人员考核上岗制度

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人员考核上岗管理制度（一）三类人员考核上岗制度（1）公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下称“三类人员”）的任职考核。（2）“三类人员”的安全生产任职考核由省建设行政主管部门统一组织，书面考试，确定合格与否。（3）“三类人员”必须要经过安全生产考核，考核合格取得建筑施工企业管理人员考核合格证书后，方可担任相应职务。（4）具体考核程序执行区建管局《建筑施工企业管理人员安全生产考核管理实施细则》。（二）特种作业人员考核上岗制度（1）特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。（2）特种作业人员按照国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》接受安全技术培训、考核管理。（3）建立特种操作人员档案，特种作业操作证每两年复审1次，复审由项目部安全办公室在有效期内向当地发证机关申请审验。（4）离开特种作业岗位达6个月以上的人员，在上岗前应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（三）其他人员考核上岗制度（1）新进场的从业人员，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核后，方准上岗。（2）待岗、转岗、换岗的从业人员，在重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，考核上岗。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381012293648