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文档简介
求职择业第五章求职择业的方法与技巧第一章自我认知与职业生涯意识的建立第二章毕业去向选择与端正就业观第三章求职择业的知识能力准备第四章求职择业的心理准备及心理调适第五章求职择业的方法与技巧第六章求职择业材料制作第七章求职择业礼仪第八章就业权益及其法律保障第九章适应社会,走向成功关于本门课程求职择业求职择业有关创业你必须要知道的事学习目标:1.了解求职中的方法;2.掌握求职技巧。求职途径就业信息的收集与处理求职成本分析课程导读任务时间99.1511.2012341.32.20567.127.131.20学业材料准备信息搜集模拟训练招聘会茫然兴奋
懈怠焦躁/务实焦躁情绪派遣笔试与面试签约总长:9个月假期:2个月学习:2个月情绪:0.5月机动:0.5月求职:3-4个月
充分把握就业黄金期针对学生的招聘方法就业信息的收集与处理“三定”:“定方向”——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位;“定点”——确定自己职业发展的地点;“定位”——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位。就业信息的收集要求(一)广开门路;(二)重点集中;(三)方法机动灵活;1.应聘自荐2.他人推荐3.学校推荐4.刊登广告……就业信息的收集要求就业信息的处理①信息的真实可靠性判断②与自己适应性的分析③竞争程度的估计④获得聘用可能性的衡量就业信息的处理①弥补不足②及时运用③适时输出就业信息的处理(一)招聘单位的基本情况;(二)需求岗位的工作情况;(三)招聘单位的工资待遇;(四)招聘条件;(五)招聘数量和报名办法。1、分析判断仔细阅读或视听信息内容。弄懂每一个内容的确切含义。知已知彼,百战不殆。内容一般包括五部分:1)招聘单位名称、性质、地域、业绩2)招聘对象、专业、职位(工种)和人数3)应聘资格条件与职责要求含:年龄、性别、学历、职称、专业特长、知识技能、外语水平、计算机能力、工作年限或实践经验、身体状况、户口等。4)招聘原则及待遇含:惟才是用,优劳优酬的原则。工薪报酬、住宿条件、险金(医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房基金等)。5)应聘方式及截止日期如要求求职者将毕业生推荐表及学历等各种证书的复印件(包括四证:毕业证、学位证、外语等级证、计算机等级证),在X月X日前寄到。并写清自己的联系方式(包括E—MAIL)等。网上求职技巧网上求职的优势:
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