2025雇佣合同 销售经理雇佣协议

2025雇佣合同销售经理雇佣协议合同编号：签订日期：本雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市共同签订：甲方（雇主）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（被雇佣者）：证件XX：地址：鉴于乙方具备从事销售工作的能力和经验，甲方愿意聘用乙方担任销售经理一职，乙方愿意接受甲方的聘用。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条雇佣关系1.1甲方同意聘用乙方担任销售经理一职，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺忠诚履行职责，为甲方的利益努力工作。1.2乙方接受甲方的管理、监督和指导，并遵守甲方的规章制度。第二条工作内容与职责2.1乙方的主要工作内容包括但不限于以下职责：（1）负责制定和实施销售策略，完成甲方制定的年度销售目标；（2）管理销售团队，协调销售团队内部工作；（3）分析市场动态，提出市场拓展建议；（4）维护现有客户关系，开拓新客户；（5）监督销售合同的签订与执行，确保客户满意度；（6）定期向甲方提交销售报告，并提出改进销售工作的建议；（7）完成甲方临时交办的其他销售相关工作。2.2乙方应充分利用自身的专业知识和技能，确保工作质量，并按时完成甲方分配的任务。2.3乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动，包括但不限于在同行业内担任其他职务或兼职。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地：，具体办公地点为：。3.2乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。3.3乙方因工作需要出差或加班的，需经甲方批准，甲方应根据国家有关规定支付加班费或安排调休。第四条薪酬与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元整，工资发放时间为每月日。4.2乙方的年薪为人民币元整，其中基本工资为人民币元整，绩效奖金为人民币元整，绩效奖金的发放与乙方年度销售目标的完成情况挂钩。4.3乙方享有以下福利：（1）社保和公积金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（2）奖金：乙方完成年度销售目标的，甲方将根据乙方的绩效考核结果发放年度奖金，具体金额为人民币元整。（3）其他福利：。4.4乙方的奖金发放条件如下：（1）乙方需完成年度销售目标的％；（2）乙方需符合甲方的绩效考核标准；（3）奖金发放时间为次年月。4.5乙方的工资和福利待遇如有调整，需经双方协商一致，并以书面形式确认。第五条保密条款5.1乙方在本协议期限内及本协议终止后，均负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、市场策略、销售数据、财务信息、技术信息等。5.2乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，也不得利用商业秘密从事任何损害甲方利益的行为。5.3乙方离职后，仍需遵守保密义务，保密期限为年。5.4若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条竞业限制6.1在本协议期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他企业担任职务或提供服务，也不得自营或为他人经营与甲方业务相竞争的业务。6.2在本协议终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的企业担任职务或提供服务，也不得在甲方的主要销售区域内从事与甲方竞争的业务。6.3作为对乙方竞业限制的补偿，甲方每月支付乙方人民币元整。该补偿金自本协议终止之日起开始支付，支付期限为年。6.4若乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条知识产权7.1乙方在甲方任职期间，因履行职务所完成的发明创造、技术改进、市场分析报告、设计方案等知识产权归甲方所有。7.2乙方不得将上述知识产权用于其他用途，也不得将其转让或披露给第三方。7.3若乙方违反上述规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条合同期限8.1本协议的期限为年，自年月日起至年月日止。8.2本协议到期后，双方可协商续签事宜。若双方在协议到期前日内未就续签事宜达成一致，则本协议自动终止。第九条终止与解除9.1本协议在以下情况下可以提前终止或解除：（1）经双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）甲方因业务调整需裁员，且经与乙方协商一致。9.2乙方提前解除本协议的，需提前日以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，并完成工作交接。9.3若乙方在通知期内未完成工作交接，甲方有权扣除其应得的工资和奖金。9.4若甲方提前解除本协议，应支付乙方个月工资作为经济补偿金。第十条违约责任10.1若任何一方未履行本协议的义务，视为违约。违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。10.2若乙方未经甲方同意擅自离职或违反本协议的保密义务、竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元整，并承担相应的法律责任。10.3若甲方未按期支付乙方工资或奖金，乙方有权要求甲方支付拖欠款项，并可依法解除本协议。第十一条争议解决11.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议一式份，甲方执份，乙方执份