动态，不安因素，商讨疑难纠纷的调处方案;3.是布置下阶段的工作任务。.三、矛盾纠纷化解制度：认真做好矛盾纠纷排查工作，发现倾向性苗头及时、妥善处理，按照抓小、抓早、抓苗头的原则，防止事态扩大和矛盾激化，坚决把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。四、依法治理、法制宣传教育制度：积极开展依法治理、法制宣传教育制度和防火、防盜防治安灾害事故教育，结合本中心实际，利用各种有效形式开展法制教育活动，增强全体干部职工的法制意识。五、安全防范制度落实门卫、值班、财务保障、消防安全管理措施，维护本单位的治安秩序，协助公安机关查破各类案件。:六、突发性事件处置制度建立和完善突发事件应急处置预案。发生突发性事件，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门报告。七、消防安全工作制度：认真贯彻以防为主的消防工作方针，落实消防安全工作责任制，开展经常性的安全检查，消除事故隐患，确保.本单位的人员安全和财产安全。八、台帐、档案制度：建立台帐制度，对本单位的信息传递、矛盾纠纷化解、人员管理、消防安全等各项平安建设工作开展情况，及时登记，及时归档，实行规范化管理。调解工作制度1、调解会任务：调解民间由民事权利和义务引起的矛盾争议。如：婚姻、家庭、林权、房屋等纠纷;在调解中积极宣传法律、法规及国家政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德。2、调解原则：在双方事人自愿平等的基础上进行调解，依据法律、法规以及社会公德进行调解，依据法律、法规政策以及社会公德进行调解。3、调解纪律：（五不准）不准对当事人压制，打击报复;不准泄漏当事人隐私;不准侮辱处罚当事人;不准吃请受礼;不准营私舞弊。4、调解人员职责：一般性纠纷由调解小组负责调处;有激化可能的纠纷由调解委员会调处;疑难纠纷由司法、公安部门协助调处。5、对调解人的要求：收到纠纷信息，要及时赶赴现场，周密调查，听取群众意见，及时制止事态发展，搞好纪录，耐心调处，防止双方当事人矛盾激化;处理不了的，及时向有关部门和领导汇报;调解干部、信息员要发扬“三请勿腰，四不怕”精神，调处后按时汇报，巩固成果;及时总结经验。流动人口出租屋服务管理工作制度为切实推进流动人口和出租屋服务管理工作的深入开展，充分发挥基层组织和相关职能部门涉及的流动人口服务管理的职责，落实流动人口服务管理长效机制，推动相关工作开展，规定如下：一、社区流动人口和出租屋服务管理点负责辖区流动人口服务管理的组织协调、工作规划和指导检查。二、建立流动人口服务管理联席会议制度。由党组织书记牵头，每月组织召开一次工作会议，相关职能部门企事业负责人参加，收集流动人口服务管理工作情况、研究存在问题、提出工作要求。三、社区流动人口和出租屋服务管理工作站负责承担本社区的流动人口和出租屋服务管理工作。1、劳动保障站负责为辖区流动人口提供就业信息、就业培训和社会保险等项服务。2、人民调解员负责做好流动人口和出租房主的普法教育、法律咨询、纠纷调解等工作。3、计生专干负责做好流动人口的计划生育及管理的相关工作。4、安全员负责组织开展出租房屋和流动人口用人单位的消防安全宣传工作，开展出租房屋消防安全专项治理和监督检查。5、建立流动人口服务需求登记卡制度，在规定时限内予以回复。6、落实用工单位、经营业主的协管责任，全面推行流动人口服务管理业主责任制，确定兼职协管员负责使用人员及员工租住情况信息收集报送工作，条件成熟的可通过授权由用工单位通过网络定期报送相关信息。社区矫正工作制度一、领导小组例会制度1、县乡镇（街道）应分别建立社区矫正工作领导小组，定期召开例会，每年不小于一次，遇有重大事宜随时召开。2、例会的主要内容是，学习有关文件精神，制定工作计划和具体措施，听取有关部门工作汇报，协调有关部门开展工作，解决实践中出现的问题。3、领导小组办公室应在会前征求有关部门的意见，确定议题。做好会议记录，将有关决定事宜整理存档。并负责决定事宜的督促落实。4、社区矫正领导小组成员，联络员应按时到会，遇有特殊情况不能到会的，应提前请假，并指派他人参加。二、请示报告制度1、各级社区矫正组织对工作中的重大问题和紧急情况，应在报告同级领导小组的同时，向上一级社区矫正组织报告；遇到超越现行规定的事项，必须报上级社区矫正组织批准后方可实施。2、各级社区矫正组织对下一级社区矫正组织的请示报告事项，应及时予以答复；超越职权范围的，应向上一级社区矫正组织请示。三、培训制度1、社区矫正组织应加强对社会矫正工作者的培训，全面提高社区矫正工作者的教育管理水平，培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。2、培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社会学、心理学、教育学等相关知识，学习培训可采取集中、以会带训，参观考核等多种形式。3、培训工作由各级社区矫正培训组织分级实施。社区矫正工作者每年接受培训的时间不少于40学时，培训情况作为社区矫正工作者年度考核的依据。安置帮教工作制度一、衔接工作制度1、县安置帮教工作办公室收到《刑满释放人员通知书》和《解除劳动教养人员通知书》后，应当及时进行登记造册，一周内将通知书发至刑释解教人员原户籍所在地乡镇街道安置帮教工作站。2、安置帮教工作站从接收刑释解教人员之日起三日内，应摸清其服刑在教期间的表现情况，同时填写本人基本情况登记表，同监所部门发放的通知书一并存入个人档案。3、协助和督促刑释解教人员在一周内到原户籍所在地办理入户手续。4、安置帮教工作站在刑释解教人员列入帮教后七日内，应详细掌握服刑在教期间的情况，签订安置帮教工作责任书，建一人一档，认真填写各项内容。二、帮教工作联系会议制度县安置帮教工作办公室每年召开一次各成员单位、各有关部门的联系协调会议；乡镇街道安置帮教工作站每半年召开一次。会议主要内容和任务：一是汇报安置帮教工作开展情况，各成员单位、各有关部门作用发挥和相互配合情况；二是总结通报安置帮教工作情况；三是研究部署下一步工作计划。四是对重点区域、有重新犯罪可能的刑释解教人员指定帮教责任人，落实帮教防范措施。三、学习培训制度1、建立政治学习制度。安置帮教小组每月不少于半天，认真组织刑释解教人员学习党的政策、国家有关法律、法规、时事政治以及涉及安置帮教方面的有关政策与规章，不断提高他们的