2010-2011学年度信息工程系社会培训计划

信息工程系2010-2011学年度开展社会培训工作计划一、指导思想依托软件开发中心，利用学院人才及设备，与电子信息行业企业合作，整合现有的信息化资源和智力资源，通过以“自主研发为主，以校企合作为辅”的方式，拓宽技术服务项目，加大技术研发力度，促进成果转化，增强专业辐射带动能力，针对社会各个领域各个行业，开展计算机组装与维护、网络技术应用、办公自动化应用、网络管理与维护、信息系统管理与维护、多媒体信息技术应用等方面的培训工作，与企事业单位合作实施计算机应用能力培训工程，利用校企共建实训室，为合作企业提供员工岗前培训服务。二、培训目标党的十八大报告指出：“建设下一代信息基础设施，发展现代信息技术产业体系，健全信息安全保障体系，推进信息网络技术广泛运用。”在这个大背景下，计算机技术人才需求与日俱增，信息工程系因应形势，充分发挥高职院校强大的实践教学和技术应用实力，整合资源特别设置了“计算机社会培训计划”，旨在使学员们深刻领会和把握我国当前社会信息化发展的特征，处理好战略机遇期和矛盾突显期的关系，进一步在信息化技术在给行业应用上创新工作思路，紧跟信息时代发展步伐。三、培训对象培训对象主要指在我市范围内合作企业技术人员、农村劳动力转移人员、农村实用人才、失业人员及适龄青年。四、培训内容1.中、小学教师多媒体课件制作；2.中职计算机网络专业教师技术培训；3.计算机信息安全培训；4.办公自动化软件培训。五、主要工作任务和措施1、信息技术工程系组织成立培训领导小组为了更好的承担和顺利完成市和周边县、区人员的计算机技术的培训任务，提高各专业从业人员、合作企业员工、农业实用人才的素质，系部领导对培训工作高度重视，根据学院的统一安排，成立了培训工作领导小组。主任：副主任：成员：2、主要职责:(1)全面组织管理培训工作，协调培训机构与上级主管部门的工作关系，顺利圆满完成各项培训工作任务。(2)在系部内选拔最优秀的培训教师、班主任和相关管理工作人员，组织学习培训标准。在充分理解培训方案的前提下，认真做好实施方案。(3)按照培训实施方案布置培训场地、准备好培训设施设备、材料等与培训相关的资源。(4)严格遵循培训标准，按照实施方案组织培训。不允许私自删减、变更培训内容。(5)做好学员考勤工作。(6)协同各工作组做好条件保障等相关服务管理工作。3、培训管理要求(1)加强组织领导，充分认清培训工作的重要性。各培训工作组要充分认清开展技术人员培训工作是深入学习实践科学发展观的具体体现，是适应当前经济发展的迫切需要，也是学校实训基地建设继续发展的良好机会。各培训工作组要有专人负责，强化培训工作，制定切实可行的实施方案，切实把培训工作当成一件大事来抓，确保培训工作落到实处，建立培训工作长效机制。(2)精心组织，强化管理，搞好结合。各培训工作组要加强对培训工作的组织管理，做到规范实施，建立健全档案培训资料，要适时对参加培训人员进行登记造册，纳入档案管理；培训单位要针对在培训中出现的新情况新问题，及时发现和解决，在培训工作过程中要严格落实规定的时间和内容，坚决做到培训不走过场，真正提高技术从业人员的整体素质和操作技能水平。附件：2010-2011学年度信息技术工程系社会培训工作安排表序号完成时间工作内容12010年10月中职计算机网络专业教师技术培训22010年12月中、小学教师多媒体课件制作32011年4月办公自动化软件培训42011年6月计算机信息安全培训