2023年化工操作工工作总结

2023年化工操作工工作总结化工操作工工作总结1

XX年的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经验的风雨路程，我作出如下个人工作总结：

(一)务实工作，自我加压。

今年我在长沙分公司实习工作，作为一名行管人员，我能够负责任的心态完成领导部署的各项任务。由于工作阅历缺乏，我平常留意自我加压，利用好时间多看建筑行业学问书籍，多向业务精的同事请教。

(二)正视不足，以期完备。

“专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完备离我们总有一步之遥，经过一年来的`努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更醒悟地看到了自身存在的问题：

一是会计业务学问水平亟待提高。

二是工作心情波动大，有些懒散。

(三)工作体会

今年是我再江苏天宇的第一个年头，在基层工作的这一年，我感受颇深：“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点惊慌也有点惊喜。通过我不断的请教最终完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙，内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读实力，也提高我的计算实力。

“不经验风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择主动上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有打算的人。

(四)工作准备

总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给自己提出如下准备：

一是想从事预算，因为我对预算很感爱好，也信任公司给我一次机会，假如给我机会我肯定会尽心尽责的完成每一项任务。

二是自我解压，调整心态，创新求变。心态确定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控主动乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。

岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认仔细真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美妙。

化工操作工工作总结2

各位领导和工友们好：

我是水汽车间污水处理的一名操作工，首先给大家拜个早年，预祝大家在新的一年里工作开心，身体健康，生活更比上年好。

作为一名工人，我在这里最想说的不是我为企业做出了多少贡献，而是作为一名工人应尽的职责。企业好比一个大家庭，没有大家庭的旺盛哪有我们小家庭的华蜜，大家都懂，假如企业没有效益，员工将面临下岗。我们每一个人都应当遵章守纪，尽职尽责的去工作。要有每天高兴奋兴来，平平安安去的理念。

感恩是中华民族传统美德，感恩是每一个人都应当拥有的品质。企业赐予工人关怀，赐予工人照看，莫非我们不应当感谢企业吗企业对于员工是一个自由工作的舞台，在这里我们相识了同事，学会了学问，展示了自己的实力与才华，一点点的实现人生的意义。企业不仅是我们物质生活的保证，方方面面的建设又在精神层面让我放开思想，欢乐健康的奉献自己的力气，让我有机会回报企业，回报社会。

在车间我们要时刻警惕，将平安落到实处，行动甚于言语。作为一名资深的员工我不仅要时刻爱护自己的平安还要照看到新来的员工，他们终归阅历尚浅，对一些危急意识还不够。设备正常运行时候还看不出混乱，一旦出现小问题，他们就没有主见没有方法了，而且比较惊慌，这样的话有可能小问题演化成大问题。我们老员工面对大问题，依据阅历，合理操作限制，第一时间就将问题处理，这样大问题就有可能变成了小问题，这是我们的本领。我们这个时候不能凭老资格使唤小后生们，还要主动担负起教徒弟的任务，从平安起先，从基础技能教起。我信任每一个人都明白实力越大责任越大。在技术层面，我深深明白山外有山。我的技术只有跟主任跟班长多多学习才能更精益。可能我是一名好的操作工，但是不肯定能当一名好的班长？因为这两项工作对个人的要求不同，操作工要技艺精湛而班长不仅仅要技能超群，还要思维冷静，精确推断，公允公正的.合理分工，这样整个车间才能平安有序生产。班长与技工工作没有凹凸之别，没有贵贱之分，大家要端正心态，共同把水汽车间建设为模范车间。

在车间建设方面，我时刻要培育自己有超强的执行力。听从上级支配，有什么事情事后反应，避开自己养成“等，推，靠”的消极意识。在同事关系上面，团结一心，互帮互助，爱心点播，共同学习，共同进步。卫生对于车间好比脸面对于个人。所以责任范围内，我个人卫生要好，负责的卫生区也要达标。不仅自己要有团队意识还要影响大家共同把我们的本职工作做好，做美丽。

我们许多工人都是乡里乡亲的，企业在家门口给大家供了一个就业的机会。我们要好好把握机遇，共同努力建设，为企业创建出效益，这不仅仅体现在工资上，这种敬业精神也会给我们子孙后代树立榜样。我没有什么动人的事迹，更没有多大的贡献，上好自己的每一个班就是我作为一名工人的方向。

最终一句壮语与大家共勉：男儿不展凌云志，空负天生八尺躯。

水汽车间XXX

二○一三年一月二十八日

化工操作工工作总结3

企业仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，仔细落实各项平安措施，坚持平安工作是一切工作的基础，主动完成各项工作任务。依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、平安、环保)等方面的教化培训工作，完善、落实平安组织体系、运行监控手段和各项平安技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故，企业结合“平安生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动，狠抓平安规章制度的落实，严厉查处习惯性违章，规范内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作状况总结如下：

一、做好平安教化培训，夯实平安基础

提高职工的平安文化素养、基础理论和基本技能是搞好平安生产工作和构筑企业平安文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的平安意识，培育平安文化及理念。

一有安排地组织对职工进行平安思想、平安制度和平安技术的教化培训，不断提高职工的平安技能和意识。

企业在抓平安教化上，严格执行“三级平安教化”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教化，同时督促、检查二、三级平安教化，使他们熟识、驾驭必要的平安技术学问和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了平安技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把平安考试成果作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁运用谁负责”的原则进行平安管理，并经过平安培训，考核合格取得了我厂“平安技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行平安培训并完善相关手续后才准许进入生产区。

一年来，在抓好日常平安教化的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位平安员进行脱产专业培训，并进行了严格考核，进一步增加了平安员的平安管理、技术水平和平安意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人(其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人)，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员平安教化，包括平安学问、平安规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教化和复岗、转岗职工的教化，使职工的平安技能和意识得肯定提高。

二仔细组织各种平安活动，构筑企业平安文化，强化职工平安意识。

1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团(20xx年来发生的事故案例、学习平安管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化平安管理，全面提高职工的平安意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

2、主动组织好“平安生产月”活动，结合当前平安生产工作，营造“关注平安，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“平安第一，预防为主”的平安生产方针，突出活动主题“遵章遵守法律，关爱生命”，实行上级部门的文件、会议精神，强化平安管理，加大宣扬力度，全面提高职工的平安意识，落实各项平安工作。开展平安生产学问宣扬教化，内容涉及《平安生产法》、《国务院》、《原化工部平安生产禁令》、《***市平安生产监督管理条例》、《***市化工平安生产八严禁》、《***化医控股(集团)公司平安生产管理规定》以及企业平安管理规章制度。以“平安生产月”为契机，企业主动组织职工参与***市平安生产监督管理局举办“遵章遵守法律，关爱生命”平安生产学问有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、遵守法律”系列活动，通过全员性学习国家相关的平安生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的`平安生产法律意识。企业确定，从平安生产月起先，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采纳“违章告知卡”形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“平安生产月”活动支配，技安处组织各单位进行了单位间相互交叉平安检查，并督促各单位仔细进行岗位平安自查活动(首先工段内开展自查，然后车间内工段间进行交叉互查)，对检查中发觉的不足进行改进，对好的阅历进行推广，对查出的隐患刚好进行整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为平安献一计”为主题的平安生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加平安工作的主动性和责任感。

3、组织相互交叉平安检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的平安自查和部份单位相互交叉检查。检查内容涉及平安目标的完成状况、风险分析与限制状况、平安教化状况、平安、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业平安状况、平安检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、平安员、工段长主动参加，并在互查活动中相互间深化交换看法，提出好的建议，使这次互查活动达到了相互学习沟通、共同提高平安意识和管理水平的目的。

4、深化开展“安康杯”竞赛活动，全面树立以人为本的思想，切实加强平安教化，仔细严格排查各类平安隐患，确保全年平安目标的实现。企业制定了具体的实施方案，以企业文件(****[20xx年终，对全年在竞赛活动中做出成果的部门领导、平安生产工作者和表现优秀的职工个人予以表彰嘉奖。通过活动，激发了职工学习和驾驭平安生产学问的主动性，提高了平安意识，从“要我平安”向“我要平安”转变，有力地促进了企业平安生产的正常运行。

5、为提高平安员业务水平，厂工会与技安处联合开展平安员劳动竞赛活动，每月对平安员日常工作进行全面考核，并对平安员进行工作责任考核，年终赐予工作先进者予以表彰。

二、建立健全职业健康平安管理体系，全面提升平安管理水平

一申请领取平安生产许可证，使企业管理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。

企业仔细贯彻《平安生产许可证条例》(国务院令第397号)，并根据《危急化学品生产企业平安生产许可证明施方法》(原***生产监督管理局令第10号)规定的平安生产条件逐项比照落实，对不符合项马上进行整改，并刚好向***市平安生产监督管理局提出申请领取平安生产许可证。经市安监局组织审查，于8月份顺当取得平安生产许可证。

二进一步完善组织管理体系，仔细落实平安责任。

1、依据企业实际状况,对****[1998]51号文《平安机构管理制度》进行适时修订，出台了****[20xx年12月30日下午的年终平安总结会上，企业主要负责人与各单位签订了《20xx年平安生产目标责任书》，会后各二级单位与工段、班组签订平安目标责任书，并和全体职工签订了职工平安职责书。通过层层签订平安生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了平安责任，形成自上而下的平安生产目标责任体系。

3、为落实平安生产责任制，在更大范围内形成平安生产管理和监督网络，增加全厂职工的平安意识，按20xx年其次次党政联席会议的要求，制定平安生产风险嘉奖试行方法。今年下半年，在部分单位进行了试点。试点取得了良好的效果，职工的相互协作、相互监督的意识大幅度增加，违章违纪现象明显削减(三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍)，自觉抵制违章指挥，平安意识得到肯定程度提高。

三通过外部认证，完善企业职业健康平安管理体系，持续改进健康平安绩效。

为了进一步规范平安管理，企业依据GB/T28001-20xx《职业健康平安管理体系标准》，引进OHSMS管理体系。OHSMS是一种科学的管理方法，它是以系统平安的思想为基础，从企业的整体动身，把管理重点放在事故预防的整体效应上，管理的核心是系统中导致事故的根源或状态即危急源，强调通过危急源辨识、风险评价、风险限制来达到限制事故的目的，实行全员、全过程、全方位的平安管理，使企业达到最佳平安状态。通过外部认证来促进内部完善，使企业传统职业健康平安管理体系与OHSMS标准有机结合，建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中，取得了良好的平安绩效，通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发觉、自我改进、自我完善(持续改进)”运行机制，使企业平安管理水平得到全面提升。

四建章立制，构筑长效平安管理机制。

平安管理制度是企业为确保企业管理体系过程有效策划、运行和限制所需的重要管理文件，是实施职业健康平安管理活动和完成规定任务的制度性、技术性规范;是管理体系从组织、制度上贯彻适用的职业健康平安法律、法规及其他要求(主要包括与职业健康平安相关的国际公约，国家及地方法律、法规、规章、标准，各级政府的规范性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等)的重要制度保障。依据《****适用职业健康平安法律、法规及其他要求》和《****管理体系手册》，根据***化医控股(集团)公司的统一布署，由技安处组织相关职能部门对企业现有平安管理制度进行全面疏理，作出补充完善，经化医集团公司组织的专家组和厂长组织的厂平安生产委员会评审，形成《平安管理制度汇编》。经过8个月艰苦工作形成的这本制度汇编，包括综合管理、组织措施、危急作业、技术规范、职业卫生5大类43个制度，涵盖了企业各个环节和层面的平安管理，构筑起平安管理长效机制。

五完善平安信息管理，为企业编制平安管理方案、预防、限制事故供应牢靠依据和指导。

为精确驾驭企业生产平安状态、平安活动、各级平安指令等信息，刚好应用于指导平安生产，完善信息沟通渠道和各类信息的管理。在坚持“每季度组织召开一次平安员例会，传达贯彻上级有关平安工作指示，学习有关平安法规文件以及平安专业学问和事故案例，检查布置工作任务”的基础上，进一步完善平安议事制度，建立企业(内部)信息沟通联络单制度。根据化医集团公司的要求，统一印制了各种平安记录、报表、台帐(包括平安会议记录、平安检查记录、收文记录、发文记录、平安生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设备(有限空间)作业台帐、职工三级教化台帐、平安检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动爱护用品发放台帐、防护器具台帐、平安标记台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、平安奖惩台帐、重大危急源登记台帐、危急化学品登记台帐、隐患整改通知书等)，并刚好收集、加工、储存、反馈各类平安信息，促使其在企业平安管理中顺畅流通，有效地指导了企业平安管理，隐患整治，改进平安生产状况。

化工操作工工作总结4

敬重的董事长、总经理：

我是xxx年xx月xx日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了肯定的工作，详细如下

一、在生产节能改造上下功夫

1、我刚到片碱车间正式数九寒冷，氢气管路时长结冰，干脆影响正常生产，给平安也带来了隐患，为了解决这一难题，起先带领全体员工，和求助于外部力气，做整体管道的保温工作，起到了肯定的效果。但没有从根本上解决问道，经过多次一再探讨从管路的最佳点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。

2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬,每次都在20多袋,即费工，又奢侈了能源。经过探讨请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机,制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，干脆节约从复熬片碱200多吨

3、对四台氢气灶进行了全面修理，为持续生产打下了基础，

4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题，

5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节约了时间。

6、为再建项目，拆除了两套煤式熬碱灶。

二、为扩大在生产，新建小项目4个

1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系统。

3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。

据技术部门说这个项目创建了国内首家去氨设备新工艺，创建了敢为人先。

4、新建了一套厂房

三、在原有两个品种的基础上又增加了4个新产品

1、在污水中胜利地回收了30%液碱，

2、在污水中胜利地回收了大盐。

3、在污水中胜利地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。

4、胜利地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述4个项目，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的`1/3左右，又为本公司每年可创建效益大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。

四、在平安改造上下功夫：

1、为防止厂房内氢气罐干脆外渗，建筑了一个隔离房。

2、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。

3、避开操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。

4、熬碱大锅盖，下泵口特别危急，有着不行想象的平安隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。

五、做到减员增效。

1、在车间设备品种产量，增加的状况下减员，避开人浮于事，做到人尽其才。

2、增加员工收入，做到付出和收入等价交换。

3、最终实现公司增加效益。

六、工作指导思想和工作安排。

以人为本，科学发展。

人要远虑，避开近忧。

有章必询，不择不扣。

教化员工做好最简洁，最平凡的本职工作，才是最佳的工作宗旨。最终实现公司效益和员工收入同步增长。

化工操作工工作总结5

敬重的领导：

我叫莫某，是某某公司化工车间沉淀岗位的一名员工，20xx年7月我高校毕业，成为了公司的一员，转瞬间已经过去一年了，回顾这一年里的点点滴滴，往事历历在目