管理标准-安全管理-有毒有害工作岗位津贴管理办法

有毒有害工作岗位津贴管理办法1目的为直接从事有害健康作业人员的特殊营养补助费，以增加员工对职业病危害的抵抗能力。2适用范围直接从事有害健康的作业人员。3职责3.1公司领导：根据上级有关规定，技安、工会、人力资源、财务会计等部门提出的有毒有害工作岗位津贴范围，结合生产作业场所空气中有毒有害物质浓度的实际情况；审批享受有毒有害工作岗位津贴的人员名单，有毒有害工作岗位津贴级别；3.2技安环保处每季度负责编制有毒有害工作岗位津贴发放表，经财务部门审核、拨款后发放。4定义无5工作程序5.1有毒有害工作岗位津贴是为直接从事有害健康作业人员的特殊营养补助费，以增加员工对职业病危害的抵抗能力。有毒有害工作岗位津贴也是一项临时性劳动保护辅助措施。5.2职责分工5.2.1根据上级有关规定，技安、工会、人力资源、财务会计等部门，结合生产作业场所空气中有毒有害物质浓度的实际情况，提出有毒有害工作岗位津贴发放工种范围，经公司领导批准后实施。5.2.2技安环保处每季度负责编制《有毒有害工作岗位津贴费发放表》，高温季节编制《高温津贴费发放表》，经财务部门审核、拨款后发放。5.2.3发展计划、技术、人力资源、生产制造、技安环保等部门，根据职业危害因素提出安全技术措施计划，按有毒有害防护最优化原则，使个人受危害剂量趋于尽量低的水平，逐步提高劳动环境质量。5.3享受有毒有害工作岗位津贴的范围5.3.1接触有毒物质作业的工种。如经常直接接触对人体的内脏、神经或血液系统有危害的铅、汞、铬、锰、苯、氨等有毒气体、蒸汽或烟尘粉尘；经常接触大量对粘膜有刺激性的氯化氢、氮氧化合物等气体、蒸汽的工作。5.3.2接触矽尘作业的工种。如吹砂、铸造和刃磨等工作。5.3.3接触放射性物质的工种。如夜光粉、高频、X光等工作。5.3.4接触高温作业的工种。工作地点具有生产性热源，在生产劳动过程中其工作地点平均人体接触生产环境强度的经验指数大于25℃的作业，（一般从﹥25℃～﹥5.4管理5.4.1新增享受有毒有害工作岗位津贴的工种，必须有人力资源或组织部门工种调动手续，由所在单位提出申请（申请内容主要包括：从事接触有毒有害物质名称、最高容许浓度、实际接触浓度、安全技术措施等）；经技安环保、工会、人力资源、财务会计等部门审核，如符合享受有毒有害工作岗位津贴条件，报公司领导批准后方可享受有毒有害工作岗位津贴。5.4.2从其他岗位调入有毒有害工作岗位，符合享受有毒有害工作岗位津贴条件，凭人力资源或组织部门变更工种通知，所在单位提出申请，进行职业健康体检并建立有害作业健康档案，技安部门核准后即可享受有毒有害工作岗位津贴。5.4.3有毒有害工作岗位津贴标准增加，必须依照政府有关规定，经公司总部研究决定后才能增加。5.4.4从事有毒有害专业设备设施维修人员和现场的专业技术人员可享受一定津贴。5.4.5已从根本上改变了劳动条件，彻底消除了对职工健康的危害，经法定部门监测，作业场所空气中有害物质最高允许浓度低于国家规定的标准，应取消有毒有害工作岗位津贴费。5.4.6全月保健按21天计算；实际工作时间超过21天，享受有毒有害工作岗位津贴不能超过月标准；实际工作时间不足21天，而超过10.5天按全月计发，超过5.5天按半月计发。5.4.7因患职业病或职业中毒，在其治疗期间可继续享受有毒有害工作岗位津贴。5.4.8凡因病事假、产假、疗养、脱产学习、停工、停产等超过一个月不再享受有毒有害工作岗位津贴。5.4.9凡从事多种有害作业，只能享受其中最高一种有毒有害工作岗位津贴，不能同时享受多工种保健。5.4.10有毒有害工作岗位津贴在实际执行中有弄虚作假行为，除应全部退还保健费。附：有毒有害工作岗位津贴发放范围工种等级标准（元）享受时间（月）备注油漆甲/乙21/181-12夜光粉（放射性）/苯熔铅乙181-12铅烟吹砂乙181-12矽尘修炉乙181-12矽尘铸造乙181-12矽尘表面处理丙151-12酸、碱、铬热处理丙151-12高频、盐炉烟电焊丙151-12锰烟探伤丙151-12电磁化学分析丙151-12酸、碱靶场试验丙151-12噪音回火丙155-9热辐射司炉/锻造丙155-9热辐射注：其他未列入的工种，