工会工作流程图(标准)_第1页
工会工作流程图(标准)_第2页
工会工作流程图(标准)_第3页
工会工作流程图(标准)_第4页
工会工作流程图(标准)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

责任主体步骤公司工会总部机关及下属单位工会开始公司党委根据公司党委及上级工会安排制定年度计划结束年度计划报告审批年度计划报告下发文件贯彻执行、总结年度总结报告检查执行情况年度工作总结,工会扩大会议讨论年度总结备案传达学习存档年度工作意见流程名称:工会工作计划管理流程

公司党委总部机关及下属单位工会开始上级工会结束草拟换届筹备方案报告团责任主体步骤公司工会总部机关及下属单位工会开始公司党委根据公司党委及上级工会安排制定年度计划结束年度计划报告审批年度计划报告下发文件贯彻执行、总结年度总结报告检查执行情况年度工作总结,工会扩大会议讨论年度总结备案传达学习存档年度工作意见流程名称:工会工作计划管理流程公司党委总部机关及下属单位工会开始上级工会结束草拟换届筹备方案报告团换届报告存档公司工会草拟换届工作计划,部署换届工作,成立工作班子换届工作计划组织实施,选取职代会代表名单表审查代表资格并提出委员候选人委员候选人请示草拟上届委员会工作报告工作报告草案参与讨论会议筹备,召开工会会员代表大会堂,报送选举结果选举结果报告审核选举结果选举结果报告审批选举结果选举结果批复班子调整,整理资料,公布结果审批审批审批审批责任主体步骤流程名称:工会换届选举流程责任主体步骤公司工会下属单位分会开始公司党委结束审批存档程流程名称:职工代表大会流程公司工会职能部室和下属单位工会开始公司党委结束审批存档否是责任主体步骤流程名称:职工代表大会提案流程步骤结束劳动仲裁委员会人民法院劳动调解委员会当事人存档否否是是否是开始流程名称:劳动争议处理流程公司工会总部机关及下属单位工会开始上级工会结束劳动竞赛工作计划存档总经理实施计划报告竞赛总结报告步骤流程名称:劳动竞赛工作流程流程名称:文娱活动工作流程公司工会总部机关和下属单位工会开始上级工会结束否是否上级工会活动是责任主体步骤流程名称:先进集体/个人评选表彰工作流程(外部)公司党委总部机关及下属单位工会开始上级工会结束评选通知存档公司工会候选名单步骤先进事迹材料先进名单及材料先进名单及材料存档流程名称:先进集体/个人评选表彰工作流程(内部)公司党委总部机关及下属单位工会开始结束评选标准存档公司工会步骤先进事迹材料初步意见先进名单二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论