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文档简介

正规教师聘用合同书本合同是由雇主XXX大学（以下简称“雇主”）和雇员李明（以下简称“雇员”）共同签订，用于规定双方的权利和义务。通过双方签字盖章，本合同自双方签署之日起生效。一、聘用岗位及工作内容雇主聘用雇员担任本科生院（以下简称“院”）的讲师一职。雇员的教学内容、时间表、地点以及任何其他工作职责，应当符合雇主对其进行的通知和指示。二、工作时间和报酬雇员每周工作时间为40小时，包括36周实际教学时间、2周准备时间和2周寒假时间（其中不包括国家法定节假日）。雇主应当按时支付雇员薪酬，每月工资为人民币10000元整。到账日为每月的25日。根据雇员的表现，雇主可以在合同期满后给予加薪，并适当调整工作时间和岗位。三、假期和福利雇员享有国家法定节假日及雇主规定的节假日休假。雇员可以享受雇主为其提供的带薪年假和病假。雇员可以享受雇主购买的相关社会保险。四、保密协议雇员应当保持雇主的商业和技术机密，不得向任何人披露有关信息。雇员在本合同期满或被终止后，应当立即归还雇主任何文件或其他物品，其中包括但不限于电子文件、报告、备忘录、客户名单、照片和其他技术和商业机密。雇员应当尊重雇主的知识产权，不得在未经授权的情况下使用或泄露雇主的任何专利、版权、商标或其他知识产权。五、协议的终止在本合同期限内，如出现以下情况，本合同将自动终止：双方协商一致，并以书面形式达成一致意见；雇员因病或意外原因无法履行职责，且未能在10天之内向雇主提出辞职申请；雇员因犯罪或其他违法行为被判刑或罚款。如果雇员想终止合同，应当在提前30天向雇主递交书面辞职申请，并对合同期限内可能造成的影响负责。雇主有权在以下情形下终止本合同，而无需通知雇员：雇员出现违反公司规章制度、违法行为或严重失职的情况；雇员在工作期间或离任后泄露公司或客户的商业机密；雇员在工作期间或离任后对公司造成重大的经济损失或档案破坏等严重行为。六、其他条款本合同未涉及事宜，可以双方协商后再作补充。本合同的任何条款，如与国家法律、行政法规、政策或公司规章制度相冲突，以后者为准。双方负有义务遵守本合同并执行其中规定。对于本合同中未尽事宜，应当协商解决。如协商不成，则应当按照法律规定或者依据国家的相关法规解决。本合同一式六份，雇主和雇员各执三份，各具同等法律效力。雇主：XX

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