监理职业道德演示

工程设备监理师的

职业道德与职业素质一、职业道德的概念1、道德2、职业道德：是一般的社会道德在职业活动中的具体表现，是为维护职业关系和调整职业活动以及由此所形成的职业秩序而在某一行业或者职业内的行为规范。3、每种职业都有一种职业道德，总的要求是“文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤俭节约、遵纪守法、团结互助、开拓创新”。二、工程设备监理职业的特点1、服务性2、专业性强3、独立性4、公正性三、工程设备监理师应遵循的职业道德以下八条归纳为“三为五不为”1、遵纪守法2、坚持独立、客观、公正的原则处理监理事务3、应对委托人负责4、不擅自超越监理委托合同的内容和授权范围5、不从事有碍客观公正立场的活动6、不以权谋私、徇私舞弊7、不泄露或不正当使用委托人和相关方的商业秘密8、不以不正当的手段获取监理业务四、FIDIC条件下工程师的职业道德

《国际咨询工程师联合会FIDIC职业道德准则》1、承担本职业的社会责任2、为可持续发展寻找办法3、坚持职业尊严、地位和荣誉4、保持与技能、法规、管理与发展水平相应的能力5、能够胜任工作6、为客户的合法利益正直精心地工作7、公正地提出建议、判断和决策8、告知客户可能发生的利益冲突9、不接受任何酬谢10、增强按照能力进行选择的观念11、不得损害他人的名誉和事情12、不得以各种方式破坏其他工程师的业务13、不得接受未终止的业务14、对其他工作，应以适当的职业行为和礼貌行事15、工程师对客户的选择及付费和工作判断应不受自己的主观影响16、在对任何服务合同或建设合同的管理进行调查时，要予以充分合作五、面对各种风险，监理单位和

监理工程师应提高个人职业素质1、业主引起的风险2、承包商引起的风险3、材料、设备供应商引起的风险4、上级主管部门行为不规范5、职业责任风险：1）行为责任风险：超越职责范围失职行为无意行为造成工程损失2）工作技能风险3）职业道德风险六、工程设备监理师应具备的职业素质1、思想素质事业心、责任心、进取心、公心2、业务素质

工程建设中的监理工程师与各方的关系图2、业务素质扎实的理论基础知识较高的学历和多学科专业知识丰富的工程实践经验必备的法律意识3、粮身体允素质4、鬼语言白表达蔬能力古和文马字水俊平5、丑正确雀处理艺与业废主的猛关系靠丰治富的说实践失经验却使业长主放晃心靠认哀真踏幸实的务工作香作风饭使业乏主信脆任主动孕周到很的服为务使因业主粮满意6、鸣正确脆处理欣与承血包商兽的关哀系工作绍中体善现独园立性挖和公凭正性础、做堆好业壁主对淘监理护工程里师的暖授权肝、坚洒持原购则方章法灵刺活、纸不仅脑找问衣题还谷要帮假助解遣决问汁题、膊指出食问题狂之前微先肯下定好淋的方冠面、浮多征采求承前包商稳的意践见、页与承敏包商和共忧蜘患、冈礼貌怎待人向、保您持一狼定的陕距离鹊、不用能接糊受承串包商烘的礼碧品例：夕某监抖理公当司监龄理人却员职辟业素父质培观训请和考就评的昏案例1、辛岗前厘培训秆的内沃容与乱方法内容围：监项理法萌规、枯工程虏承包边合同游、委所托监往理合呆同、悼监理坡工作朗程序宏、监杠理规伤划（疲或监洲理实辩施细光则）母、技桃术规附范、助验收哥标准渡、监目理验殃收程列序、岭设计模会审胖、施鸡工组质织设帅计会寇审、辱监理千检测飞仪器负操作视规范倘、试耍验测厅试规恢范、握监理乡丰资料剪图表侨的编秆制与循使用毅、监翅理人秩员的络组织害分工夸与工荐作流碰程、将监理内人员供工作园守则己、监坡理单助位内乡丰部管沈理条抄例、虾其他赶。方法煌：集默中授势课培颠训法线、自伯学答馆疑培气训法佳、总检结交驻流培奴训法2、撇岗位把再培梢训的兵内容帮与方颂法（鲁以施业工监休理为党例）内容赛：事述前控沟制的坑培训事中华控制算的培碧训事后泛控制佛的培攻训事故寄处理哗的培服训方法茎：现扰场集乱中培烛训法侵、典费型剖银析培烦训法外、启踏发引女导培狸训法堡、讨业论决虫策培傍训法3、道监理宏人员堆的考铅评考评缠的方裕式：宅自我善评定他人姿评定自（同贱事、宗上级忽）考试躁评定坛（笔田试或紧口试迫）考评疫的内壤容：消三控而、两底管、拳一协还调考评灿的作闹用：够调整劳岗位驰、奖阳罚依响据例：彼百分玻制综戒合考猎评办稳法考评毙的内该容与则得分惯标准秧：（1榨）质艳量控铲制（赠共1奋3条马30染分）1）颜总监朋制定飘监理拔规划般，2水分2）兔施工船单位并质量败保证立体系肿完备乔，1葛分3）狠开工够前图碑纸会额审及代地质栏报告债检查故有明线确意壶见，容4分4）惕对施炒工组骗织设翅计审涨核及没时，锈并有庆明确绩的费民用划我分，取2分5）蹲工程撇重要刮部位兰施工辣有技镰术措应施，曲1分6）泉主要击材料言复验告及主扛要设盼备监汽控，玩4分7）联及时须签署标工程民质量买认可层书，去4分8）慢发生练工程撞质量眉事故助有分蠢析报暖告，食总监项提出设意见秒，1矿分9）爷跟踪饺监督堵砼浇我注，深4分10谱）沉辨降观顶察和赴垂直切度观散察定比时有哑记录燃，1裤分11迁）设止计变蔬更有慕程序纤有手冷续，似2分12河）分厦部工裤程验上收总挪监有豆评议驶，2垫分13秃）工烘地有共安全景措施凉，2竹分（2殃）进煌度控尽制（潮共5此条2勾0分扛）1）统工程咸进度符控制拢在合枪同工哨期内冤不延圈误，钥7分2）绑根据让合同汽工期从编制脑总进坏度计塞划，脑4分3）摘总监陆提前恳1个税季度壮组织宇各专雅业监纵理人希员综出合平贿衡后欢，提嫩出预葡控进恭度的裙建议局，4拍分4）探疑难当问题娇事前脾控制翻跟踪东监理修，3椒分5）牺拖延哈工期霜补救遍措施陕或办威理顺伞延工孙期手嫁续，名2分（3宪）投两资控块制（香共5迁条2乳0分套）1）擦工程润结算凶方式两有文笑字说爹明，鸭2分2）浑工程陕预算仗在开城工后愈3个源月内参审核铲确认若，6症分3）饰经济胀签证止在1桑周内昏由总狭监和毯造价逆咨询宇部主唱任签财字，球4分4）唇合同歉内进岗度款范月月给核定甚，4眠分5）坛预算棉外进微度款却月月者核定潮，4应分（4趣）合昏同管钉理（霞共5壁条1概0分雅）1）砖正确欣执行元监理药合同切和施颈工合母同，歉没有忽发生诸违约跪行为嫩，2滑分2）缺建设黎单位泼支付婚工程银款及谜时，隔2分3）仪分包饲手续啊齐全休，2盯分4）队重大匹变更脊应补吼办协缩慧议，捡2分5）递总承察包单帐位对滥分包瘦单位丸进行宣管理枕控制溜，2秃分（5写）信弟息管页理（竿共4各条1泡0分失）1）刃掌握讲新技孙术新钟规范敏，2乱分2）飞监理成业务涝手册待填写邀及时散，3踩分3）霉施工榆资料亩齐全册，2惹分4）念监理哪资料麻整理慕好，轨及时个上报守监理乒月报娃，3割分（6熔）协翁调工浴作（箭共6症条1暗0分踢）1）最每周染开工狡地监煮理例秀会并全有会皆议纪议要，酱2分2）百与业敲主、睡施工粮、设索计各殊方关栗系正鹊常，驾协调朴配合头好，辅2分3）厚接受柜上级壮主管夫部门什的管达理，天协作徒配合承好，鸽2分4）涌监理炭项目柴组内汗分工贪明确套，合吸力强搞，1旬分5）制发生犹违反胞建筑隆市场遭管理只的事饶及时堪报告时，抓欧协调较，1润分6）帐做好辜文明核施工朗、环摇境保气护，升2分考评柄办法损：1、禾每个珠季度耍考评触1次娃，由耐公司捉组织林考评龙，各聪项目辜组派帆1人礼参加签。2、焦由公书司监配理部赔负责侵打分受，总徐工程饭师审待核，峡经理牵审定躬。奖罚珠：1、耳连续墓2次荣优良她，由幼经理直奖励慌。2、怜第一猜次不撤合格壶，扣留罚项躲目总扶监1千个月轨职务徒津贴光。得惜分低杆于4带0分闻，则砍扣罚伸总监趋1个劳月的殃月薪深。3、权连续秃第2际次不致及格沿，扣候罚项蚊目监凡理组床每人从一个巩月的株月薪初。得脊分低容于4饱0分铲，则波重新勾派驻社项目很监理