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文档简介

挖掘机驾驶员聘用合同简介挖掘机驾驶员聘用合同（以下简称“合同”）是由用人单位与挖掘机驾驶员（以下简称“员工”）签订，明确用人单位与员工之间关于从事挖掘机驾驶员工作的权利义务关系，保障双方合法权益的文件。合同主要内容一、职位及工作任务1.1职位用人单位聘用员工从事挖掘机驾驶员工作，员工应当遵守用人单位的有关工作规定，履行相应职责。1.2工作任务员工主要从事挖掘机驾驶员工作，具体工作内容及任务由用人单位安排，员工须按照要求完成。二、合同期限及试用期2.1合同期限本合同自员工入职之日起生效，至用人单位与员工达成终止合同协议之日止。2.2试用期员工入职后，将进行为期［一个月］的试用期，用人单位有权对员工的工作能力、品德、工作纪律等表现进行考察。试用期满，用人单位如未作出书面决定解除本合同，员工即被视为已正式入职。三、薪酬和福利3.1薪酬员工的薪酬由用人单位按准备标准和有关要求支付，具体标准由用人单位另行告知。3.2福利员工享有用人单位提供的各项福利待遇，具体内容由用人单位向员工另行说明。四、工作保密和知识产权4.1工作保密员工在工作中所知道的用人单位内部信息，包括但不限于业务和技术状态、相关合同信息等均应保守秘密，未经用人单位同意不得泄漏，否则用人单位有权终止本合同。4.2知识产权员工在用人单位工作过程中，所发明、创造的技术成果和知识产权，归用人单位所有，员工应尽最大努力保护用人单位的知识产权，如有违反，将承担相应法律责任。五、岗位交接和离职手续5.1岗位交接员工因故离职、工作调动等原因，应将相关工作交接完毕后离开岗位。5.2离职手续员工申请离职时，应提前［三日］向用人单位书面报告，经用人单位同意后，双方应在履行公司的债务和义务、核算财务账目、清理支付情况等事项后解除合同关系。六、特别约定6.1鉴定期间双方约定鉴定期为本合同履行期内，如本合同期满后员工被用人单位雇佣，其资历和工龄自本合同履行之日起计算。6.2其他本合同未尽事宜，经双方协商后，另行签定文件。七、解决争议的方式因本合同履行所产生的争议，双方应协商解决，如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。结语本合同的签订，是双方共同意愿，并依据《中华人民

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