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文档简介

幼儿园教职工聘用标准合同1.概述本合同是以《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园管理条例》等法律法规为依据,为明确双方权利和义务,保护教职工的合法权益,促进教育教学质量提高而制定。2.双方当事人及工作内容2.1雇主:(幼儿园名称),法定代表人(姓名、身份证号码)、联系电话(移动电话、座机)、住所地址、开户行及帐号。2.2雇员:(姓名、性别、年龄、婚姻状况、身份证号码、学历、职称、职务、家庭地址、联系电话、应聘职位),以下称为教职工。2.3工作内容:教职工依照幼儿园工作安排,承担教学任务,并完成与教育教学工作相关的各项职责。同时,教职工还需热爱幼儿教育事业,全面提高自身素质。3.工作时间和休假3.1工作时间:教职工每周工作时间为40小时,具体工作时间由幼儿园规定,并按每月工作日计算工作时间,超出部分视为加班时间,按规定支付加班费。3.2休假:教职工可享受带薪年假、带薪病假、职工婚丧假等合法休假权利,具体休假制度由幼儿园管理规定,并按照规定执行。4.薪资待遇及奖金4.1薪资待遇:教职工薪资待遇由幼儿园制定并按规定支付。经过公平公正的考核后,教职工还可获得相应的绩效工资。4.2奖金:幼儿园会根据教职工工作业绩、表现和贡献,发放相应的奖金,具体奖金制度由幼儿园管理规定并按照规定执行。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险:幼儿园依照国家有关规定,为教职工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇:幼儿园还为教职工提供相应福利待遇,包括住宿、补贴、培训、健康体检、职工健康保险等。具体福利待遇由幼儿园管理规定,并按照规定执行。6.保密责任和知识产权6.1保密责任:教职工应当保守雇主的商业秘密以及幼儿园的内部信息,不得泄露给未经授权的第三方,对泄露信息所产生的后果,由教职工承担相应的责任。6.2知识产权:教职工在幼儿园工作期间所创造的知识产权,属于幼儿园所有。教职工须遵守知识产权相关法律法规,不得侵犯他人知识产权,如因教职工所惹起的知识产权纠纷,由教职工自行承担相应的责任。7.合同期限和解除7.1合同期限:本合同自(年、月、日)起至(年、月、日)止,共计(年)年(月)月(日)天。7.2解除方式:教职工或雇主提出书面申请,经协商一致,本合同可以解除。如本合同未经协商一致而单方面解除的,应当承担相应的法律责任。8.其他约定事项8.1本合同未涉及的事项由双方协商解决。如出现争议,应当协商解决。若无法协商解决,可以向所在地劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。8.2本合同正本一式两份,双方各执一份,同等效力。8.3本合同适用中华人民共和国的法律。雇主:(盖章)法定代表人或经办人签

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