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文档简介

幼儿园教师劳务合同背景幼儿园是我们的下一代在成长起步阶段中重要的一个环节，幼儿园教师更是为幼儿的成长和发展做出了重要的贡献。为了规范幼儿园教师的工作，保障幼儿园教师的劳动权益，制定本合同。甲方与乙方甲方：幼儿园名称乙方：xxx（填写姓名）工作内容乙方承担以下教学职责：组织和实施幼儿教育及保育工作；按照幼儿身心发展规律制定教学计划和教学活动；指导幼儿身体卫生保健和日常生活自理；积极参加教育教学研究和改革；涉及执教班级工作任务，包括但不限于：执教日程表、课件编写、家长会等工作。工资和福利乙方的工资按月发放，每月固定工资为xxx元人民币，加班按国家规定发放工资加成；乙方享有国家规定的基本社会保险和职工基本医疗保险待遇；享受法定节假日和休息日，带薪年假，病假、事假、探亲假等假期；年终奖金标准为乙方本人当年度实际月工资之和的一倍；享有幼儿园规定的其他福利待遇。工作时间和休息乙方按照幼儿园统一的上下班时间和教学计划工作；乙方每周至少要保障两个小时的教研时间；法定节假日以及幼儿园规定的节假日乙方享有带薪休假，调休由幼儿园统一安排通知；乙方病假按法律规定享受病假待遇，病假超过规定天数或托管幼儿发生疫情时适用特殊休假处理；幼儿园发生紧急情况时，乙方应主动响应，不得拒绝，相关待遇按幼儿园规定执行。合同期限合同期限为1年，自起始日期至结束日期，乙方应按合同规定履行各项义务。合同变更合同经乙方、甲方协商一致，可按照原定程序进行修订。合同解除1.合同期满后，经双方协商一致未签订新合同的，合同终止。2.乙方违反幼儿园、教育行业的法定规章制度的；3.乙方未按照规定时间内办理入职相关手续；4.乙方故意损毁、丢失幼儿园财产，或贪污、挪用、私分幼儿园资金；5.乙方不按规定时间到岗工作，或连续3个月以上未到岗工作，也视为自动放弃工作。管辖法律和解决争议在执行本合同过程中发生的争议，双方将本着平等、自愿的原则，通过协商或通过人民调解委员会进行解决。若协商、调解均无法解决，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。附则本合同自双方签字生效，并与劳动合同、保密协议、知识产权协议等法律文书共同构成合同关系；本合同中未约定的事项，根据国家及地方相关法律法

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