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文档简介

公司股权激励方案完整版-股权激励方案公司股权激励方案是指公司为了吸引和激励员工，将公司股权作为激励手段的一种计划。根据激励对象的不同，可分为股票期权计划、股票奖励计划、股份购买计划等多种形式。以下为股权激励方案的完整版：一、激励对象本方案针对公司特定的高管、关键岗位员工或技术骨干等。二、激励方式（一）股票期权计划1、激励对象公司高层管理人员或关键岗位员工2、激励内容授予受激励人一定数量的股票期权。期权授予后，受激励人需在一定期限内按照约定价格购买公司股票。期权行权价的确定需要考虑到公司市场价格、复权价格及公司盈利情况。3、激励周期每一期激励周期不超过三年，每年激励一次，各期激励间需至少间隔一年。4、激励对象的期权行权条件（1）在激励期内，公司股价比授予期权时的价格上涨10%以上；（2）被授予期权的员工在激励期内达到一定的业绩目标，并经公司高管层确认。5、期权行权方式期权行权方式分为一次性行权和分步行权两种方式。6、期权行权期限期权行权期限一般为期权授予后三至五年。7、期权行权代价期权行权代价指员工在行权时需要支付的费用，通常为期权行权价。8、期权行权后的处理方式（1）期权行权后员工可选择卖出股票，现金收益纳税；（2）员工可选择将股票继续持有并等待公司股票价格上涨后再行卖出。（二）股票奖励计划1、激励对象公司高层管理人员或关键岗位员工。2、激励内容奖励获得者授予一定数量的公司股票。股票授予不需要员工支付任何费用，而且所有的股票都可以立即取得。3、激励对象的股票获得条件符合公司相关业绩目标或技术创新目标等，由公司董事会正式确认。4、股票授予时间公司每年设立一次股票授予时间，通常为年初或年中。5、股票离职处理方式因离职而未行权的股票，公司应在离职员工的离职日后的一个月内自动行权，将股票转化为现金。行权价为离职员工最后一次工作日当天的市场价格。（如当天未开市，则为前一个开市日市场价格）（三）股份购买计划1、激励对象公司全体员工2、激励内容购买公司股份。员工可以使用部分工资或其他奖金购买公司股份。购买公司股份后，员工可以享受公司股东对应的权益。3、激励周期无限制4、股份购买条件员工符合公司相关规定，可以申请参加股份购买计划。5、股份购买价格股份购买价格由公司董事会根据市场价格、公司盈利情况等因素决定。6、股份购买方式股份购买可以通过一次性购买或者分期购买的方式完成。7、股份购买退出方式员工可以出

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