风电场安全生产奖惩制度

第第#页共8页风电场安全生产奖惩制度第一章总则第一条为保证各级安全生产责任制在公司范围内得到全面落实，在安全生产工作中做到奖惩分明，增强广大员工搞好安全生产的责任感和主动性，制定本规定。第二条本规定适用于公司各部门。第二章职责第三条公司应建立健全安全生产考核体系，并接受上级主管部门的考核。第四条公司制定安全生产奖惩办法，将各部门的安全生产目标列入三项责任制考核，并对安全生产目标完成情况进行奖惩。第五条安全生产部负责公司安全生产工作奖惩管理。第三章内容、要求与程序第六条表彰和奖励（一）公司每年总结评比一次，对安全生产工作业绩优良的部门、班组和个人进行表彰和奖励。（二）公司按规定，组织参加分公司评比和表彰活动。（三）每年进行一次公司安全生产先进集体、先进班组和先进个人的评比和表彰。（四）每三年进行一次集团公司安全生产先进集体、先进个人暨“安全卫士”的评比和表彰。（五）公司实现安全生产目标后，将安全生产目标的完成情况及做出突出贡献的领导、有关部门人员报宁夏分公司，由宁夏分北公司表彰。第七条安全特殊贡献奖励（一）对积极主动纠正违章，及时发现和处理重大事故及隐患，避免了人身重伤事故、死亡事故、主设备重大损坏事故、重大生产火灾事故以及参加抢险救灾、防止了事故发生及扩大的个人或集体，给予安全特殊贡献奖。（二）该奖项由做出特殊贡献者所在部门填写申报表，由公司安全生产部核实，报宁夏分公司生产管理部审核，经宁夏分公司主管生产的领导批准后发放。第八条百日无事故奖励（一）公司每实现一个百日无事故安全记录时，给予公司全体干部、员工一次性奖励。（二）风场运行，值长、公司领导人均奖励元。（三）其他人均奖励元。（四）该项奖金由人力资源部核定受奖人数，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。第九条完成公司安全生产目标奖励（一）签定安全生产目标责任书的部门，按当年《安全生产目标责任书》规定的标准进行奖励。未签定安全生产目标责任书，按当年实际受奖标准发放。（二）该项奖金由公司安全生产部根据考核结果，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。第十条处罚发生故障，各有关部门根据故障调查报告结论，按管理权限，由上级管理单位或部门对有关责任单位和人员按本规定给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本规定，按政府部门组织调查所做出的事故调查报告意见给予处罚。第十一条发生特大事故:（一）每发生一次，对事故部门给予人均元罚款（从工资总额中扣罚，下同），公司其他部门给予人均元罚款。（二）对事故有关责任者的处罚：1）对负主要责任者给予解除劳动合同。2）对负次要责任者给予待岗或解除劳动合同。3）对直接责任者所在部门主要领导、分管副职给予行政降级直至下岗，并处元罚款。4）对负一定责任的事故部门领导给予行政记过，并处元罚款。5）对负有一定责任的职能部门及专工给予行政记过，并处元罚款。6）损失或影响巨大的，根据中国电力投资集团公司及宁夏分公司《安全生产工作奖惩规定》，从重处理。第十二条发生重大事故：（一）对事故责任部门的处罚：每次事故，对事故部门按在册人数给予人均元罚款，其他单位给予人均元罚款。（二）对事故部门有关责任者的处罚：1）对负主要责任者给予待岗或解除劳动合同。2）对负次要责任者给予行政记过或待岗，并处元罚款。3）对责任者所在部门的负责人和分管副职给予行政记过直至撤职处分，并处元罚款。4）对负一定责任的事故部门其他管理人员专工给予行政警告处分，并处元罚款。（三）发生生产人身伤害事故或重伤合计达人的事故（四）对事故责任部门的处罚：每次事故，对事故责任部门按在册人数给予人均元罚款，其他部门给予人均元罚款。（五）对事故单位有关责任者的处罚：1）对主要责任者给予待岗，情节严重的给予解除劳动合同。2）因无票作业或无票操作造成人身死亡，对下令者给予解除劳动合同。3）因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡，对该工作票签发人给予解除劳动合同。4）因工作票所列安全措施不完善而未认真审查纠正或执行安全措施不完善而许可工作，造成人身死亡，对工作许可人给予解除劳动合同。5）因工作负责人对工作人员安全监护不到位或交待不清，造成人身死亡，对工作负责人给予解除劳动合同。风电场安全生产奖惩制度（二）主体内容与使用范围1.1为了认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，积极开展反违章、反事故活动，确保工程建设安全、优质、高效、顺利进行，结合电力工程建设的实际情况，特制定本制度。1.2本制度规定了柳行风电场日常安全检查的内容、要求与规定。总则2.1安全检查必须有目的、有要求地进行，要不断地提高安全管理水平。2.2各班组必须组织开展各种形式的安全检查活动，以实现国家安全第一，预防为主的方针。3必须根据作业环境、作业条件、作业对象、作业人员、气象条件等复杂情况影响，以及不安全因素的出现等客观因素的变化，进行不定期的安全检查。2.4必须开展季节性的安全检查，主要包括：冬季防寒、防冻、防滑、防火等的检查；夏季防暑、防雷电等的检查；雨季或台风季节防汛、抗台的检查。预防事故的发生。2.5不定期安全检查，应由风场安全负责人带领各班组负责人对全厂安全情况进行大检查，并对安全隐患进行汇报，制定消除措施。2.6各种形式的检查，必须做好详细记录，对不能及时整改的隐患问题，除采取临时安全措施外，必须采取一切可能的办法予以消除。2.7每次定期、不定期检查，都应该写出小结，提出分析、评价和处理的意见。安全检查的主要内容组织安全大检查安全检查必须有目的,有要求地进行,要不断提高安全管理水平。每次检查完，进行汇报、总结，由风场安全负责人主持召开总结会谈检查过程中发现的隐患、整改项目和限期，以及整改要求。安全检查的内容可分为：查设备的状态是否安全检查生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。查人的行为是否安全检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程操作，危险作业有否执行审批程序。查安全管理是否完善检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，是否按四不放过原则做好事故管理工作。查事故处理一一是否真正做到四不放过；是否能按照有关规定进行调查、分析、处理、统计和上报。对随时有可能造成伤亡的重大隐患，所有人员均有权下令停止工作，并同时报告有关领导，待隐患排除后方可工作在安全检查中，应做好记录。安全检查形式4.1生产岗位日常检查生产岗位人员每天操作前，对自己的岗位进行自检，确定安全才能操作，以检查设备的状况是否安全为主，主要有：设备状态是否完好、安全，还有安全防护是否有效。X具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可靠。作业场所和物品放置是否符合安全规定。安全措施是否完备，操作要求是否明确。检查中发现的问题应解决后才作业，如自己无法处理或无把握的，应立即向班组长报告，待问题解决后才作业。4.2定期综合性安全检查全场性的检查每年不少于次，全场检查以查管理为主。检查安全生产责任制的落实情况，查领导思想上是否重视安全工作，行动上是否认真贯彻安全第一、预防为主的方针，查安全生产计划的执行情况，安全目标管理的实施情况，各项安全管理工作（包括宣传教育、安全检查、重大危险源安全监控、隐患整改等）开展情况，查各类事故（包括未遂事故）是否按四不放过的原则进行处理，事故预案的落实情况。同时对生产设备的安全状况进行检查，对主要危险源，安全生产要害部位的安全状况要重点检查。检查应按事前制定好的安全检查表的内容逐项检查，对检查情况作出记录。对检查发现的隐患要及时记录，规定整改内容、期限和责任人，并对整改情况进行复查。检查组应针对检查发现的问题进行分析，研究解决办法。季节性及节假日前后安全检查5.1季节性安全检查,是针对气候特点，可能给安全施工带来的危害而组织的安全检查。不同的季节会有不同的气候，也给安全带来一定的影响。季节性检查是检查防止不利气候因素导致事故的预防措施是否落实，如雷雨季节检查防雷设施等。5.2冬季安全检查，主要查防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒等各项设施为主要内容。5.3雨季安全检查，主要查防洪水的各项准备及应急措施，查电气设备、线路的绝缘，接地接零电阻是否达到安全规程要求，查架子和材料堆放以及土石方工程，有否下沉、倒塌现象，查超高建筑物。5.4暑季安全检查，检查各通风条件，特别是高温天气的降温措施是否落实，防暑饮料的加工、保管、供应等是否按标准。节假日前后安全检查，特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节前后防止职工纪律松散，思想麻痹等进行检查。班前班后安全检查由班组长和班组兼职安全员负责检查，检查的重点是班中刀闸操作和风机作业环境等，发现问题及时整改、及时修复，确保安全作业。安全活动制