地产公司项目员工宿舍管理规定_第1页
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文档简介

地产公司项目员工宿舍管理规定1.概述此规定制定的目的是为了规范地产公司项目员工宿舍的管理，保障员工的居住环境和权益，提高员工的工作积极性和生活质量。本规定适用于地产公司所有项目员工宿舍。2.宿舍分配2.1宿舍分配原则地产公司将根据员工的工作岗位、工作地点和身份级别来进行宿舍的合理分配。优先考虑单身员工、远离家乡工作的员工以及需要集中安排工作的员工。特殊情况下，公司也可以根据实际需要对宿舍进行重新调整。2.2宿舍申请程序员工在入职时，需要填写宿舍申请表并交给人力资源部门。人力资源部门将根据公司的分配原则进行宿舍的分配，并将结果通知员工。2.3宿舍变更若员工希望更换宿舍或因工作调动需要更换宿舍，需要提前向人力资源部门提出书面申请。人力资源部门将根据实际情况进行综合考虑，并在可行的情况下帮助员工进行宿舍变更。3.宿舍管理3.1清洁卫生宿舍的日常清洁卫生由员工自行负责，每周至少进行一次彻底清洁。公司将定期进行宿舍检查，并记录员工的宿舍卫生情况。对于卫生状况不合格的员工，将进行相应的处罚和教育。3.2设备维护员工需妥善使用宿舍内的设备和家具，并自觉维护、保养。如发现设备故障或出现损坏，应立即向维修部门报修或反映情况。禁止私自更换宿舍内的设备或毁坏公司财产。3.3禁止擅自改动宿舍结构禁止员工私自拆除、改动宿舍内的各种装修、设施及设备。如有需要更改的情况，需提前向人力资源部门申请，并经批准后方可进行。3.4宿舍安全员工在住宿期间需保证个人和宿舍的安全。禁止私自带入或存储易燃、易爆、有毒有害等物品。如发现安全隐患或异常情况，应及时向安全管理部门报告。3.5宿舍访客管理每位员工每月最多可邀请两名亲友或同事到宿舍做客，但须提前向人力资源部门报备，并经批准后方可进行。访客进入宿舍后，员工需全程陪同并负全责。4.宿舍费用和维修4.1宿舍费用员工入住公司宿舍需按月向公司缴纳一定金额的住宿费用。具体费用标准由公司财务部门制定，并向员工进行公示。4.2宿舍维修宿舍设备或设施出现故障时，员工应及时向维修部门报修。维修部门将会及时响应报修请求，并对问题进行维修或更换。对于员工的过错导致的设备损坏，公司有权将维修费用从员工的工资中扣除。5.处罚与奖励5.1违规处罚对于违反宿舍管理规定的员工，公司将依据违规行为的严重性，给予相应的处罚，包括警告、扣除工资、取消宿舍资格等。对于严重违规行为，公司还有权根据情况对员工做出停职检查、辞退等处理。5.2奖励措施对于守规矩、遵守宿舍管理规定的员工，公司将给予相应的奖励和表彰，包括加薪、晋升、表扬信等。鼓励员工共同营造良好的宿舍文化和工作氛围。6.经营宿舍的权利公司有权根据市场需求和实际情况对宿舍进行经营管理调整。包括但不限于宿舍的规模、布局、租金等。7.附则本规定最终解释权归地产公司所有，并在必要时可根据实际情况进行修改和调整。宿舍管理规定自发布之

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