喷粉产品检验标准

文件编号喷粉产品检验标准文件版本页次LT-WI-PZBZ002A/06/6文件编号喷粉产品检验标准文件版本页次LT-WI-PZBZ002A/01/31.目的规范喷粉产品外观及性能的通用检验规范，使QC检验人员准确地、更快地掌握喷粉产品的检验，保证产品品质。2.范围本标准适用于公司喷粉车间所有喷粉制成品的质量检验。3.职责3.1品质部：依本标准进行检验与测试；3.2生产部：依本标准进行产品生产；3.3资材部（仓库）：依本标准进行仓存。4.作业程序4.1检验场地：喷粉生产车间；4.2检验工具：百格刀、软毛刷、3M胶带、直尺、铅笔、橡皮擦、99.8%无水酒精、棉花棒、千分尺4.3外观检验环境：视力要求检验光源观测距离观测角度矫正1.0以上640-870Lux间的不单一的光源下或40W的灯光下650mm45º±15º5.缺陷分类5.1严重缺陷(MAJ):漏喷、涂层脱落、同一工件明显色差5.2轻微缺陷(MIN):属外观轻微缺陷，非严重缺点或者主要缺点，不影响使用或装配；5.3.外观面区域划分：①A级面（关键区域）：此区域非常重要，它通常在产品的正面，是客户容易看到的区域，例如：扶手、挡风玻璃支架、顶篷支撑、箱子外表面等；②B级面（重要区域）：此区域通常是指产品的侧面，客户可以看到，但不会非常关注，例如：刹车踏板、顶篷架（散件除外）、玻璃门把手、箱子内表面等；③C级面（非重要区域）：此区域通常不能充分看到，一般是组装在产品内部或产品在下表面，例如：车架、轴承座、摇臂、箱子顶部、箱子底部等；6.检验标准6.1材料定性：6.1.1用于制造喷粉件的粉体及前处理化学制剂应为研发部认可的材料；6.1.2供应商应向我司提交每一批次的材料出厂合格证及材料性能试验报告；6.1.3粉体应为户外用粉体，超过贮存期或潮湿的粉体不允许继续使用；6.1.4加入前处理槽内的各种化学制剂符合行业的相关标准；6.2原材料检验：检验人员须核实原材料的出厂合格证及材料性能试验报告；6.3工序检查：检验人员须对产品的生产过程进行严格控制，监控各工序的执行情况，监督作业员按照工艺标准进行操作，如有异常及时在现场进行处置。铁件、铝件喷涂的工序依次为：打磨→上件→除锈→中和→除油→清洗1→清洗2→表调→磷化→清洗3→烘干→上挂→喷粉→固化→下挂→检验→包装→仓存；不锈钢喷涂的工序依次为：打磨→清洁→上挂→喷粉→固化→下挂→检验→包装→仓存。工件有前处理工序的，不可遗漏任何一道工序，各工序的操作须严格参照工艺流程以及生产作业指导书中的规范。6.4外观检验：6.4.1缺陷定义缩孔：涂层干燥后仍滞留的若干大小不等、分布各异的圆形小坑。起泡：涂层局部粘附不良，引起涂膜浮起。针孔：涂层表面上类似针刺形成的微小孔。剥落：涂层脱离材质现象。粉化：涂层表面呈现出疏松附着细粉的现象。流挂：喷涂时涂料流动停止后形成的堆积。露底：局部无涂层或涂层覆盖不严（常见于内折弯处、切口截面处等部位）。划痕：涂层表面的划伤有手感，但不露底材。凹痕：喷涂表面的凹陷现象。桔皮：喷涂涂料产生的凹凸，像桔皮一样的花纹。色差：同一批次产品或产品的不同部位存在颜色差异。6.4.1NO.缺陷类型接收标准A级面B级面C级面1露底/剥漆拒收允许3个缺陷面积在6mm²，经补漆后完好允收经补漆后完好允收2粉化拒收拒收允收3深划痕拒收长20mm宽0.2mm,允许2允收4流挂拒收厚度＞0.2mm拒收允收5凹痕拒收面积≤12mm²,深度≤0.2mm允收6异物允许2个直径1mm允许3个直径3mm允收7针孔拒收允许3个直径1mm允收8缩孔拒收拒收允收9桔皮拒收允收允收10起泡拒收拒收拒收11漏粉拒收拒收拒收12色差拒收允收允收6.5锈水检查：翻转各工件，成品中方管、圆管内不可遗留锈水。有锈水则产品不合格须重新进入烤房进行干燥处理。6.6附着力检测：6.6.1操作方法：6.6.1.1用刀口宽约10mm-12mm的百格刀横向与纵向,在测试样本表面划10×10(100个)的正方形小网格，以1mm6.6.1.2用软毛刷向格阵图形的两对角线轻轻地向后5次，向前5次的刷测试样本表面。6.6.1.3用3M胶带或等同效力的胶纸牢牢粘住被测试的小网格，并用橡皮擦用力擦拭胶带以加大胶带与被测区域的接触面积及力度。6.6.1.4用手抓住胶带一端，在垂直方向（90°）迅速扯下胶纸，观察测试表面。6.6.2判定标准：一般损伤的区域格子≤15%为合格，损伤的区域格子在15%~35%时为NG，需重复检验，损伤的区域格子＞35%时为NG，产品须重新返工。6.7硬度测试：6.7.1操作方法：用削尖的3H铅笔，与涂膜面呈45度角，沿直尺向前推划15-30mm，用橡皮擦把滑痕擦净后检查涂膜表面6.7.26.8耐溶剂性测试：6.8.1操作方法：用99.8%无水酒精沾湿棉花棒，用1Kg的力来回擦拭涂膜面50回。6.8.2判定标准：产品外膜无任何剥落、变色、发涨现象则产品合格（可以允许光泽度有少许变化）。6.9涂层厚度检验：6.9.1操作方法：用量程为0-25mm，分度值为0.01mm千分尺或内径千分尺测出产品表面在喷涂前后的厚度尺寸，求其厚度之差，除以2，就为喷涂层厚度。6.9.2判定标准：产品表面厚度为60～120µm，产品合格，里外均喷涂时（餐箱），产品内侧厚度为60～100µm，产品合格。7.检验规则：7.1本标准采用抽样检验，产品经QC检验合格后才能作为合格品入库。7.2检验项目：原材料检验、工序检查、外观检验、锈水检查、附着力检测、硬度测试、耐溶剂性测试、涂层厚度检验。7.3组批：检验以同一时间生产的为一批。8.包装、运输、贮存：8.1.涂装后的配件需集中堆放时应用拉伸膜、珍珠棉遮盖或缠绕包裹，并相互隔离，以防表面互相摩擦；8.2箱体类产品应独立放置于栈板上，且栈板表面应无尖锐利物突起，板面应用软质材料铺垫。8.3产品距离前处理槽≥5m，产品在前处理槽周围储存时间不可超过24H，在生产车间的储存时间不可超过48H；8.4搬运应使用手动叉车，车架堆放数目≤4PCS，1米以上类型的柜体单次搬运数量为1个，集中搬运的配件每次堆放的高度不高于1.0米；8.5运输过程中产品应避免剧烈振动、冲击，避免受重压和机械损伤。8.6贮存：产品贮存周边环境应无腐蚀性物质、摆放须整齐，应有明显的标识。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告