如何提高员工忠诚度PPT

北京理工远程教育学院北京理工大学现代远程教育学院毕业答辩答辩人：如何提高员工的忠诚度简介Synopsis如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩尊敬的北京理工大学老师您们好：我是北京理工大学现代远程教育学院。我的论文题目是：如何提高员工的忠诚度。下面我从研究背景、研究方法、研究内容和研究结论等四个方面向各位老师汇报。

框架Scheme如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩一、研究背景二、研究方法三、研究内容四、结论文章主要由以下四个方面展开：研究背景

Background古人云：得人者得天下，失人者失天下。跨入二十一世纪，我们已经进入了一个科技、经济飞速发展的时代，新形势下，人才的重要性尤为突出。进在企业人力资源管理中，如何吸引，留住人才是管理者最为关注的问题，特别是近年来，员工流动过于频繁的现象日益受到重视。而企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标，也是制约企业健康发展的一个重要因素，如何培养和提升员工忠诚度，加强员工忠诚度的管理，是每一个企业必须面对的课题。本文主要对如何理解和把握忠诚度、忠诚度对企业和员工的意义、影响员工忠诚度的因素、忠诚度的理论基础和案例研究、及如何提高员工的忠诚度作分析。本研究主要围绕以下内容展开包括如何理解和把握忠诚度、提高员工忠诚度的意义、影响员工忠诚度的因素、分析当下企业管理中存在的问题、提高员工忠诚度的措施等如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩

本论文拟采用以下手段和方法：文献资料分析和调查研究相结合；对比论证；列事实、摆依据；理论和实践相结合；引用分析等方法。主要通过图书查询、网上浏览、收集所在企业内部文件等方法来收集资料。拟运用利用所学的经济学、战略管理、人力资源管理、管理学、市场营销等相关专业知识来撰写论文。本研究首次全面将企业目标与员工个人心理目标有机的结合起来，从企业和员工双重的角度对企业人力资源管理进行了分析，并针对当下存在于企业管理中的主要问题，并提出了相应的解决措施，在理论和实践上，为人力资源管理提供了重要的借鉴意义。

研究方法

Methodst如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩研究内容

Content如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩

本文首先对忠诚度进行理解把握与分析，详细概括了提高员工忠诚度对企业发展的重要性，包括理解和把握忠诚度

，提高员工忠诚度的意义

，影响员工忠诚度的因素

、理论依据

、公司忠诚度案例研究

、提高员工忠诚度的措施等。在此基础上通过理论依据提高员工忠诚度的对策，包括“温饱”是员工忠诚度的“基础建设”

、“归属感”是员工忠诚度的“重要砝码”、“自我实现”员工忠诚度的“定音之锤”

、强化企业文化建设

、重视员工个体，开展职业生涯管理

、情感管理

等。研究内容

Content本文的研究内容包括六个部分：第一章如何理解和把握忠诚度；第二章提高员工忠诚度的意义

；第三章提出影响员工忠诚度的因素；第四章经过理论依据提出提高员工忠诚度的几点重要建设；第五章举公司案例研究忠诚度；第六章提高员工忠诚度的措施；如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩（一）如何理解忠诚

研究内容

Content（二）如何把握忠诚度

如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩一、理解和把握忠诚度

1、员工忠诚度增强企业的核心竞争力。2、员工忠诚减少企业的人员转换成本。研究内容

Content（一）员工忠诚度对企业的意义

3、员工忠诚度提高生产和服务效率。如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩二、提高员工忠诚度的意义

（二）提高员工忠诚度对员工的意义2、员工忠诚有利于员工的职业稳定与发展。3、员工忠诚其本质是员工品质的优良表现。研究内容

Content1、员工忠诚度决定了员工的工作绩效。如何提高员工的忠诚度毕业论文答辩