2021年安全履职考核

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安全生产目标管理责任履行情况介绍

第一段：“生产必须安全，安全促进生产”，2021年，在柳州市人民政府、广西建工集团的正确领导下，在柳州市安全生产监督管理部门的指导和帮助下，广西建工集团第三建筑工程有限责任公司坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”安全方针，强化红线意识，全面实行安全生产标准化管理，构建安全生产标准化管理体系，促进公司安全发展，加快建设安全文明和谐新三建，安全生产取得了较明显成效。

第二段：

（一）全面完成安全生产管理目标

全年建筑施工安全达标率100%，达优率达到40%以上，无安全生产责任事故；成功抗击强台风“威马逊”的破坏和影响，确保了安全生产；

第三段：柳州秀品天地、悠客优优两个项目荣获2021年全国“aaa安全文明标准化工地”荣誉称号；

第四段：广西中医学院仙葫分院门诊住院综合楼等两个项目荣获2021年自治区建筑施工安全文明标准化示范工地称号，

第五段：广西建设职业技术学院新校区一期工程a-1楼等5个项目获得自治区建筑施工安全文明标准化工地荣誉称号，

第六段：博艺大厦等16个项目获得市级安全文明标准化工地荣誉称号。第七段：研发的“悬挑式脚手架预搭架体搭设工艺”获评为国家安全监管总局2021年安全生产重大事故防治关键技术科技项目。

第八段。公司荣获中国优秀施工企业、中国aaa+级质量信用企业、中国建筑业成长性百强企业、广西建筑业先进企业、广西建筑业安全生产先进企业等荣誉称号。

第九段：

（二）强化红线意识，注重实效，努力提高安全管理水平，促进安全发展

一是建立健全安全生产制度，筑牢安全底线。

制定实施《安全总监队伍管理实施细则》，任命了公司安全总监，对施工产值达到4亿元以上的分公司配备了专职安全总监，其他分公司配备了兼职安全总监；一些大型项目部设立了项目部安全总监，其他项目部按要求配备了专职安全员，进一步完善了公司的安全监管体系。

第十段。根据公司实际需要修订了《安全生产管理实施办法》、《危险性较大分部分项工程安全管理制度》等，同时，严格执行安全生产领导带班制度，贯彻落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，提高安全生产执行力。

第十一段。严格执行安全生产责任制，公司董事长履行第一责任人的安全责任，公司总经理与分公司主要负责人签订了安全生产责任书，各分公司也自上而下层层签订责任书，做到横向到边、纵向到底的安全责任体系。

第十二段。开展安全诚信活动，从公司总经理到分公司经理，在职代会上向员工作安全述职报告，承诺确保安全生产，并在明显位置树立承诺牌。

第十三段。二是加强安全生产宣传和教育，强化安全红线意识。

开设安全知识培训班并邀请专业老师授课，举行安全板报展览比赛，在公共场合张贴《国务院安委会办公室国家安全监管总局关于印发致全国企业负责人公开信》，认真学习和大力宣传新《安全生产法》。举办“千万农民工同上一堂课”安全培训活动、机电设备管理人员培训班、消防安全知识专题讲座等，推广可视化安全教育，增强施工人员的安全意识。加强与多所大专院校的“校企合作”，举办“三建安全员班”，既解决了项目安全员的配备问题，又提高了安全人员的专业素质。

第十四段。三是狠抓安全隐患排查和安全通病整治。通过开展“六打六治”、安全隐患大检查大整治、季度安全生产大检查、安全专项检查等检查活动，同时开展卸料平台和临时用电安全通病治理，及时消除安全隐患，避免违法违规现象，确保生产安全。参加并完成了广西质量安全监督总站《施工现场临时用电通病》、《建筑施工用电安全文明标准化指南》的编制，得到自治区质安总站好评的同时，有效促进了公司施工临时用电标准化的建设。

第十五段。四是推进安全信息化管理，在施工现场广泛推广使用物料提升机的“一视频二联动”装置和施工现场视频监控系统，提高安全管理的科技含量。南宁盛科城项目部成为首家广西建筑企业使用实名制门禁系统的项目部，提高了项目部对民工的监管力度。

第十六段。五是大力推进安全防护工具化、定型化、标准化管理。印发了《施工现场安全管理标准化图册》和《工具化、定型化、标准化安全生产防护设施图册》，继续加大力度推广工具化、定型化、标准化安全防护设施的使用，创新安全管理方式，做到安全环保、文明施工。公司改良制作的工程车辆洗轮机（洗车台）正式投放南宁盛科城等项目使用，彻底解决了工程车辆对城市道路的污染，得到业主的高度好评。4月份，在南宁市建筑工业化、部品化试点工作展示会上，公司生产制作的一批楼层临边防护栏杆、楼梯扶手栏杆、基坑防护门、施工电梯防护门、卸料平台、孔洞盖板、后浇带盖板、洗车台等标准件安全防护工具得到了建设厅相关领导和参展领导的一致认可。

第十七段。“安全第一，预防为主”，在柳州市人民政府的坚强领导下，在柳州市各级安全生产监督管理部门的指导下，广西建工集团第三建筑工程有限责任公司将继续坚持“以人为本”原则，唱好安全这支永恒的旋律，坚定不移地推行安全标准化管理，打造“安全三建、文明三建、发展三建”。

第二篇：履职考核医院履职考核总结

时间过得真快，回顾一年来的工作，可以说是紧张、忙碌而又充满喜悦的。其实忙碌中也确实应该停下脚步，回过头去看看自己所走过的路，所留下的脚印。现对照xxx年度工作计划书，回顾梳理作如下总结：

一、加强学习，不断提高自身的医德修养和理论素养

一年来，我时刻以一个员的标准严格要求自己，在日常工作中能保持员的先锋模范作用，积极参加抗震救灾的捐款活动，尽一名员应尽的责任和义务。工作中，从不计较个人得失，坚持做到个人利益服从集体利益，切实遵守医院规章制度，认真履行云南省行政机关八项承诺，积极参加政治、业务学习和一切组织活动。在继续求学的过程中，努力让自己学有所思，学有所获。09年5月，参加主治医师国家级考试并取得合格成绩。

二、加强实践，努力做好本职工作

09年上半年，根据工作安排，我综合负责某外延门诊的日常事务：接诊、治疗、随访、出诊、财务、后勤等。此期间，顺利完成各项工作任务，创造了良好的社会效益，取得了一定的经济效益。自09年6月起，服从组织安排，再到院长办公室协助领导做行政管理工作。协调、组织召开职工会、班子会、村医会近百场，做到会前准备、会时记录、会后保密并归档；认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理，半年上报简讯12篇；做好各种文件的收发、复印并及时请领导阅办；科室下达做好记录、按时布置；严格、规范公章管理；做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作；完成或协助院长完成各项统计报表的上报工作。

三、加强修炼，全心全意为人民服务

在工作中，加强与领导和同事的沟通，不仅仅做传声筒和埋头拉车的牛；努力学习，提升魄力，真正做好领导的臂膀，发挥领导的参谋作用。

以往的工作中，完美主义和理想主义一直是我发展的最大障碍，新的一年新的思路，应当更加清醒地面对现实，解放思想、与时俱进、开拓创新，更上一个台阶。

工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。

总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。

第三篇：教师履职考核陆良县大莫古镇小芭茅学校王洋红小学二级

王洋红男1985年01月19日云南陆良汉族

昭通师范高等专科学校数学教育专业l06831202106020211专科团员小学数学2021年9月

1999.09-2021.07陆良联办高级中学毕业陈建培

2021.09-2021.07昭通师范高等专科学校毕业赵燕春2021.09-2021.07大莫古镇小芭茅学校阮贵友2021.09-至今大莫古镇小芭茅学校朱小仙

本人姓名王洋红，1985年1月19日出生，于2021年7月毕业于昭通师范高等专科学校数学教育专业，现在在陆良县大莫古镇小芭茅学校任教四年级数学，并担任班主任工作。

从教至今已经一年多，一年以来，数学教育专业毕业的我也深知自己任教四年级数学责任之重，自己虽是数学教育专业毕业，但也感到自身各方面能力有限。因此在教学中，我不断加强自身的学习，充实自己的课堂教学，积极主动的参加各种培训学习，多向学校老教师学习，经常到其它学校听一些优秀教师授课，努力学习各种文化知识，积极开发课程资源，丰富自己上的每一堂课，课后认真反思，总结。经过一年的教学，使我懂得数学学的再好，语文跟不上，经常写错别字，只是自己知道，不能用自己的话表达出来，无法教给学生，也是不行的。我经常翻看课外书籍，丰富自己的识字，每天坚持练字，从一个经常写错别字的我变成一个认真写字且不写错别字的我。一年以来，我认真学习业务，才认识到自己知之甚少，所以在工作之余，我也经常捧起书来，品位，吸收书里的营养，采集书中的精华，至今为止，我已完成业务学习50余篇，政策法规，政治理论，教育理论30余篇，在去年担任的三年级班主任工作中，学生的课堂纪律和自我约束能力等有了很大进步，在去年任教的三年级语文中，学生的识字写字等能力有很大的进步。现转任四年级数学，学生的口算笔算能力有明显的进步，在新教师课赛中，我荣获二等奖。

一年的教学生活改变了我，也锻炼了我。有人说。付出不一定有收获，但不付出一定没有收获。相信自己，只要自己用心的付出，只要做到问心无愧，我把着句话作为今后的发展方向。

专业技术人员履职考核表

单位：大莫古镇小芭茅学校姓名：受聘职务：（不填）

考核时限：2021年1月至2021年12月任期目标（任务，项目，课题）是：1，本学期担任小芭茅学校三年级班主任工作，任三年级班语文，科学，英语，体育，五年级班英语，体育，一年级班体育，周课时达22节。

2，在本学期中转化学困生2人。3，对学生思想教育采取的措施：教育学生爱党爱国，爱家长，爱学校。做到讲文明，守纪律，乐于助人，团结同学。

4，在本学期承担学校公开课2节，听课30节。

1，本学年担任小芭茅学校四年级班主任工作，任四年级班数学学科，平均分要达到80分，任全校体育学科，教育教学效果达到中等水平，兼做学校安全工作，保证不出安全事故。

2，在本学年中转化学困生6人。3，对学生思想教育采取的措施：教育学生爱党爱国，爱家长，爱学校。做到讲文明，守纪律，乐于助人，团结同学。

4，在本学期承担学校示范课4节，听课40节，业务学习40篇，认真做好教育教学常规工作完成学校安排的各项任务。

总结。1德，廉。2勤。3能。4绩。

在本学年的工作中，我认真学习马列主义，毛泽东思想，拥护中国共产党的领导，认真学习十七大精神，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，为人师表，爱校如家，全面关心和爱护学生，有一颗严谨执教的赤诚之心，爱本职工作，经常对学生进行安全教育，及思想品德教育。工作中勤勤垦垦，任劳任怨，积极完成上级及学校领导安排的任务。

严于律己，宽于待人，以身作则，有良好的师德，严格遵守学校各项规章制度，严格遵守作息时间，平时积极参加学校的公益劳动，服从学校领导的安排，从不缺旷课，不参与有损教师形象的活动。

在教育教学中，我积极学习，更新教育观念，积极推进素质教育，优化课堂教学。教学中，我做到认真备课，认真上课，认真辅导学生，认真批改作业。教学中，我针对学生年龄特点和性格特征因材施教，主动尝试新理念教学，不断探索先进，科学的育人之道，为学生营造良好的氛围，当好学生成长的引路人。

在本学年中，我担任小巴茅学校三年级班主任工作，任三年级班语文，科学，英语，体育，五年级班英语，体育，一年级班体育，周课时达22节。

在教学中，我不断加强自身的学习，充实自己的课堂教学，积极主动的参加各种培训学习，努力学习各种文化知识，积极开发课程资源。本学年来，听课30余节，写下业务30余篇，家访30人次，转化学困生4人，教研论文1篇，参加继续教育，提高自我层次，加强自身学习。通过取得的成绩，我深深地感到教师要有责任心。

第四篇：履职考核办法上海市烟草专卖局文件上海烟草集团有限责任公司

沪烟专安〔2021〕74号

上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司关于印发厂处级领导班子安全生产履职考核办法的通知

各处室（部门），各厂（公司），各烟草专卖分局（有限公司）：为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2021〕23号）和局、集团公司《关于进一步加强安全生产“一岗双责”制度建设的通知》（沪烟专安〔2021〕58号）要求，进一步强化安全生产责任主体的落实，局、集团公司制订了《上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司厂处级领导班子安全生产履职考核办法》，现印发给你们。望各单位结合工作实际，从责任体系、组织体系、制度标准、教育培训、现场管理等方面进一步夯实安全生产各项管理基础，确保安全生产始终处于平稳受控状态。

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二〇一一年四月二十五日

主题词：烟草安全生产

考核办法

通知

——————————————————————————上海市烟草专卖局（公司）办公室2021年4月25日印发

——————————————————————————打印：金金囡校对：严巍（共印65份）

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上海市烟草专卖局、上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司厂处级领导班子安全生产履职考核办法厂处级领导班子安全生产履职考核办法

为了贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2021〕23号）和局、集团公司《关于进一步加强安全生产“一岗双责”制度建设的通知》（沪烟专安〔2021〕58号）要求，进一步强化安全生产责任主体的落实，依据《上海市行业（系统）、市直接监察单位安全生产履职考核办法》、《烟草企业安全生产标准化规范》等规定和标准，制定本考核办法。

一、指导思想

深化安全生产“一岗双责”制度建设，强化各级安全生产主体责任的落实，加强安全基层、基础管理，不断推进安全生产长效机制建设，预防各类安全事故的发生，确保局、集团公司安全生产始终处于平稳受控状态。

二、适用范围各卷烟工厂、物流单位、卷烟配套企业、区县有限公司、王宝和有限公司、中华园大饭店、三产管理中心、物资采购中心、基建设备处、机关服务中心。

三、考核内容

（一）指标考核局、集团公司下达的年度安全绩效考核指标和过程考核指

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标的完成情况。

（二）组织保障组织领导、机构建设、安全工作考核、领导带班等工作履职情况。

（三）基

础管理安全教育培训、安全设施“三同时”、资金投入、特种设备管理、职业危害防治、承发包安全管理、安全生产民主监督等工作履职情况。

（四）现场管理班组安全管理、安全标准化进现场、进岗位等工作履职情况。

（五）重点工作环境和职业健康安全管理体系运行、安全标准化、安全文化、安全信息化建设、隐患排查治理等工作履职情况。

（六）落实局、集团公司安全工作按要求参加局、集团公司安全生产会议和贯彻落实会议精神情况，按要求及时上报安全工作信息、事故处理、工作总结等材料情况。

四、考核成绩评定和程序

（一）考核标准1.考核总分为100分，年度安全生产履职考核专项检查占总分的30%；年度安全标准化考评成绩占总分的50%；环境

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和职业健康安全管理体系运行情况占总分的20%。（对未建立管理体系的单位，年底安全生产履职考核专项检查占总分的40%；年度安全标准化考评成绩占总分的60%）总分达到85分的为一等，70分至84分为二等，69分以下为三等。其中，考核为一等的单位评为“年度履职考核成绩突出单位”。

2.发生以下事项，直接加分或否决。（1）加分项当年在安全工作方面受到区级以上政府职能部门通报表扬或奖励的，在安全管理绩效突出、标准制定、经验推广等方面做出贡献的，给予加分。（2）否决项被考核单位发生重大安全事故的，直接取消评级资格；年度考核指标超标的，当年受到区级以上政府职能部门通报批评的，重大事故隐患不制订整改计划、不落实整治措施的，瞒报、谎报安全事故的，或存在其他产生较大社会影响的事故（事件），均直接评定为三等单位。

3.年度安全生产履职考核专项检查内容根据安全生产“一岗双责”制度要求，结合每年安全工作要点，由局、集团公司安委会办公室制订，满分为30分（未建立管理体系的单位为40分）。

4.年度安全标准化考评实际成绩（1000分制）按5%（未建立管理体系的单位按6%）的比例直接折算成安全生产履职考

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核的实得分，满分为50分（未建立管理体系的单位为60分）。

5.环境和职业健康安全管理体系内审和合规性评价的符合率的20倍直接折算成安全生产履职考核的实得分，满分为20分。

（二）考核方式及安排1.被考核单位、部门应每半年进行安全生产履职自查，并将自查报告分别于七月底、十一月底前交局、集团公司安委会办公室。

2.年度安全生产履职考核专项检查由局、集团公司安委会办公室组织，通过听取自查报告、台帐检查、现场抽查，结合座谈询问和书面考核

核等形式，反映被考核单位安全生产管理工作和“一岗双责”制度履职情况。

3.年度安全标准化考评由局、集团公司安委会办公室组织并实施，环境和职业健康安全管理体系内审和合规性评价按年度管理体系审核计划实施。局、集团公司安委会办公室在考核情况汇总后，将履职考核书面意见反馈给被考核单位，并报送总经理室，对“年度履职考核成绩突出单位”予以通报表彰。北京卷烟厂、天津卷烟厂的领导班子安全生产履职考核除按本办法实施外，还应结合当地政府职能部门的要求执行。本办法自文件发布之日起执行。本办法由局、集团公司安委会办公室负责解释。

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第五篇：履职考核总结本年度思想、工作总结

本人热爱祖国，坚决拥护中国共产党。全面贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业。关心国家大事。积极参加学校组织的各项政治学习活动，遵纪守法。认真执行学校的各项规章制度，努力完成学校安排的各项工作任务。团结师生，与他们和睦相处，做到爱校如家。言传身教，教书育人。不做有损学校形象的事和不说有损学校形象的言语。关心爱护学生，坚持正面教育，耐心引导，肯定他们的成绩，全心全意搞好教学工作。今后，我会把自己的工作当成自己的事业来做。

一年来，我努力使自己做到。合理安排时间从未请假和迟到、旷工等不良行为的发生。

在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我课前总是认真学习贯彻教学大纲，钻研教材。了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。充分利用多媒体进行教学。了解学生原有的知识、技能的接受能力和他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难等因素，采取相应的教学措施。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。在上课过程中，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，合理安排作业，减轻学生的负担。

为了提高教学质量，做好课后辅导工作。尤其在转化学生的不良行为习惯的养成教育上，我的教育理念是正人先正己。要求学生做到的事和语言必须自己先做到，如我要求学生在上课时不要迟到，那么，我首先在上课时就不准迟到。我会在上课前提前到教室门口去等待。对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，不说有损学生自尊心的过激语言来伤害学生。学生和老师永远是平等的地位。所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。所以，和有“问题”交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。在学生违反课堂纪律时，我不是简单、粗暴地进行批评，而是和他平心静气地交流，使其知道错误的原因和改正的方法。对于那些屡教不改的及时跟班主任取得联系，共同分析原因，解决学生存在的问题。同时结合自己所教的学科的特点，不失时机的对学生进行思想品德教育和爱国主义教育。我深信“职高无差生”。只要我们奉献出无私的爱，我相信，职高生是一块钢铁也会被我们所融化，在心灵上也会被感化的。

经过我一年来的努力，我所担任班级的教学成绩较好，达到了预期的效果，完成了学校安排的教学任务。在畜牧兽医专业课程的学习上，学生做到了理论与实践相结合。理论知识和技能也有了很大的提高，为以后的学习奠定了基础。

为了不断提高自己