2023年档案年终工作总结个人(十五篇)

第页共页2023年档案年终工作总结个人(十五篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们考虑，我想我们需要写一份总结了吧。相信许多人会觉得总结很难写？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。档案年终工作总结个人篇一一、效劳“评估”，努力进步全员档案意识根据国家、省关于档案“五五”法制宣传教育的文件精神指示，我们与党委宣传部制订了我校此项工作规划，结合“评估”充分利用院报，校园网等宣传媒体积极宣传档案管理知识和档案管理工作的必要性和重要性，在全校范围内组织了档案法制宣传月，开展了档案法规知识竞赛，各部门、单位认真组织，搜集竞赛答卷最多的到达十七份。我们深化各部门、单位宣讲档案法规，指导专(兼)职档案员档案工作业务知识和标准，组织搜集评建展览所需的各类资料，进一步增强了学校各单位，部门的档案意识和档案法制观念，增加了全校老师和管理人员参与档案管理工作的自觉性。“评估”过程中，有相当一局部文件资料需档案室编写档号，加盖专用章，我们就主动搜集情况，深化各单位、部门效劳。根据评建办公室的要求我们努力征集所需的信息资料，和学校党委宣传部的同志到各单位、部门搜集大事活动图片近600张、实物、著作等一批，为评建展室提供了必要的素材。二、扎实工作，进一步标准档案管理在20__年搜集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的根底上，我们认真总结经历，继续改良方式方法加大力度，抽出专人，采取详细措施帮助教务处、等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围，归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档工程、内容等。进一步标准大型设备仪器档案搜集、归档程序。承受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料，整理了近年新进人员的人事档案，努力扩大利用效劳范围，发挥档案信息资料的效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省档案局调查，深化学校各部门、单位搜集所需的资料。20__年档案室共提供借阅档案20__多卷件次，复印1000多卷页，完成接收文书档案1300多卷、2194件，财务档案2220卷，完成归档检索150卷件。我们进一步端正效劳观念，树立效劳意识，认真钻研档案业务知识，努力进步自身素质。三、深化编研拓宽利用领域按照学校的统一部署我们完成了《山东轻工业学院大事记》的编辑出版、反映学校开展情况的《奋斗的历程》一书的初稿，学校档案管理工作的规章制度也按方案整理完毕，并根据执行的情况完成了修改，做好了汇编成册印刷的准备。在认真查找档案信息资料，总结管理经历的根底上全室在各种刊物上共发表专业论文5篇，《山东轻工业学院大事记》获省档案信息利用二等奖。档案管理工作在学校各级领导的关心支持下，经过全体专兼(职)人员的不懈努力较为圆满的完成了年度工作任务。20__年我们要在已经获得成绩的根底上，加强团结协作、齐心合力，发扬“轻院精神”争取在新得一年，获得新得进步，争取新得更大成绩，把档案档案管理质量和程度推向一个新的高度。20__年工作要点：一、坚持科学开展观努力营造良好效劳环境科学开展观的第一要义是开展，综合档案室成立以来，在学校党政领导的亲切关心和指导下，得到很快的开展，按照上级规定档案管理机构和有关制度根本健全，我们要根据学校开展的实际，努力进步综合档案室的设施条件和管理程度上下功夫。目前档案室只有2个房间，办公室、阅档室、库房混在一起，是严重违背上级档案管理法规的，我们要坚持科学开展观，根据学校的实际情况，下大决心，克制困难争取杜绝“三室”混合的状况。要进一步认真进展市场调查研究，选择合适我校特点的档案信息资电子化管理系统。只要资金允许，尽快引进现代化档案信息录入系统。在库房独立以后要进一步标准管理，修订各项管理制度，制作相应的装饰物品，安置合时的位置，营造文雅、温馨的办公环境。同时根据有关法规，积极争取为从事档案管理的同志晋升有关职称提供方便和帮助。二、强化档案意识标准立卷归档程序在20__年搜集、整理、立卷归档历史积累信息资料的根底上，认真总结经历，继续改良方式方法，加大力度，采取详细措施帮助科技处、学生处等部门，彻底完成往年档案信息资料归档工作，特别是指导各部门、单位对本科教学程度“评估”资料的归档，明确其资料的归档范围，归档内容和时间以及工作程序。研究档案信息资料归档后检索、利用效劳的科学方法，改良档案室网页的内容，努力扩大利用效劳范围，发挥档案信息资料的效能。进一步理顺大型设备仪器档案搜集、归档程序。人事档案要理顺工作程序，明确职责，严格接收和转出手续，做到标准管理，在完成当年接收的整理，分类、编号和内芯的装订的同时，(以便资金到位时入盒)把近几年来接收的新档案整理好后装入临时的袋内。三、深化学习宣传档案法规加强交流和沟通根据国家、省关于档案“五五”法制宣传教育规划我们与党委宣传部制订得此项工作规划，我们要在20__年开展工作的根底上，努力创造条件与合作部门圆满完成20__年的工作任务，制订详细的措施，在全校范围内通过多种形式对档案法制教育进展宣传，以聘请有关专家举行讲座或召开经历交流会等形式、深化各部门、单位宣讲档案法规，指导专(兼)职档案员档案工作业务知识和标准，以聘请有关专家举行讲座或召开经历交流会等形式、以此来增强学校各单位，部门的档案意识，进步档案法制观念，进一步进步全员档案法制观念和意识，增强参与档案管理工作的自觉性。四、努力编研积极补充建校原始资料根据学校开展的要求，综合档案室要有改建为档案馆的思想准备，学习兄弟院校的经历，我们综合档案室要在科学、标准、现代化管理上下工夫，上档次，在硬件尚不具备改为档案馆的情况下，首先在材料搜集、整理、立卷归档上到达馆级要求。在认真总结学校档案管理规定制订以来执行的情况，尽快修订印发山东轻工业学院档案管理制度汇编;校对印刷20__—2023__年鉴，充实奋斗的历程一书的内容。积极鼓励各部门、单位利用档案资料进展开发和研究。创造条件丰富档案信息，走访____、老老师补充建校的支撑材料。挖掘可以代表学院文化底蕴的典故、事件进展专题编研，积蓄可以印刷的资料。要进一步进步效劳利用程度，主动探求利用领域，实在做到效劳热情、查询准确，回复及时、态度和蔼。档案管理工作在学校各级领导的关心支持下，经过全体专兼(职)人员的不懈努力获得显著成绩，为今后达省一级乃至特级档案管理程度奠定了根底，我们有决心，团结协作、齐心合力、克制困难，发扬“轻院精神”争取在新得一年，获得新得进步，争取新得更大成绩，把档案档案管理质量和程度推向一个新的高度。档案年终工作总结个人篇二本人自参加工作以来,一向从事办公室档案打点工作。经由过程多年来的理论与进修，使自己充实具备了响应的档案专业常识和营业才能，逐渐成长为营业主干，受到了单元率领和泛博职工的认可。下面将今年上半年来的一些首要工作情形陈述请示如下：一、档案搜集清算工作从岁首起头，为了更好的处事于档案事业，档案室共搜集文书档案___卷，檀卷清算遵循文件材料形成纪律，连结卷内文件的系统联络，合理、标准组卷，适宜国家有关尺度。所有档案从搜集、清算、分类、编号、装订、打印目录我都当真完成。既为单元节约了费用，又使我局的档案打点从搜集、保管、检索、操作等各个方面获得了进一步增强和完美。永远、持久各门类档案的归档率、完好率、切确率均达96%以上;主要基建工程、设备档案按归档规模完好率达95%。查全率、查准率均到达100%，因为我们高质量的处事，在年度处事质量查核过程中优异率达100%。为有用阐扬档案的功能，促进全局档案打点达标进级工作起到了积极的促进浸染。二、建章立制标准打点贯彻执行《档案法》、《国家保密法》等有关法令、律例和方针政策。我毋忝厥职，并按照《档案打点条例》，统筹规划并负责拟定了本单元文件材料归档和档案保管、操作、剖断、统计、销毁、移交等有关规章轨制;增强档案库房打点轨制的落实，严酷执行档案查阅、借阅轨制，无泄密及损害单元好处事务发生;完美特种载体档案的打点，增强照片、录音录像等特种载体档案和声誉档案的搜集及标准化清算工作。使文件材料归档率、完好率、齐全率均到达了要求，做到实时切确，为查阅各类资料供应了便当，对推进档案轨制化、标准化、现代化培植，周全晋升档案打点程度做出了积极的.进献。三、做好档案编研工作我积极做好档案的编研工作，普遍涉猎《档案操作效益汇编》、《组织沿革》等资料。按照单元工作需要，编制了我局机构沿革及建站以来的《年夜事记》等编研资料。深切进修理论科学成长不美观、体味党的十七年夜精神，始终把进修作为一种政治责任，深学理论、精学营业、博学相关常识，坚持理论进修与指导理论相连系，能把理论成效转化为敦促档案工作的动力，积极撰写论文，抓好编研成效和调研课题的研究。接踵在德州日报揭晓了《把科学成长理念融入档案打点》和《新形势下对进修科学成长不美观的几点思虑》学术论文，为单元的科研与成长支出了艰辛的全力。我作为办公室一员，始终积极配合办公室主任、副主任做好办公室日常打点工作，充实履行办公室介入政务、打点事务、综合处事的本能机能浸染，做到了各类事项放置合理有序，当真履行职责，有用地保证了党务、政务工作的正常运转。档案年终工作总结个人篇三一学期的工作转眼完毕了，在领导关心和老师们配合下，固定资产管理工作及档案室工作进展的有条不紊，但在平时的工作中，也存在一定的问题。现将一学期以来的思想和工作情况以及今后的努力方向总结如下：一、思想方面在平时的工作中，尊重同事，与大家团结协作，服从组织安排，以大局为重，淡化个人名利意识，处理好个人利益与集体利益的关系。做到以身作那么，大事讲原那么，小事讲风格，尽心尽力，服从领导，团结别人。能积极学____的政策方针，参加单位组织的各项学习，不断充实进步自己，在工作中以坚实的理论，坚决的信仰，更好地为教育教学效劳。二、工作方面1.固定资产管理方面加强校产管理，进步使用效率。在财产管理上，严格执行学校资产管理制度，认真进展学校固定资产管理，及时做好资产增加记账和资产报损调整工作。在学期初与学期末，与各科室管理员老师做好校产的登记核查工作，保证做到贵重物品有专人保管，易损易耗资产在管理员老师那里做好明细账登记，账实相符，账账相符，保证国有资产不流失。在年底的全区考核工作中，学校的固定资产工作也得到了教体局领导比拟高的认可。2.档案室管理方面在档案管理工作上，学校档案室制度齐全，平时在档案整理上，也要求做到整理好以前老档案，并把散放的档案进展分类入橱，做好归档记录，对新收齐的档案及时整理，及时归档入橱，分类保定，划分好明细。大型检查过后的档案直接档案室入库，不再分头单独保存，把档案工作做到统一收齐，集中保管，便于领导及老师们查阅，更是对档案室建立的一种标准化要求。上学期，在全县档案工作科学化管理验收检查中，被评为“合格单位”，个人因工作成绩突出，被评为“县级档案工作先进个人”。3.其他临时性工作后勤工作事务性、机动性强，除了以上两项专项工作以外，还参与了学校其他临时性的工作，比方：全区的统计工作，今年统计工作尤为重要，三番五次开发动会，调度会，核查会，总结会，在全区的统计核查工作中，能做为小组的领头人主管小组的统计核查工作，也是教体局对我们学校统计工作的认可。全校的每次大型检查工作，积极完善的准备好自己分管的材料，还对整体的档案进展了查阅，搜集，入档。还参与了学校教职工房屋调查确权等临时性工作完成。三、缺点与缺乏回忆一年的工作，感觉相当充实。同时也深深感觉到自己有很多缺乏之处，还欠缺很多工作经历，在这点上与领导及老师们的要求还存在着不小的差距。在今后的工作中，一是要加强学习，进步素质;二是要熟悉业务，进步工作程度，也将加大力度，脚踏实地的把各项工作做好，争取再上一个新台阶，按时完成各项工作任务，保证为学校正常教育教学工作中做好效劳工作，让领导、老师们满意为学校开展做出自己应有奉献!档案年终工作总结个人篇四档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进展总结：一、近两个月来做了哪些工作二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析^p问题产生的原因，探究人事档案工作将来如何开展四、本次档案整理工作的意义从20xx年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进展了审核、补充、整理归档。同时，对其它单位的档案管理人员进展了培训、指导、详细帮带、辅助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。〔审批表、复印件需加盖公章，张工亲自屡次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作〕。在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：1、年龄出现多个版本，随意更改；2、姓名随意更改，多用同音字；3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不标准；4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料〔普遍没有归档〕；5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档；6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是提供了奖状复印件；7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的分开原来单位十多年了，职位屡次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。对以上存在的问题我们是怎么解决的？①、对年龄确实认，我们根据档案里最早出现年龄的那份材料〔一般是《入团志愿书》〕，再参考本人身份证，如假设相差不过2个月，就与其身份证保持一致，尽量不给其以后的生活造成费事。对于相差一年或两年的，严格根据最早的那份材料来确认。②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不曾更改的，只是自己随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问题》。③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导标准填写新的履历表。④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进展复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合下，查找当年的文件，根据其文号、时间、任免内容，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。总上所述问题，分析^p存在的原因有以下几方面：①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不同习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所必须的年龄条件而有意所为。②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自己的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。③、对于《干部履历表》的缺失及不标准、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、搜集归档所造成的。为什么这么说呢？因为一般员工、干部不理解人事档案，没有归档的意识。那么及时搜集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料及时、完好归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。我们在整理档案的过程中，感到最费时、费力的就是补充、搜集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又轻松的。针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及建议：1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的搜集、归档、整理制度；2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，进步大家的归档意，变被动为主动；3、管理人员跟踪、搜集，形成网络管理，比方在人资登记的参加培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的，然后跟踪，一一搜集归档，这样就不会有纰漏。〔订制度：参加以上的人员必须及时上交相关资料，且与报销差旅挂钩等〕。假如档案管理部门能按制度及时搜集应该归档的材料，而且广阔员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的情况。通过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进展了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经历教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实根底！档案年终工作总结个人篇五我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。半年很快就要过去了，在各位领导和全体同事们的关心与支持下，我虚心学习，踏踏实实干好本职工作，老老实实的做人，能较好地完成领导交办的各项工作任务。为了更好的完成下半年的工作，现将__年工作总结如下：思想方面虚心向周围的同事、领导请教，不耻下问，在他们身上我学习到了一些珍贵的工作经历，更学到了爱岗、敬业、奉献的精神，为本职工作打下了良好的根底。工作方面我3月份被调到档案室，这对我来说，既是一个很大的挑战，也是也个时机，虽然我是有些粗心，记性不是很好，但是对于这份工作我很有信心也很乐意去做，因为我能学到很多新的东西，能进步修养。在工作上我尽职尽责，认真的做好每件事，比方：当有人来存档资料时，我会：1、手写一份，表示证明这个人已经存入了这份文件，我已经接收;2、为了使我方便，找得快，不用一张一张纸的找存入文件的东西，我还制作了电子版的目录;3、为了准确到哪个工程的什么资料，在每个工程的文件袋里，还有一个电子版的目录;4、为了实现办公无纸化，为了文件盒的使用的时间长一点，不用整天去翻他，也为了自己工作方便，把存进来的文件扫描进电脑，只要在目录找到第几类的文件，在该工程的文件夹里的目录找好编号几，很快就能找到想要的材料。在平时生活上，我会利用空余时间去看一些对我将来比拟有用的书，来增加知识，以求能应这个社会的高速开展。档案年终工作总结个人篇六近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理效劳、为经济社会开展效劳的指导思想，立足于抓根底、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目的管理，尽力抓好案卷质量，逐步施行信息化管理，使档案工作适应现代化、标准化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建立方面特有的作用，使档案更好地为教育效劳。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目的管理工作的有关情况总结如下。我校装备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成局部，注重抓根底、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目的管理要求，立足于稳固根底，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施:。近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目的管理标准，在档案材料的搜集、鉴别、归档整理上狠下功夫。一是狠抓了归档材料的日常搜集和鉴别工作，加强档案内容建立。建立健全干部档案材料搜集网络，根据材料形成规律和特点采取定时搜集、定向搜集、跟踪搜集、补充搜集等方法，确保归档材料及时搜集归档。对搜集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加标准、美观。三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进展审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进展详细记录，要求限期补充搜集，使干部档案更加齐全完好。一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如:《管理制度》、《利用制度》、《搜集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《平安保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守那么》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丧失档案现象。二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进展一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丧失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。三是实行了目的管理制度。每学年初，部门在制定工作方案时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目的、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。为使干部档案更好地为干部工作效劳，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的根底设施的建立和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的标准化、信息化建立，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含根本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的标准化和信息化，大大进步了工作效率。近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能标准有序地进展管理，但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核，照旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在一定的破绽，今后的工作，我们还需更细心，更标准，特别是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。面对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更准确、到位、标准、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的才能和技术程度。迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身缺乏，不断改良，不断进步程度的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的缺乏和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断进步档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高程度，使档案更好地为教育效劳。档案年终工作总结个人篇七光阴流逝，岁月匆匆，转眼间，20xx年上半年即将过去，回忆半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人半年工作总结如下：一、半年工作情况汇报：生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，防止一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进展公布通报，承受大家监视，做到帐目清楚、公开透明。基建情况：今年，根据国家烟草局提出地“以减少面积、进步烟叶质量为主”地工作方针，20xx年根本无其他基建工程。除开需对以前建立的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建立。二、脚踏实地，认真做好本职工作：半年来的工作理论使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进展经历总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经历缺乏，平时我可以做到虚心向师傅们学习，汲取他们的长处，反思的自己缺乏，就能不断进步业务素质和业务程度。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、老实做人，克制各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。三、加强自身学习，努力进步工作业务程度：我越来越深化地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导理论，解决自己在工作中出现的问题。四、工作中存在的问题与困难：一、因本人业务程度不是很高，导致公司环节检查时因局部档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需在以后工作中加强改良;二、业务程度和工作效益有待进一步进步;三、需加强理论学习，进步自身素质和工作业务程度;四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一;五、今后工作努力方向：针对本人工作中存在的问题，加强改良，注重实效，不断努力进步工作效益和业务程度，力争获得更大的工作新成效。总之，半年以来，虽然获得了一定的工作成绩，但也存在着许多缺乏，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和缺乏之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。档案年终工作总结个人篇八根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进展自查。一、充分认识人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成局部，指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要根据。借助档案，我们可以更好地理解过去、把握如今、预见将来。档案事业是党和国家事业开展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建立中国特色社会事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的搜集和案卷的整理，狠抓根底设施建立和档案管理人员的素质建立，不断进步管理程度，为全市改革开展提供优质效劳。二、加强人事档案工作的组织领导我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，实在解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了实在可行的工作方案，并认真组织施行，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者可以充分认识到档案工作的重要性，实在增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深化的开展，努力创始干部人事档案工作的新场面。三、归档与整理情况在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进展了部署，将上级文件精神、要求进展了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料搜集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进展登记、索要。对搜集归档的材料，认真细致地进展鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案到达完好、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案搜集制度、鉴别制度、整理制度、查〔借〕阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。四、档案的利用和转递情况我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借别人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的工程详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。五、干部人事档案工作中存在的问题我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，进步现代化管理程度。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进展材料搜集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的根本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进展深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。档案年终工作总结个人篇九__年我来到__部干部人事档案室工作，来到新的岗位，在校党委的正确领导下，在_部王部长、张部长和所有同事的共同努力和支持下，比拟圆满完成了工作任务，现将详细情况总结如下：1.主要任务完成情况1)尽快进入工作角色，熟悉档案管理内容和管理方法，做好归档和利用效劳工作积极开展工作。本学期我自学了《干部人事档案工作实务》、《干部档案整理程序及注意要点》、《第四次全国干部档案工作会议资料汇编》、等规章制度，深化学习并领会档案的地位、作用及归档方法、归档要求;共有07年以来的年度考核表、工资变动审批表、文明老师审批表、干部考察报告、职称审批表等约四千余份散材料归档;综合档案利用36卷、件;人事档案利用查阅10人次，借阅5人次，转递9件，认真做好热情、耐心地效劳工作;参照兄弟院校经历，初步探究数字化档案系统;为____的干部撰写生平材料3次;与人事部门配合，严格档案转接手续，搞好档案的协作。2)党建工作评估期间，完成领导交给的任务，确保评估支撑材料的搜集和整理质量。党建评估工作是对我校党建工作的一次检阅，是全校工作的重心。领导的信任，我成为党建评估专项组中材料组的一员，主要负责党建评估办公室工作和党建评估材料的整理工作。从3月下旬到6月上旬，汇总各牵头单位查找的问题、催收材料，对提交材料提出初步意见和建议，撰写通讯、制作档案标签、和各个领导和同事一起核对材料和目录、把材料装订成册，高质量地完成我校党建评估支撑材料搜集整理的工作任务。3)统一协作，积极参与其他科室的工作。基层党组织党建工作评估，作为联络员发挥协调和监视作用;积极做好其他科室需要协作的工作。4)注重理论学习，在档案工作之余进展科研工作。省社科联课题结项一项，立项一项。2.工作经历体会和缺乏之处1)工作经历体会第一、领导重视是做好档案工作的关键。第二、精诚团结，勇于奉献是做好档案工作的根底。第三、勤于学习、擅长考虑、把握规律、形成思路是做好其他工作的前提。2)工作中的问题和缺乏第一、理论进步不够，业务知识需要进一步学习。因大多知识来自于自学，没有经过系统的培训和学习，理论进步不够，希望可以参加这方面的培训和学习。第二、工作效率有待进步。3.下半年工作方案1)加强政治理论学习和业务才能学习，进步档案管理程度和完成其他工作的才能。2)档案花名册老化，需重新制作，另外，查漏补缺，对于档案中缺少的材料进展登记。方案在9月份完成。3)档案柜按姓氏字母顺序进展整理、入档。有些柜子紧张，加上新进档案，需要重整，方案在9月份完成。4)07年累积的新进人员个人档案230份，硕士档案一百余份，还有一批党员档案，方案下半年将这些工作作为重点，将制作任务分解到月分解到天。方案9-11月份完成。5)整理处级干部档案。将积攒的散材料归档，重新制作目录，方案在11-12月份重点完成此项工作。6)加强对库房标准化管理。严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和平安创造良好的环境。7)参观学习，汲取好的经历和做法。希望能参加档案管理方面的培训。8)积极筹备人才工作会议，完成领导交给的其他任务。档案年终工作总结个人篇十根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《××市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进展自查。一、充分认识人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成局部，“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要根据。借助档案，我们可以更好地理解过去、把握如今、预见将来。档案事业是党和国家事业开展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建立中国特色社会事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的××重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的搜集和案卷的整理，狠抓根底设施建立和档案管理人员的素质建立，不断进步管理程度，为全市改革开展提供优质效劳。二、加强人事档案工作的组织领导我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，实在解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了实在可行的工作方案，并认真组织施行，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者可以充分认识到档案工作的重要性，实在增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深化的开展，努力创始干部人事档案工作的新场面。三、归档与整理情况在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进展了部署，将上级文件精神、要求进展了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料搜集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进展登记、索要。对搜集归档的材料，认真细致地进展鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案到达完好、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案搜集制度、鉴别制度、整理制度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。四、档案的利用和转递情况我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借别人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的工程详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。五、干部人事档案工作中存在的问题我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，进步现代化管理程度。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进展材料搜集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的根本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进展深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。档案年终工作总结个人篇十一我校档案室筹建工作是从今年上半年开场整理，今年八月全面启动，是按区教育局号文件要求，在区教育局和区档案馆有关领导指导下进展的，到今年11月中旬初步完毕。一、以前档案状况说明我校创立于20xx年，是一所专门招收外来民工子弟的民办学校，建校至今已8年，20xx年至20xx年我校处于筹建阶段各项工作不标准，对档案工作不理解，所以未能搜集档案资料，只留存一些老师业务和照片资料。20xx年杭州市xx区新民学校成立后，档案资料搜集也不完好，整理不标准。逐年积累了学校的档案资料。由于学校在档案管理上缺乏经历和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地一概搜集、整理、组卷，没有组卷的散乱成堆，对上级文件也是如此，不分保存价值，一律搜集，永久保管，而且按学年装订成册。20xx年2月校长参观了实验学校、x学校档案工作后，看到学校档案工作的瘫痪现状，非常着急，先后几次召开班子会议进展研究，并把档案工作列入学校的议事日程，安排以余春千为分管领导，组织力量进展全面的搜集、整理、立卷工作。二、整理后档案的分类及要求1、从原来的三大类到目前的九大类：党群类，目录号1号;行政类，目录号2号;教学管理类，目录号3号;学生学籍类，目录号4号;老师业务类，目录号5号;基建类，目录号6号;设备类，目录号7号;会计类，目录号8号;特种载体类，目录号9号。2、以“件”的形式整理装订(1)把建校以来所有原先不分保管年限的各级各类文件以年度为单位分为永久、长期、短期三类进展归档装订。(2)把建校以来所有的教学管理类材料，以学年为单位，按问题排列分为永久、长期、短期三类进展归档装订。(3)基建类、设备类、照片类从文书档案中抽出单独编目录号。(4)完善和充实老师业务类、特种载体类。三、体会1、认真领会有关文件精神，熟悉档案业务知识，对我校20xx年来的档案资料进展重新整理，使我校现有档案更加标准化、标准化。目前的档案根据不同的类别，编写目录号，分柜安放，改变以前封面标题的随意性，注重作者、时间、内容、文体四要素完备。2、学校领导的重视，老师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程中，学校领导充分认识档案工作的重要性，并召开会议成立档案领导小组，校长任组长，副校长任主管，制订方案，专人整理，增添设备，并提出高层次的要求。还在老师会议上强调搞好档案工作的必要性。所以在建立老师业务档案时，要求老师把应归档的证书，各类评比、比赛中获奖的荣誉证书复印件上交，由于老师们配合支持，使这个工作完成较快。学校档案从开场到完毕，教育局____师、档案局____师来我校指导工作，同时也得到档案局监视指导科____师的屡次指导，使档案工作逐步趋于标准化、标准化。3、存在的差距通过这次档案整理，与以前比确实获得了一定的长进和成就，但是和上级教育局、档案局的要求，还有较大差距，主要表如今档案材料中的文字，书写用笔尚未统一，格式不够标准，材料搜集中的科学性、标准化等问题上有待于进一步进步。虽然档案目录电脑贮存，但也还是开场起步阶段，如何运用现代化设备，参加档案管理，为教育、教学效劳这篇文章只开了个头，有待于继续深化完善。使档案管理工作尽快到达标准化、标准化的要求。档案年终工作总结个人篇十二一、申报范围、时间及要求评审范围：在我市各类企事业单位(含非公有制经济组织、新社会组织、微型企业)中从事档案专业技术工作，且符合相应申报条件的人员(不含离退休的人员。20xx年档案高、中、初级专业技术职务评审工作按照市职改办《20xx年全市高级专业技术职务评审委员会评审工作日程安排》，方案于20xx年11月下旬进展。为了确保申报评审及资格审查工作有序进展，各地区、各部门报送相应档案高级职务评审材料须于20xx年10月30日前派专人送市档案局职改办审核、由市档案局统一报送市职改办；中、初级材料须于20xx年11月15日前直接报送我办(xx市档案局人事处)。二、申报材料原那么认真贯彻xx市职称改革办公室关于印发《xx市高中级专业技术资格申报评审工作标准》(x职改办〔20xx〕83号)和《关于加强我市专业技术人员职称申报评审诚信体系建立的通知》(渝职改办〔20xx〕122号)文件精神，坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原那么，坚持统一标准，标准评审条件，由本人对岗申报，单位在考核根底上进展推荐。三、申报材料的要求(一)专业技术人员申报评审高、中、初级专业技术职务任职资格，应如实填写《专业技术资格申报评审表》。《评审表》须经所在单位负责人签字并加盖单位公章。《xx市专业技术职务任职资格评审综合情况(公示)表》(公示表要求打印，用a3纸复印，高、中、初级均一式10份，同时须经所在单位纪检部门、人事部门签署意见并加盖部门公盖)。(二)任现职以来业务工作总结、思想工作总结1份。(三)业绩材料一套。包括任现职以来最能代表本人工作才能和学识程度的论文、论著、学术报告、作品集(册)、专题技术工作或成果总结及获奖证书等材料一式一份(有关证件上报时可送复印件，但须经区县人事职改部门或市级主管部门盖章确认)，学术论文(著作)须通过“万方数据资系统”、“清华同方中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验。并提交论文(论著)检索审验认证信息表1份。高校、科研院所、市属大型企事业等各单位申报档案高级专业技术职务人员，必须提交具有较高学术程度，与本专业相关或相近的论文、论著、学术报告两篇以上(原那么上要求在省级以上刊物上发表)；老少边穷地区、农村乡镇、厂矿和工程一线的专业技术人员，可弱化论文要求，其推广新技术或解决实际技术难题的技术总结、报告可视作论文对待。申报中级专业技术职务须提交与本专业相关或相近的具有一定程度的论文两篇(不作发表与否的要求)；初级不作详细要求。无论申报高级或中级所提交论文必须是本人独立撰写或与别人合作撰写，不得在网上下载或抄袭，一经发现，取消当年职称评审资格，并通报所在单位。业绩证明材料必须真实可信，在提交业绩材料时同时提交本人签署的《诚信承诺书》。(四)学历、学位证书(复印件)一份。本人学历信息须通过中国高等教育学生信息网查询和打樱申报高级、中级、初级专业技术职务，职称外语、计算机要求，严格按照《xx市职称改革办公室关于调整全市专业技术人员职称外语、计算机考试及继续教育有关政策的通知》(渝职改办〔20xx〕290号)等相关文件规定执行。申报高、中级专业技术职务人员必须提交相应的外语(或古汉语)、计算机考试《合格证》或《成绩通知单》(男性年满53周岁、女性年满48周年评聘副高级职称及其以下者，以身份证出生年月为准，截止申报当年年底可免试，但应提供免试审核表原件)。申报档案助理馆员只对计算机考试作要求(外语免试)。申报档案管理员外语、计算机均不作要求。申报高级专业技术资格属于年龄、学位、乡镇基层单位免试范围的由各区县职改办、各市级主管部门审批；其余免试范围(如破格免试等)须报市职改办审批。(五)专业技术资格证书复印件1份(六)任现职以来历年年度考核表一式一份。凡年度考核结果有一年为不称职者，其材料不予受理。(七)提交任现职以来《继续教育登记证》或《继续教育登记卡》复印件一套。(八)符合档案专业各级申报条件的人员按《xx市高、中级专业技术资格申报材料要求》准备申报材料，填写《xx市专业技术资格申报材料目录》、《专业技术资格申报评审表》，按人事管理权限向所在单位提交申报材料。其中，非公有制经济组织、新社会组织、微型企业的专业技术人员(不含机关、事业单位、国有企业兼职人员)按属地化原那么向各区县(自治县)职改部门提交人事档案材料进展审查和申报(档案挂靠市人才中心的通过市人才中心申报)。(九)各地区职改部门、市级主管部门在核查申报材料真实、准确、齐全并符合职改政策规定后，签署推荐意见，填写《xx市申报_级专业技术职务送审名册》，一式二份(按高、中、初级分别填写)，并出具《委托评审函》。中央在渝单位专业技术人员还须由其在渝主管部门出具《委托评审函》并经市职称改革办公室签章同意，加盖公章后报我局职改办。有特殊情况的专业技术资格申报者(如破格申报等)须填报相应的《xx市专业技术资格破格申报审批表》原件1份。(十)根据《关于开展全市专业技术职务任职资格申报评审公示工作的通知》(x职改办[20xx]73号)精神，所在单位人事部门应对申报材料严格审查，认真把关，并按规定进展公示，经所在单位纪检监察部门和人事部门签署意见、单位负责人签字并加盖单位公章后，方能上报。凡未按规定进展公示和签字盖章的申报材料，市档案局职改办将不予受理。四、有关规定和要求(一)任职年限要求专业技术人员申报晋升专业技术职务，应严格掌握《试行条例》规定的任职年限。对任职年限虽然不够，但才能和业绩突出、确有真才实学的专业技术人员，需按规定填报《xx市专业技术资格破格申报审批表》。以上人员应由所在单位出具相关证明并经主管部门签署意见后报市职改办核准后再送我局职改办。(二)继续教育要求根据《xx市专业技术人员继续教育条例》关于“专业技术人员每年承受继续教育的时间不少于80学时”的规定，今年将严格继续教育要求，其中申报高级专业技术职务每年继续教育时间不少于90学时；申报中初级专业技术职务每年继续教育时间不少于80学时，并作为专业技术人员申报评聘专业技术职务的必备条件。档案年终工作总结个人篇十三在领导的培养，同事们的关心下，过去的工作里成绩优良，先将工作总结如下：第一个方面，档案管理整理工作根据《干部人事档案工作目的管理考核表》逐项逐条对20_年上半年整理完毕的349份档案进展自查评估，根本到达目的要求，但仍存在缺乏，一是局部人员需调整工资表工程：_x，_，_x，_x;二是_x，_，_x三人的姓名证明材料未返回公司;三是_x，_x，_x三人缺少入党志愿书，未进展补办;_x，_x，_x，_x，_五人因联络不上，履历表和人事信息表未进展签字，暂未入档。建立了员工电子档案等电子文档，填写完成《员工档案名册》、《整理档案登记簿》等文本台帐。按照片区整理了不归档材料和应归档材料复件，在员工备用档案袋封面登记了材料类别和份数，并标注了员工档案正本的编号，以备日后查看。第二个方面，劳动合同与平安消费合同清理完善了劳动合同台帐与平安消费合同台帐，将曾经签订的入档劳动合同列入台帐，并纠正了原来台帐上虽列有合同文本，但实际并未签订该合同的现象，对错误的合同期限进展纠正，并登记固定期限内合同的份数，将台帐上的人员名册和电子档案进展了反复核对，保证不漏签。按照qhse体系要求，对合同化用工的劳动合同进展了标准的编号，以便检索。经过清查，重新整理补签后，_，_x，_x三人劳动合同与平安消费合同待收回，_x，_x，_x，_x，_等几人平安消费合同待收回。第三个方面，参保信息修改根据市养老保险经办处转发的商养老险函[20_]27号文，为确保职工参保信息的准确性，对我司机关及_x区参保的155个人逐份查阅档案，复印与统筹信息有出入的原始档案材料并进展了登记，在养老经办处运行的新系统中修改110人的各项信息。第四个方面，erp系统模版录入人力资系统启动后，按照省公司的要求，完成人事信息模版和档案信息模版的信息输入，顺利通过省司验收。第五个方面，qhse体系运行相关资料标准按照qhse目的要求，对全年培训工作做出了整理，对20_年分公司组织的十二期培训补充了培训记录，制作填写共计236人次的培训档案卡;完善了关键岗位人员花名册，清查后附各类证书复印件，其中_油库_x，_，_x，_x，镇安片区_x，_x，柞水片区_需补充有关证件;在分公司范围内随机抽取20名员工进展了员工才能测评，形成关键岗位员工才能测评表;对受控文件清单和其他记录进展了整理核对，到达了qhse有关要求。第六个方面，领导交与的其他工作第七个方面，思想体会通过这一年的工作，我得到了很好的锻炼，也有了些新的认识和体会，总结如下:(一)要深化考虑文件和培训教材，领会主旨和目的，思维要有系统性，办事有方案，防止重复性劳动;(二)不急躁、稳扎稳打，保持耐心细致的工作作风，对待问题，要仔细考虑，不能给将来的工作留下隐患;(三)工作过程中会遇到新问题、新情况，应该不断的学习新的文件和知识，纯熟掌握办公软件，紧跟形势，才能胜任本职工作。在获得经历的同时，也认识到了自己的缺乏，处理问题还不够妥当、成熟，方案在将来的工作中予以纠正和防止。20_年6月18日，我成为一名预备党员，在今后的工作和学习中，要继续严格要求自己，争取更大的进步。第八个方面，明年的工作方案(一)随时根据新的人事变化，积极搜集材料，及时入档并更换目录;配合部门其他同志、社会保障部门、省公司做好档案的保管与传递工作。(二)做好培训工作，争取能以灵敏创新的工作方法把工作做的更好。(三)认真学习相关工作流程，加强业务才能，争取早日胜任交与的其他工作任务。档案年终工作总结个人篇十四本人年参加工作，年从事档案管理工作。年月评聘为助理馆员以来，在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过自我的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下:一、政治思想、职业道德可以坚持四项根本原那么，思想上与党中央持续高度一致。可以认真学习我国三代____个性是关于理想信念、宗旨观念、“三个代表”等重要阐述，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。可以时时处处以党员的标准严格要求自我，牢记党的为人民效劳的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干，时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。二、档案管理工作(一)档案资料的搜集1、参与了对各科室档案的接收进库工作。共参与接收文书档案卷，会计档案卷，用地档案卷，地籍档案卷，土地利用总体规划档案卷，监察档案卷，规划档案卷，交易档案卷，人事档案卷，评估档案卷，矿管档案卷，底