版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仓库安全作业指导书仓库安全作业指导书是仓库日常安全治理工作的指导性文件,通过对仓库日常入库、储存、包装、装卸、移位、出库等操作的安全方面进展指引和规定,以保证仓库日常工作的有序和安全的进展。目的通过建立、完善库房安全治理制度,做好防火、防盗、防事故工作,预防库存物料患病损失。范围本规定适用于各库房职责仓库治理人员负责库房的安全性检查以及特别事故的通报、处理仓库组长负责库房的安全性检查以及特别事故的通报、处理,各个库房的安全性检查进展监视、抽查仓库主管负责对各个库房的安全性检查进展监视、抽查定义仓库安全:是指库存物料实物安全,无因规定的不完善或人为的失误导致物料被盗、丧失或受损;仓库储存区:指仓库除办公区及办公区通道以外的区域;外部人员:指由于业务需要,必需进入库区的非仓库管理人员,包括物控员、质检人员、供给商送货人员、退库人员、领料人员、消防检查人员、清洁人员等。运作程序库房内部治理要求“仓库人员未经允许,不得入内”字样的警示标识,并在入口醒目处张贴《进入库房治理规定》(内容见第5.3条),仓库各区域用标识牌标示清楚。电芯储存区、包材储存区、待检区、物料交接区、备料暂放区、杂物周转区等。物料交接区,主要用于与外部人员进展物料的交接、清点,具体位置依据库房实际状况而定。备料暂放区,用于套料单备料的临时周转。废弃包装材料的处理空去的包装箱临时不使用或丢弃时,假设里面有泡沫等填充材料,需要区分开,对各种纸箱,不管大小,一律要拆开、压平,能再次利用的,放入杂物区,不能利用的,放进垃圾箱。用于包装物料的塑料管、包装袋等包材在丢弃时,起丢弃。库房内各种用电设备与物料至少保持 0.5米距离。库区消防栓、灭火器以及消防通道在任何状况下都不得堵塞。放在栈板上储存的物料在符合外包装标示叠放要求的根底上掌握高度,摆放要符合消防要求。电芯需放置专区保存,并对储存环境定期检查。设立仓库安全员值班制度仓库安全员主要负责库房上下班、加班时的开门、关门,照明、电气等电源的开关等工作。仓库安全员由各仓库治理人员担当,如遇请假,需交由其他库房人员代执行,值班期间由值班人员负责,指定的值班人员履行安全员一切职责,临时安全员需要报主管审批。仓库安全员每天早上9:00对门、窗、架柜、库房设施等完好性的例行检查并作好记录,对安全隐患应准时报告。检查消防通道是否通畅,物料的摆放是否合理,觉察不合格项要马上处理。下班时,检查门、窗等是否关闭、上锁,办公设备、照明、电气等电源是否关闭。《仓库安全自检表》要求每天早晚各登记一次,要放在仓库进门处四周位置,库房主管、组长对表的填写进展监视与检查。外来人员进入仓库区域的治理规定非仓库治理人员严禁进入仓库储存区域。物料人员在库房物料交接区域内与仓管人员进展物料交接。送货人员在卸货区域内与仓管人员进展物料交接。对必需进入仓库物料储存区的相关业务人员〔IQC、品质复检、稽查审核等〕,经库房同意后、在《外来人员登记表》上进展登记,并由仓库人员伴随前方可进入,严禁携带与物料无关的物品进入,离开时在登记表中登记“”,如有携带物品,要承受仓库人员的检查。对物料进展筛选、修理的供给商指派人员,在指定的接待区域进展,不得进展库房物料储存区域内。清洁人员只能在正常工作时间进入仓库区域。进入仓库区域的外来人员有义务承受仓库员工的监视与检查。《外来人员登记表》需放在库房门口处位置。安全治理检查仓库主管、组长是库区安全检查的负责人,每天都要对库区安全性进展抽查。检查安全检查表的记录是否完整,对记录不完整的要记录责任人的姓名及违规事实。检查进入库区的外来人员手续是否完整。对进入库区的外部人员,看是否有准入许可证,假设没有劝其离开;对有许可证的外来人员,要抽查是否进展登记;对违反规定的人员要记录其姓名。垃圾及垃圾箱的检查。垃圾的清理要准时,垃圾箱不许压黄色地标线,垃圾箱内的废弃物要用手翻查,如觉察里面有物料或未拆开的包装盒/箱,马上找责任人改进。检查物料的摆放是否符合要求。如觉察垃圾箱内有物料或物料的摆放超高,马上找责任人进展整改。检查人员要照实记录检查状况,并向部门负责人汇报检查结果。安全大事的处理发生安全大事,安全员和仓库组长为第一责任处理人;对重大安全大事,责任人在知情后应马上报部门主管处理,并保护好现场。违规人员的惩罚对违反本规定的外来人员,仓库员工要尽可能记录其姓名,每月将违反规定的外来人员信息进展汇总,报主管处理;对违规情节严峻以及以非正常方式进入库区的外部人员报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年办公照明项目筹资方案
- 【电信终端产业协会】2024年终端智能化分级研究报告
- 国际物流题库(含参考答案)
- 养老院老人生活娱乐活动组织人员行为规范制度
- 养老院老人健康档案管理制度
- 《动物简笔画的步骤》课件
- 《电子技术基础绪论》课件
- 2024年土地承包经营权流转与农业品牌建设合同范本3篇
- 提成协议书(2篇)
- 2024年版:高级管理职位聘任协议
- 企业EHS风险管理基础智慧树知到答案章节测试2023年华东理工大学
- 中国2型糖尿病防治指南(2020年版)
- 小学数学试卷模板
- 全国运动员代表资格协议书
- 制氢操作规程6篇
- 关于友情的英语ppt
- 2023全国日语高考答题卡word版
- 初中数学浙教版七年级上册第3章实数3.4实数的运算 全国一等奖
- GB/T 8488-2001耐酸砖
- GB/T 4213-2008气动调节阀
- GB/T 23703.2-2010知识管理第2部分:术语
评论
0/150
提交评论