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文档简介

新员保密协议背景为保护公司商业机密及客户信息安全，员工在业务工作中必须具备保密意识和保密技能。本协议是为了规范新员工的保密行为，维护公司和客户的利益安全，促进公司及员工的共同发展。一、保密义务新员工在入职后，必须认真阅读公司的保密管理制度和各项相关规定，保证严格遵守。新员工在工作中接触到涉及公司机密或客户信息的文件、资料、技术、设备等，应当妥善保管和使用，严禁泄露外泄。新员工应当保守公司和客户的商业秘密，不得向任何第三方披露。新员工离职前，必须按要求清理交接工作，保证所接触过的机密和信息不会流出公司。二、保密措施员工个人应妥善保管工作证件、电脑、U盘等设备，不得私自携带公司机密、客户信息等敏感资料离开公司。员工应当加强对思想、言行等方面的自我约束。遵循工作职责，不得利用职务便利从事非法活动、违法行为或侵犯他人的合法权益。员工不得在社交网络或与公司无关的场合泄露公司机密或客户信息。员工应保证办公室和工作场所的安全情况，避免机密文件及物品遭窃或受损。三、违约责任对于保密合同的违约行为，公司将采取相应的管理措施，如口头警告、书面警告、停职检查，甚至开除员工等措施。当保密合同被违反时，新员工必须独自承担相应的法律责任以及公司因此遭受的经济损失。四、保密条款的解释、修改与终止本保密条款的解释权属于公司。公司对本协议有权进行修改和更新，由公司通知员工。如果员工不接受协议的修改，公司有权单方面终止保密协议，解除员工合同，但仍应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。本协议自签订之日起生效，有效期为员工在公司从事相应岗位的工作期间内。五、附则保密协议作为员工入职后的重要文书，应该在日常工作中严格执行。员工应当认真履行保密义务，尽职尽责为公司创造发展价值。如果员工有任何问题或疑问，可随时向公司相关工作人员咨询或报告。六、总结保密协议是保障公司机密的有效制度，在员工的日常工作生活中，积极

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